Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

5 pastí managementu rychle rostoucích firem

aktualizováno 
Existují oblasti, které musí každý management dobře znát a ovládat, jinak ho jeho vlastní aktivity mohou přivést do krachu. Kde jsou nebezpečná místa? Podívejme se, jak se vyvarovat základních chyb.
Čeho se vyvarovat v managementu?

Čeho se vyvarovat v managementu? | foto: Profimedia.cz

1. past

Cash Flow Management, základy a rizika nedostatku hotovosti

Při budování plánů rozvoje firmy máme častokrát velké oči. Chceme, aby se naše sny zrealizovali co nejrychleji a toužíme, aby se vše, co dokážeme udělat, dostalo na trh okamžitě. Jistě vznešený cíl i touha. Vše je ale zapotřebí ladit s množstvím hotovosti na našich účtech. Mít přesný finanční plán a připravit toky hotovosti v jednotlivých měsících.

Je dobré nezapomenout i na možné neplatiče, či lhůty splatnosti finančních úřadů. Díky přesnému finančnímu plánování se vyhnete nedostatku hotovosti, který vám může přinést mnoho bezesných nocí, ztrátu kreditu, odchod dobrých zaměstnanců a ve finále krach.

2. past

Customer relations management, způsoby řízení zákazníků

Pokud je firma malá, každý se stará o všechno. Jakmile ale rosteme, zákazníků přibývá a je nutné sledovat jejich požadavky a péči systematicky. K tomu dnes slouží mnoho specializovaných programů, které vám pomohou od sledování dat na papírech. Špatnou péčí o zákazníka se nám může velmi rychle stát, že vložené prostředky do rozvoje firmy propadnou do nenávratna a budete muset o zákazníky bojovat znova. Navíc vám systém sledování poskytne souhrnné údaje o vaší klientele a jejich nejčastějších potřebách. 

popisekMINORITY:
jak s nimi jednat?  

3. past

Management firemní kultury, základní oblasti a nastavení

Jakmile firma roste, bude potřebovat nejen dobrý marketingový plán na uspokojování potřeb svých zákazníků, ale i stejný plán na uspokojování potřeb zaměstnanců. Mnozí ředitelé toto podceňují a stále se starají pouze o svoji klientelu. Své zaměstnance, kteří jsou zlatem firmy, ignorují. Nezajímají se o jejich potřeby a nevytvářejí pro ně příjemné pracovní prostředí. Tak se stává, že dobří pracovníci odcházejí jinam, kde předpokládají, že se budou cítit lépe.

4. past

Účetnictví a reporting

Neustále se během své praxe setkávám s neskutečným nepořádkem v účetnictví. Vedení firem tuto skutečnost podceňuje a dostatečně nedbá na přesnost vedení čísel. V konečném důsledku tak riskují nejen postihy od finančních úřadů, ale i vlastní nedostatek přesného měření svých aktivit. Dobré účetnictví je dále podkladem pro reporting. Z něj potřebujeme dostávat přesná čísla. Můžete mít úžasně vypadající reporty, ale když máte nepřesná čísla, jsou k ničemu. Pak tedy bude vedení firmy dělat rozhodnutí na základě špatných podkladů.

5. past

Nedostatek vize a leadershipu

Když už všechny výše jmenované body fungují, existuje ještě jedna past, která může pomalu ale jistě poslat vaši firmu na pohřebiště. Ve vašem vedení nemáte přirozeně vůdčí typy a vaše firemní strategie nemá dlouhodobou vizi.

Lidé dnes neopouštějí firmy, ale lidi. Zoufalí zaměstnanci jsou frustrování svým šéfem natolik, že raději volí exit. Tak ale můžete přijít o velmi kvalitní a dlouhodobě školený personál. Stejně tak, když nebudete mít dlouhodobý plán rozvoje, může se vám stát, že vaši strategičtí zaměstnanci odejdou ke konkurenci anebo vás konkurence za několik let předstihne.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Trend: trh práce se mění, teď si lidé vybírají firmy. Co je láká?

Rekordně nízká nezaměstnanost v České republice má i odvrácenou tvář. Na trhu práce prakticky nejsou „volní“ lidé. Získat a především si pak talentované...  celý článek

Ilustrační snímek
Čísla ČSSZ: Kolik platíme na důchod a na co se vybrané peníze použijí

Za první polovinu roku vybrala Česká správa sociálního zabezpečení od lidí na pojistném na sociální zabezpečení skoro 214 miliard korun. Ale na důchodech a...  celý článek

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Odhalen největší finanční podvod na světě?
Odhalen největší finanční podvod na světě?

Jedna studie Fedu z roku 2009 tvrdila, že 60 % všech hypoték bylo provázáno se sazbou LIBOR. Před lety jsme zjistili, ž... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.