Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Asijci jsou pracovití, ale byrokratičtí

aktualizováno 
Je velmi těžké najít někoho, kdo bude o svém zaměstnání v asijské firmě mluvit otevřeně. Většina lidí prosí o diskrétnost, nechce působit neloajálně − přestože už v dané firmě ani nejsou. Lucie Ševčíková, která rok pracovala pro korejskou firmu Samsung, však říká: "Já přece nehodnotím firmu, ale zvyklosti odlišné kultury.“

Pomyslela jste na případné odlišnosti kultur ještě před nástupem?
Personální agentura mi nabídla pozici office assistant. Potřebovala jsem nějakou praxi v kanceláři, tak jsem to vzala. O tom, že asijská kultura je přece jen odlišná od té naší, jsem v tu chvíli neuvažovala vůbec. Takže jsem se pak trochu divila. Jejich hodnoty, pohled na svět, na práci jsou opravdu jiné. Asijec třeba nepochopí, že rodina může být pro člověka důležitější než práce, že místo plnění úkolů po pracovní době jdete raději na setkání s přáteli.

Kolik Korejců s vámi pracovalo?
Počet není důležitý. V té době, kdy jsem byla v Samsungu, tam pracovali jen tři. Tady jde spíš o to, že je nějakým způsobem nastavená firemní kultura a ta se musí dodržet. Někomu vadí, že Korejci mají sklon chovat se odtažitě. Mně osobně vadila víc třeba určitá byrokracie.

Podléhala jsem sice přímo generálnímu řediteli, ale když jsem potřebovala schválit větší rozpočet na nákup kancelářských potřeb, muselo se k tomu vyjádřit snad deset lidí. Některé procesy mi připadaly opravdu zbytečně zdlouhavé. Ale neměla jsem šance cokoli změnit.

Proč jste už po roce odešla?
Nemůžu říct, že mě ta práce bavila, takže jsem odešla ve chvíli, kdy jsem splnila roční praxi. Navíc jsem tam neviděla nejmenší možnost postupu. Přijali mě jako asistenta, musela jsem ale dělat dvakrát víc, než by odpovídalo běžnému standardu na takové pozici.

Dokud svou práci zvládáte, nikoho takové překračování extra netrápí. Ale aby ze mě udělali office managera, to nepřipadalo v úvahu. Korejci mají pevně nastavený systém, posun v hierarchii je přesně daný počtem "odsloužených“ let i vaším věkem.

Přesto toho roku nelitujete.
To stoprocentně ne. V takové firmě se člověk může naučit za strašně krátkou dobu spoustu věcí, hodně si rozšířit obzory. I díky tomu, že děláte mnohem víc, než byste měli. Je to prostě volba každého člověka. Buď bude vzdychat, nebo se bude učit. Já jsem díky roční praxi v Samsungu dostala dnešní skvělé místo, na které bych jinak neměla šanci nastoupit.

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Vladimír List
Průbojný profesor elektrifikoval Československo, metro chtěl již před válkou

Vladimír List byl univerzitním profesorem na České vysoké škole technické v Brně a inženýrem elektrotechniky, který se výraznou měrou zasloužil o elektrifikaci...  celý článek

Ilustrační snímek
Oddlužovacím „šmejdům“ odzvonilo. Platí změny v osobních bankrotech

Dluhy řeší osobním bankrotem každý rok přes 20 tisíc Čechů. Většina z nich si nedokáže poradit s žádostí o oddlužení, a tak využívá služeb speciálních agentur....  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

V září se 60 miliard korun octne „na ulici“
V září se 60 miliard korun octne „na ulici“

České ministerstvo financí včera oznámilo, že v září neprodá žádné nové pokladniční poukázky a jen 16 miliard korun dlu... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.