Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Jak rychle otrávit podřízené: šéf stylu věčný kritik

aktualizováno 
Pracovat s šéfem, který je věčný kritik, dokáže tým dokonale demotivovat. Neumí za nic pochválit a mnohé podřízené otráví natolik, že raději z firmy prchnou. Jak změnit postoj takového kritika?
Pokud nechcete své podřízené otrávit přehnanou kritikou, naučte se být pokorní. Ilustrační snímek

Pokud nechcete své podřízené otrávit přehnanou kritikou, naučte se být pokorní. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Dnes už snad nenajdete manažera, který by neabsolvoval školení na téma, jak jednat se svými podřízenými. Všichni mnohokrát slyšeli o tom, jak důležité je své kolegy motivovat a povzbuzovat a vytvářet v práci dobrou atmosféru.

Jenže člověka nepředěláš. Jsou určité osobnostní rysy a typy chování, které jdou proti těmto doporučením. Někteří manažeři jednoduše pocházejí z rodin, kde tatínek věčně všechny kritizoval a maminka zase vyčítala. Jinými slovy jsou vychovaní zaměřovat se výhradně na chyby.

Může se hodit

Toužíte po změně? Najděte si novou práci na jobDNES.cz. Denně žhavé pracovní nabídky.

Svoji manažerskou roli vnímají jako práci kontrolora. Ostřížím zrakem pátrají po vadách. Odevzdanou práci prohlížejí takřka pod drobnohledem a se zadostiučiněním objevují i malé nedostatky. Chybějící čárka v textu, dvojitá mezera mezi slovy nebo nesprávné zaokrouhlení čísel jsou pro ně lahůdkou.

Jejich filozofie je jednoduchá: "Je-li něco v pořádku, není třeba za to chválit, protože to je samozřejmé." Výsledkem je, že podřízení slyší jen kritiku a výtky, protože pokud už něco udělají opravdu dobře, manažer to přejde mlčením nebo v horším případě okomentuje lehce ironickým komentářem: "No vidíš, že to jde, když se trochu snažíš."

Čím nejvíc komplikuje práci

Manažer – věčný kritik své lidi trvale demotivuje. Ať udělají, co udělají, vždy je to špatně. Když se pracovníci o manažerovi baví mezi sebou, padají výroky typu: "Tak co se mu nelíbilo tentokrát?" "Jdeš si nechat vynadat? Tak to ti nezávidím." "Napoprvé odevzdaný úkol nevezme nikomu."

Někdy se manažer stává komickou figurou hnidopicha, který se zabývá hloupostmi místo důležitých věcí. Zásadním problémem však je, že lidi pod sebou postupně otráví. Místo aby se stávali bezchybnými stroji, začnou uvažovat, jestli jim to vůbec stojí za to. Když se pak najde příležitost, s chutí prchnou jinam. Komu by se také líbilo nechat se peskovat kvůli malichernostem.

Co by se měl věčný kritik naučit

Pokud váháte, jestli náhodou nejste takovým věčným kritikem, udělejte si jednoduchý test. Co odpovíte na otázku: "Co se vám líbilo na loňské dovolené?" Pokud začnete slovy: "Kdyby ty dva dny nepršelo…" nebo "Zklamalo mě, že ten apartmán neměl/nebyl…", je to v podstatě jasné, kritika je váš koníček. Všimněte si, kolik lidí na jasnou otázku, co se jim líbí, odpovídá tím, že popíší, co se jim nelíbí. Zajímavé, že?

Pokud nechcete své podřízené otrávit přehnanou kritikou, naučte se několik věcí. Zaprvé si pravidelně připomínejte, co je vaší rolí: že nechcete své lidi znechutit, že práce nemá být peklem. A pak se naučte být pokorní. Protože to, co vám chybí, je právě pokora k realitě. Určité procento chyb je prostě normální.

Když se vám podaří změnit postoj a přijmout drobné chyby jako realitu běžného života, je třeba se na ně naučit reagovat. V první řadě na některé nedostatky není třeba reagovat vůbec. Pokud vám podřízený přinese první nástřel práce, bavte se o obsahu, nikoli o formě a na konci se zeptejte: "Budeš to pak dávat, ještě někomu zkontrolovat? Pravopis a tak?" Dotyčný zpozorní, řekne, že ano, a je to vyřízené. Když už na nějakou drobnost upozorňujete, řekněte jednoznačně, že to je jen detail, ať neděláte z komárů velbloudy a z kolegů hlupáky.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Vybalancujte čas mezi prací a soukromím. Psycholog radí, jak na to

Věnovat se naplno práci a osobní život potlačit na minimum? Nebo brát zaměstnání jen jako nutnost a žít až večer s rodinou? Ani jedno není správně. Je třeba...  celý článek

Vladimír List
Průbojný profesor elektrifikoval Československo, metro chtěl již před válkou

Vladimír List byl univerzitním profesorem na České vysoké škole technické v Brně a inženýrem elektrotechniky, který se výraznou měrou zasloužil o elektrifikaci...  celý článek

Majitel vinařství v Kutné Hoře Lukáš Rudolfský
Obnovuje staré vinice a vyrábí naturální víno. Učí se od něj i cizinci

Lukáš Rudolfský je původně ajťák. K podnikání se dostal úplně náhodou, ale v zemědělství se našel. Vyrábí zcela přírodní nápoj, obnovuje středověké vinice a...  celý článek

Dumrealit.cz/Development
Obchodník - realitní specialista

Dumrealit.cz/Development
Zlínský kraj
nabízený plat: 35 000 - 100 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.