Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Brigády - práce na dohodu

  9:40aktualizováno  9:40
V případě, že si třeba student chce přivydělat, poohlédne se po nějaké brigádě. Tento termín, podobně jako pojem brigádnická smlouva, zákoník práce nezná. To však neznamená, že tato příležitostná práce není právně ošetřena.

Obě strany (zaměstnavatel a pracovník), které se na jejím výkonu dohodnou, mezi sebou uzavírají zpravidla buď dohodu o provedení práce, nebo dohodu o pracovní činnosti.

Obě dohody mají s pracovním poměrem něco společného a v něčem se zase liší

Z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr např. nevzniká nárok na dovolenou na zotavenou. Dohodu o provedení práce mezi sebou nejčastěji uzavírají ti, kteří se domluvili na splnění ojedinělého úkolu. Dohoda o pracovní činnosti může být uzavřena i na delší dobu. A to jak s určením data jejího vypršení, tak na dobu neurčitou.

Sice se od brigádníka podobně jako od zaměstnanců v pracovním poměru očekává, že bude svou práci vykonávat osobně, ale na rozdíl od nich mu mohou pomoci rodinní příslušníci, které v dohodě uvede.

I zaměstnavatelé mají vůči pracovníkům na dohodu řadu povinností

Musí jim zajistit bezpečný výkon práce, poskytnout potřebný materiál, nářadí a osobní ochranné pracovní prostředky; a hlavně jim poskytnout za vykonanou práci sjednanou odměnu. V případě, že brigádník pracující na dohodu způsobí zaměstnavateli nějakou škodu, protože porušil své povinnosti, odpovídá se za ni obdobně jako zaměstnanec v pracovním poměru. A to i v případě, že tuto škodu způsobili jeho rodinní příslušníci, kteří mu při práci pomáhali.

V případě dohody o provedení práce nesmí výše náhrady škody způsobené z nedbalosti přesáhnout třetinu skutečné škody ani nesmí být vyšší než třetina sjednané odměny. To však neplatí v případě škody způsobené na svěřených hodnotách, kdy brigádník hradí schodek nebo ztrátu svěřených předmětů v plné výši. Pokud naopak utrpí škodu zaměstnanec, tak mu za ni zaměstnavatel odpovídá stejně jako zaměstnancům v pracovním poměru; rodinným příslušníkům pak podle občanského zákoníku. K dohodám o pracích (konaných mimo pracovní poměr) se vrátíme konkrétněji v našem seriálu v jednotlivých heslech.

Chystáte se kolegovi, nebo dokonce šéfovi říct něco pěkně od plic? Jak na to? Čtěte ZDE.

 

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Ilustrační snímek
Nikdy dříve se nám nežilo lépe, vzkazují čeští milionáři

Nahlédnout do života bohatých Čechů, kteří mají na svých kontech miliony, není snadné. Už po několik let se o to snaží unikátní průzkumy bank. Přímým...  celý článek

Simone Giovannozzi
Netradiční zaměstnání: Se psy hledá lanýže a slušně vydělává

Říkají mu Simone Tartufi, tedy Simone Lanýž. To proto, že se živí prodejem aromatických hub. Dodává lanýže do špičkových italských, francouzských, německých...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.