Čerpání dovolené

-
Musel jsem změnit zaměstnání. U dosavadního zaměstnavatele jsem pracoval do 12. května a ten mi poskytl alikvotní část dovolené za čtyři měsíce. K novému zaměstnavateli jsem nastoupil hned po víkendu, dne 15. května. Nový zaměstnavatel mi však chce poskytnout dovolenou pouze od měsíce června, protože jsem u něj neodpracoval celý květen. Má pravdu?
D. B., Podbořany

Postup nového zaměstnavatele neodpovídá ustanovení nařízení vlády, kde se stanoví, že pokud změnil pracovník zaměstnání v průběhu měsíce a skončení pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a vznik nového pracovního poměru na sebe bezprostředně navázaly jako ve vašem případě, pak přísluší poměrná část dovolené za měsíc zaměstnanci u toho zaměstnavatele, u něhož byl v pracovním poměru déle než polovinu měsíce. Změnil-li pak pracovník zaměstnání v polovině měsíce, poskytne mu alikvotní část dovolené za tento měsíc nový zaměstnavatel, což platí i pro váš případ.