Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Češi už v práci nekradou jako dřív

  10:00aktualizováno  10:00
Za dob socialismu se mnoho lidí řídilo heslem „Kdo nekrade, okrádá rodinu“. Podobné manýry už jsou na ústupu. Alespoň podle průzkumu s takovýmto „přilepšováním“ nesouhlasí 98 procent Čechů.

Co je doma, to se počítá,“ říká si stále méně českých zaměstnanců. Z firem pak nosí domů balíky papírů do tiskáren, propisovačky, bloky a jiné, zdánlivé drobnosti. Jenže kdyby to ve společnosti s padesáti pracovníky dělal každý druhý, majitele by tito malí zlodějíčci přišli draho. „Ve firmě jsem zaměstnal jednu starší paní, které nebylo chování některých spolupracovníků lhostejné. A tak jsem díky ní zjistil, že si na firemních strojích kopírují celé knihy a časopisy nebo si pro potomky tisknou například maturitní otázky,“ líčí špatnou zkušenost podnikatel z Frýdku-Místku Jaroslav Vavřík. „Ani si vlastně neuvědomovali, že kradou firemní majetek. Důrazné varování s výstrahou však zabralo.“

Hana Trávníčková pro změnu doplatila na svou neopatrnost přímo v kanceláři. Ze stolu jí zmizely stravenky na celý měsíc. „Vím, že v té době nikdo cizí ve firmě nebyl. Když jsem to řekla na poradě, dívali se na mě jako na blázna,“ říká Trávníčková a dodává: „Od té doby nikomu z kolegů moc nevěřím. Jsem velice opatrná, větší částku peněz si do práce rozhodně nevezmu.“

Sex a vztahy v práci: ano, nebo ne? Jak zvládnout milostná vzplanutí na pracovišti?

Zlozvyky pomalu mizí

Podle výzkumu společnosti Ernst & Young o etickém chování zaměstnanců neschvaluje osmadevadesát procent dotázaných Čechů (nejvíce v Evropě) poskytování kancelářských potřeb přátelům a rodinným příslušníkům. Celoevropský průměr je přitom devadesát procent. Psycholožka Hana Součková z Olomouce míní, že vysoké číslo v tomto směru je zřejmě způsobeno ztrátou zlozvyků z dob socialismu. „Tehdy si spousta lidí nahrazovala nízkou mzdu tím, že si odnášeli, někdy i ve velkém, různé věci z práce.“

Jaký šéf, takoví zaměstnanci

Výzkum dále ukázal, že zhruba šestadvacet procent českých respondentů se domnívá, že v jejich společnosti lidé kradou častěji, než kolik je ohlášeno (ve střední Evropě činí průměr dvacet procent). „Tento pocit posiluje v lidech dojem, že jim neetické chování projde: prevence selhává a nedaří se odhalovat všechny případy. Můžeme to přirovnat k loterii - i malá naděje na výhru snadno převáží riziko velké ztráty,“ komentuje výsledek Markus Lohmeier ze společnosti Ernst & Young.

„To, jak zaměstnanci vnímají chování managementu, má zásadní vliv i na jejich vztah ke všem věcem a formálním předpisům dané společnosti. Vzhledem k tomu, že většina zaměstnanců následuje příkladu svých šéfů, má tento příklad pro firemní kulturu a etické prostředí zásadní význam,“ dodává Lohmeier.

Podle výzkumu byl každý čtvrtý respondent přesvědčen, že v České republice si management určuje jiná pravidla pro sebe a jiná pro zbytek společnosti. Respondenti ze západní Evropy naopak svým šéfům nedůvěřovali mnohem méně.

Nebojí se ani kamer

Krádeže na pracovišti musí občas řešit i výrobce mléčných produktů z Kunína na Novojičínsku. Přestože provoz hlídá průmyslová televize a správní služba, která namátkově kontroluje tašky a čipové karty pro přechod do jednotlivých oddělení, najdou se jedinci, které láká mít zdarma doma v ledničce některé mléčné výrobky. „Nepracujeme se skupinou andělů. Sem tam to někdo zkusí. Tyto zlodějíčky trestáme individuálně. Záleží na závažnosti případu. Je to finanční postih, vytýkací dopis, v horším případě výpověď,“ vysvětluje technický ředitel společnosti Stanislav Černocký, jejíž zaměstnanci podepisují souhlas s kontrolou tašek při podpisu pracovní smlouvy.

Podle policejního mluvčího z Ostravy Milana Klézla ne všichni zaměstnavatelé hlásí případnou krádež na pracovišti policii. „Pokud se nejedná o velké částky, snaží se to řešit sami,“ říká Klézl. Dodává, že většina z nich se týká zlodějů, kteří se pod nějakou záminkou do firmy vloudí.“

Právník Václav Felgr však v každém případě radí nahlásit krádež policii. „Zaměstnavatel má obecně za věci zaměstnanců, které se do zaměstnání většinou nosí, odpovědnost. Když se jim na pracovišti něco ztratí, měl by jim věc nahradit. Když policie nezjistí viníka, náhrada škody půjde z účtu firmy.“

Braňte se krádežím

  • nenoste do práce dražší předměty a větší obnos peněz
  • zamykejte stoly s důležitými věcmi i při odchodu na oběd
  • v budovách, kde sídlí více subjektů, zamykejte kancelář, i když ji opouštíte jen na 10 minut
  • zabezpečte pracoviště průmyslovými kamerami
  • každého cizího návštěvníka doveďte až za osobou, k níž míří
  • ve společnosti s větším počtem lidí důkladně ověřte, komu něco půjčujete nebo vydáváte

Jak si vybavit kancelář snů: pracujte tam, kde se vám bude líbit!

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Nikdy dříve se nám nežilo lépe, vzkazují čeští milionáři

Nahlédnout do života bohatých Čechů, kteří mají na svých kontech miliony, není snadné. Už po několik let se o to snaží unikátní průzkumy bank. Přímým...  celý článek

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Vojtěch Lanna mladší
Syn pracovitého pantáty, který peníze z rodinných firem dával do umění

Vojtěch Lanna mladší byl synem takzvaného vltavského admirála. A byť byl jeho otec mimořádně schopný podnikatel, rozhodně nestál v jeho stínu. Rodinné firmy...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

V září se 60 miliard korun octne „na ulici“
V září se 60 miliard korun octne „na ulici“

České ministerstvo financí včera oznámilo, že v září neprodá žádné nové pokladniční poukázky a jen 16 miliard korun dlu... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.