Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

České ženy si vydělávají o pět tisíc méně než muži

  12:00aktualizováno  12:00
Mzdy českých žen představují v průměru pouze tři čtvrtiny příjmů příslušníků silnějšího pohlaví.

Z údajů Českého statistického úřadu vyplývá, že průměrná mzda mužů dosáhla loni zhruba 20 400 korun, zatímco u žen činila přes 15 200 korun. "Část nerovností je způsobena například tím, že ženy svou praxi přeruší mateřskou dovolenou. Nebo i předsudkem, že je to přece muž, kdo živí rodinu, proto je třeba jej více ohodnotit," říká Michaela Marksová-Tominová ze společnosti Gender Studies, která se zabývá postavením mužů a žen ve společnosti. Podle Tominové obecně platí, že feminizovaná odvětví a takzvaná ženská práce jsou méně hodnoceny (školství, zdravotnictví, státní správa). Ženy zastávají také méně řídicích a lépe placených pozic. Muži dominují v lépe placených informačních technologiích a v průmyslu. V Praze, kde jsou nejvyšší platy, vydělávali loni měsíčně v průměru o 7410 korun více než ženy. V kraji Vysočina, zaznamenávajícím nejnižší průměrné výdělky, se příjmy ve prospěch mužů lišily o 4555 korun. V roce 2001 se nejvíce přiblížily příjmům svých kolegů mladé ženy ve věku do 24 let.

V průměru braly 87 procent výdělku stejně starých mužů. Ve věkové kategorii 30 až 39 let se však průměrné mzdy žen pohybovaly pod 70 procenty. Mzdová nerovnost není českou specialitou. Také mzdy žen v zemích Evropské unie dosahují v průměru 75 procent platů mužů. Rada vlády pro rovné příležitosti žen a mužů se v minulých dnech zabývala závěry česko-švédského projektu zaměřeného na účinné prosazování rovnosti obou pohlaví. Mimo jiné by měl být podle projektu na ministerstvu práce zřízen odbor pro rovnost žen a mužů se zhruba dvěma desítkami zaměstnanců. Legislativa diskriminaci kvůli pohlaví zakazuje a rovnost v odměňování mohou kontrolovat úřady práce. "Zákoník práce a zákon o mzdě kontrolu umožňují. Porovnat lze tarify a základní mzdy," říká právnička Českomoravské konfederace odborových svazů Marcela Kubínková. Není však snadné posoudit, zda zaměstnavatelé preferují někoho při stanovení osobního ohodnocení, které například oceňuje iniciativu pracovníka.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Kvíz: Vyznáte se v novelizovaném zákoníku práce?

Slovo „práce“ zadávají lidé do vyhledávačů nejčastěji v září. Je to možná proto, že řada těch, kteří uvažují o změně zaměstnání, si nechává léto na rozkoukání...  celý článek

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Ilustrační snímek
Čísla ČSSZ: Kolik platíme na důchod a na co se vybrané peníze použijí

Za první polovinu roku vybrala Česká správa sociálního zabezpečení od lidí na pojistném na sociální zabezpečení skoro 214 miliard korun. Ale na důchodech a...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Předpověď počasí: Ke konci prázdnin se ochladí, také bude pršet.
Předpověď počasí: Ke konci prázdnin se ochladí, také bude pršet.

Ani na konci prázdnin meteorologové neočekávají, že by teploty měly významněji růst, spíš naopak. Předpovídají ochlazen... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.