"Testovaní manažeři a manažerky sice o managementu něco vědí a jejich pracovní rozhodnutí nejsou vždy vedena pouze intuicí nebo zkušenostmi. Jejich znalosti v oblasti managementu však dlouhodobě nedosahují ani poloviny doporučených vědomostí," shrnuje Jan Bartůšek základní poznatek, který odhalil test Directors Index.
Elektronický testovací systém Directors zjišťuje znalosti manažerů ve čtyřech klíčových oblastech - plánování, organizování, řízení a kontrolování. Základem pro výpočet tohoto ukazatele je procentuální hodnocení všech testů. V databázi je přitom 1 300 otázek, na které muži a ženy odpovídají.
Nejvíce vědomostí projevili manažeři v oblasti řízení lidí. "Je to tím, že každá firma bez ohledu na velikost potřebuje ke splnění svých cílů pracovníky, kteří je budou schopni plnit. A čeští manažeři vědí, kde tyto zaměstnance vzít, jak je optimálně odměňovat, rozvíjet a motivovat," říká Jan Bartůšek.
Naopak největší problémy mají čeští manažeři s kontrolováním a potíže mají i s plánováním budoucnosti.
Co odhalil test• Od července do září prošly testem Directors Index čtyři tisíce manažerů z celé České republiky. |
"Smyslem je sledovat nejenom realitu a to, zda budou cíle splněny, ale také případné přijetí nápravných opatření. Změny jsou nedílnou součástí práce manažerů a je třeba s nimi počítat a připravovat se na jejich zavádění."
