Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Chcete práci? Nakreslete strom

aktualizováno 
Při pracovním pohovoru nemusíte jen sedět v kanceláři a vyprávět o sobě. Některé firmy sledují, jak uchazeči zvládnou modelové situace, nebo testují jejich postřeh.

Dvaadvacetiletá Veronika Němečková šla k přijímacímu pohovoru na pozici recepční. Netušila, co všechno ji čeká. „Dostala jsem k vyplnění list, na kterém byla tabulka s asi dvaceti řadami čtverečků. V každém jedenáctém čtverečku jsem musela udělat křížek a v každém třináctém tečku,“ popisuje.

Dalším úkolem bylo najít v řadě čísel dvojici, která dává dohromady součet deset. I když si při plnění úkolů nebyla Veronika vůbec jistá, místo nakonec dostala.

Prošla psychologickým testem. Ty si některé firmy v poslední době oblíbily. „Jsou zaměřeny na osobnost uchazeče. Mají přiblížit, jak je pozorný, inteligentní, zda se dokáže soustředit a řešit zadání logickým způsobem,“ popisuje Petr Čaboun z personální agentury Aditus.

Psychotestů existuje řada, můžete se setkat i s desítkami otázek z vašeho společenského a soukromého života, přičemž některé z nich se budou úmyslně opakovat nebo budou jen nepatrně pozměněny.

Co prozradí barvy
Další variantou jsou kreslené testy. Buď budete vybírat obrázky – podle tvarů a barev lze totiž odhadnout, jaký jste typ člověka, nebo se stanete malířem vy sami. Nejčastěji po vás budou chtít namalovat strom, dvě postavy a dům. Leccos se dá rozpoznat například z umístění obrázku – doprostřed papíru ho obvykle nakreslí extrovert, na okraj introvert. „Malováním promítáte do obrazu sami sebe. Vyhněte se zbytečným detailům, dlouho nepřemýšlejte, ale malujte spontánně. Stejně tak u dotazníků zaškrtněte první věc, která vás napadne, většinou se přihlíží i k rychlosti,“ radí psycholog Jan Benda.

Podíváme se, jak pracujete
Dostanete-li pokyn, abyste se k pohovoru dostavili do assessment centra, připravte se na několikahodinový maraton. Ve skupině tří až deseti uchazečů budete řešit zadané úkoly – například přednášet referát nebo řešit modelové situace. „Toto testování není zaměřeno na znalosti účastníků, ale hlavně na jejich schopnosti rozhodovat se v krizových momentech nebo najít rychle správné řešení,“ vysvětluje Petr Čaboun z agentury Aditus.

V assessment centru vás po celou dobu pozoruje tým odborníků. Jsou mezi nimi manažeři a psychologové, kteří pečlivě sledují každý váš pohyb. Často se pořizují videozáznamy, z nichž pak odborníci vyhotoví posudek a vyberou toho nejlepšího. Neměli byste ani na chvíli zapomenout, že vás někdo sleduje a hodnotí vaše chování. Dejte si proto pozor i o přestávkách, obědě nebo při nezávazném rozhovoru s kolegy. Test by měl ukázat, zda máte nápady, vůdčí schopnosti či zda vám vyhovuje spolupráce v týmu.

Skupinové testování

  • Test prezentačních schopností
    Připravíte referát na zadané téma a přednesete ho před ostatními. Hodnotí se vaše vyjadřovací schopnosti, navázání očního kontaktu s posluchači, reakce na jejich otázky
  • Test rozhodovacích schopností
    Během chvíle se musíte rozhodnout, které ze zadaných úkolů jsou pro vás priority a které můžete odložit na pozdější dobu nebo předat jiným kolegům
  • Hra na šéfa
    Vyzkoušíte si modelovou situaci, ve které budete muste propustit podřízeného, rozdělovat odměny nebo navrhovat řešení pro případ, že se podnik ocitne v náhlé krizi
  • Test osobnosti
    Zkoumá se, jestli umíte vycházet s kolegy, nebo se snažíte prosadit sami sebe za každou cenu, většinou zaškrtáváte ve výpovědích, zda na vás sedí, nebo ne

PRACOVNÍ POHOVOR: musíte znát své silné stránky a umět je prodat

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Oddlužovacím „šmejdům“ odzvonilo. Platí změny v osobních bankrotech

Dluhy řeší osobním bankrotem každý rok přes 20 tisíc Čechů. Většina z nich si nedokáže poradit s žádostí o oddlužení, a tak využívá služeb speciálních agentur....  celý článek

Alex Craffonara
Byl u nás Murdoch či princ Albert, říká šéf luxusní horské restaurace

V nadmořské výšce dvou tisíc metrů servírují mořské plody, zvou ty nejznámější DJ a zdejší večírky jsou vyhlášené tak, že sem jezdí celebrity z celého světa....  celý článek

Poldi Kladno
Vybudoval slavnou ocelárnu Poldi, úspěšný Karl však zůstal neznámý

Na konci 19. století ho znal snad každý ve střední Evropě. Karl Wittgenstein byl skvělý podnikatel a obchodník. Zároveň tvrdý šéf a otec, jehož život byl víc...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.