Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Špatná dohoda o provedení práce výdělek nezaručí

aktualizováno 
Řada lidí si přivydělává na brigádách, aby vylepšila domácí rozpočet. Pokud si neumíte ohlídat pracovní smlouvu, nemusíte dostat ani korunu a za soudní tahanici o výplatu zaplatíte poplatek.
Ilustrační snímek

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Na brigádu se nejčastěji sjednává dohoda o provedení práce. "Musí být písemná, pak má brigádník v ruce něco, čím může v případě soudu dokázat, že byl na práci skutečně přijat," říká advokát Petr Plavec z kanceláře Plavec & Partners.

Co musí smlouva obsahovat?
Musí v ní být jasně popsán obsah činnosti a způsob odměňování. Chybět by neměly ani další podmínky, například kolik člověk za odvedenou práci dostane, kolik hodin denně bude pracovat a na jakém místě. Riziko snížíte, přidáte-li ujednání o pravidelné výplatě – jednou týdně, jednou měsíčně či po vykonání určité práce.

Dohoda o provedení práce je ale omezena počtem odpracovaných hodin.
Ano, rozsah práce u stejného zaměstnavatele nesmí být větší než 150 hodin v kalendářním roce.

Může smlouvu uzavřít i člověk mladší 18 let?
Ano, to lze už od 15 let. Zaměstnavatel však s osobou pod 18 let nesmí sjednat nástup do práce na den, který by předcházel tomu, kdy ukončí povinnou školní docházku.

Může se hodit

Zaznamenali jsme nárůst dotazů ohledně motivačního dopisu a vytvoření CV. Váháte-li také v otázkách týkajících se práce zeptejte se v naší poradně jobDNES.cz

Co by si měli brigádníci ohlídat?
Měli by si shromažďovat doklady, díky nimž později prokážou, kolik práce odvedli a jaká je odměna. Mohou se se zaměstnavatelem dohodnout, že jim po skončení vydá zápočtový list s údaji o odpracované době, jeho povinnost to ale není.

Firma mi odmítla zaplatit, případ skončil u soudu. Co se bude dít?
Budete muset prokázat, že jste pro žalovaného vykonávali činnost, za kterou vám přísluší odměna, a také její výši. Proto se vám všechny písemné doklady, které to dosvědčí, popřípadě svědectví někoho, kdo s vámi pracoval, velmi hodí. Dále zaplatíte soudní poplatek, a to čtyři procenta ze žalované částky, pokud je vyšší než 15 tisíc korun, je-li nižší, uhradíte 600 korun. Za určitých podmínek můžete soud požádat o osvobození od poplatku. Zaměstnavatel, jenž neplatí, porušuje pracovněprávní předpisy a inspektorát práce mu může udělit sankce.



Hypotéční kalkulačka

let %
Vypočítat
Měsíční splátka Zjistit přesnější výpočet


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Spoříte potomkům? Spočítali jsme, co udělá s úsporami inflace

Mít dítě je drahé „hobby“, vyjde řádově na miliony korun. Jak se připravit na výdaje spojené se studiem a vstupem do dospělého života dětí? Kolik a jak spořit...  celý článek

Ilustrační snímek
Moderní doba přináší past „zlatých pout“. Zbavit se jich není snadné

Pracujete na místě, které je finančně velmi výhodné, vaše práce vás však již příliš nebaví nebo vám dokonce začíná vadit, ale přesto nechcete místo opustit?...  celý článek

Dluhy na nájemném a službách mohou být důvodem pro výpověď nájemce z nájmu...
Nájemníků, kteří jí dluží už přes sto tisíc, se zbaví po dvou letech

Paní Marie před pěti lety zdědila po rodičích starší rodinný domek v Olomouci. Sama se tam stěhovat nechtěla, ale dům ani nechtěla prodat pro případ, že by o...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

4 scénáře amerického útoku na KLDR: Vedly by k totální zkáze!
4 scénáře amerického útoku na KLDR: Vedly by k totální zkáze!

Vztahy mezi KLDR a USA se za poslední týden vyostřily víc, než za několik let. Zdá se, že válka mezi zeměmi je na spadn... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.