Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Co chybí absoloventům: komunikační schopnosti

aktualizováno 
Ačkoliv zběhlost v cizích jazycích nepatří u zaměstnavatelů k nejpožadovanějším dovednostem, přikládají jí stoupající důležitost.

Ačkoliv zběhlost v cizích jazycích nepatří u zaměstnavatelů k nejpožadovanějším dovednostem, přikládají jí stoupající důležitost. Rostoucí požadavky na znalost cizích jazyků jsou zřejmé i z inzerce pracovních příležitostí jak v denním tisku, tak na internetu. Jestliže schopnost komunikace s lidmi je stěžejním předpokladem pro výkon většiny profesí, které se v inzerátech objevují, pak schopnost komunikovat v cizím jazyce (nejčastěji v angličtině) je zcela nespornou výhodou, někdy dokonce podmínkou pro přijetí do zaměstnání. Dorozumět se v cizím jazyce přitom bude čím dál důležitější - integrace do vyspělé Evropy předpokládá, že komunikovat v cizím jazyce bude na určitých pozicích naprostou nezbytností. K postojům zaměstnavatelů mají blízko i názory pracovníků úřadů práce.

K uvedeným vlastnostem a dovednostem pracovníci úřadů práce ještě přidávají kvalitní ústní a písemný projev, který je, podle jejich zkušeností, jednou ze základních podmínek získání zaměstnání. Pro zaměstnavatele je schopnost komunikovat také velmi důležitá, avšak nehraje - a to u žádné vzdělanostní skupiny - zcela dominantní roli. Promítají se zde zřejmě odlišné cíle, kterých chtějí zaměstnavatelé a pracovníci úřadů práce dosáhnout.

Pracovníci úřadů práce zřejmě deklarují svoje zkušenosti, kdy kvalitní prezentace uchazečů o zaměstnání (dobře formulovaný životopis a dobré vystupování při přijímacím pohovoru) zvyšuje jejich šance na získání zaměstnání. Naopak zaměstnavatelé posuzují klíčové dovednosti spíše z hlediska výkonu práce a jejich využití při pracovním procesu. Odpověď na otázku, co tedy zaměstnavatelé u nově příchozích absolventů škol hledají, je v zásadě jednoduchá. Nemusí to být komplexní či encyklopedické znalosti, ale zejména ochota a schopnost se učit.

Vladimír Mládek, vedoucí odboru zprostředkování práce ÚP Chrudim: Podle našich zkušeností chybí absolventům nejvíce praxe. Ty, kteří zůstanou delší dobu bez práce, zařazujeme do projektu Absolvent, kdy jejich zaměstnavatelům poskytujeme příspěvek na mzdy. Pomáháme jim také v takzvaných Jobklubech, kde se dozvídají, jak napsat životopis nebo jak se připravit na přijímací řízení.

Michaela Najmanová, personální konzultantka: Začala bych tím, co jim podle mého názoru nechybí - umějí pracovat s počítači, domluví se cizím jazykem, jsou většinou ochotni se učit. Někdy postrádají snahu dovést věci až do konce, zainteresovanost na konečném výsledku a větší odpovědnost.

Zora Pelikánová, vedoucí personálního oddělení CK Fischer: Myslím, že po odborné stránce jsou absolventi dobře připraveni, chybí jim však někdy umění jednat s lidmi, což je pro práci v cestovní kanceláři hodně důležité. Je to možná tím, že spíš komunikují s počítači než s lidmi. Dobré zkušenosti máme s absolventy vyšších odborných škol, kteří jsou po této stránce často vyspělejší než maturanti.


Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Oddlužovacím „šmejdům“ odzvonilo. Platí změny v osobních bankrotech

Dluhy řeší osobním bankrotem každý rok přes 20 tisíc Čechů. Většina z nich si nedokáže poradit s žádostí o oddlužení, a tak využívá služeb speciálních agentur....  celý článek

Ilustrační snímek
Kvíz: Vyznáte se v novelizovaném zákoníku práce?

Slovo „práce“ zadávají lidé do vyhledávačů nejčastěji v září. Je to možná proto, že řada těch, kteří uvažují o změně zaměstnání, si nechává léto na rozkoukání...  celý článek

Alex Craffonara
Byl u nás Murdoch či princ Albert, říká šéf luxusní horské restaurace

V nadmořské výšce dvou tisíc metrů servírují mořské plody, zvou ty nejznámější DJ a zdejší večírky jsou vyhlášené tak, že sem jezdí celebrity z celého světa....  celý článek

DUMREALIT
Nový obor podnikání - majitel nové pobočky

DUMREALIT
Praha, Jihočeský kraj, Jihomoravský kraj, Karlovarský kraj, Královéhradecký kraj, Liberecký kraj, Moravskoslezský kraj, Olomoucký kraj, Pardubický kraj, Plzeňský kraj, Středočeský kraj, Ústecký kraj, Kraj Vysočina, Zlínský kraj

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.