Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Expert radí: Může vám firma vnutit nižší mzdu?

aktualizováno 
Krize nekončí, další a další firmy řeší svou existenci. Pokud se nechtějí zaměstnanců přímo zbavit, snižují jim peníze. Jaká práva má v takové situaci pracovník, vysvětluje advokát Jan Kozubek z právnické firmy Becker & Poliakoff.
Pokud vám zaměstnavatel navrhne snížení mzdy, protože se mu nedaří, dojednejte si, aby snížení mzdy bylo jen dočasné, tedy jen na dobu, po kterou budou problémy firmy trvat (ilustrační snímek).

Pokud vám zaměstnavatel navrhne snížení mzdy, protože se mu nedaří, dojednejte si, aby snížení mzdy bylo jen dočasné, tedy jen na dobu, po kterou budou problémy firmy trvat (ilustrační snímek). | foto: Profimedia.cz

Může mi zaměstnavatel snížit mzdu?
Jestli máte mzdu sjednanou dohodou třeba přímo v pracovní smlouvě, je možno ji změnit jen po vašem souhlasu. Pokud byla stanovena mzdovým výměrem, mohl by ji zaměstnavatel snížit sám, musí však respektovat minimální a zaručené mzdy a princip stejné mzdy za stejnou práci.

Osobně jsem dostal ultimátum: buď nižší mzdu, nebo výpověď. Může mi něco takového navrhnout?
Protože vám zaměstnavatel nabídl jako možné řešení vzniklé situace snížení mzdy, má patrně zájem si vás udržet, ale zároveň nemůže nebo nehodlá mzdu v současné výši již dále vyplácet. Podle mého názoru jednání zaměstnavatele v daném případě neporušuje právní předpisy, budou-li respektována i další ustanovení a principy upravené v zákoníku práce, byť je rozhodně nemilé a nevítané. Otázkou může být, zda je možné vaše rozhodnutí skutečně považovat za svobodné. Nicméně volba vám byla dána a bude jen na vás, zda řešení na snížení mzdy akceptujete.

Může se hodit

Hledáte novou nebo lepší práci? Na jobDNES.cz se jistě chytnete. Denně žhavé pracovní nabídky.

Pokud byste se rozhodl pro tuto alternativu, doporučuji si dojednat, aby snížení mzdy bylo jen dočasné, tedy jen na dobu, po kterou budou problémy firmy trvat.

Když odmítnu snížení, může mě vyhodit?
Pokud by snížení mzdy nebylo pro vás z různých důvodů akceptovatelné a nebude nalezeno jiné řešení, sáhne zaměstnavatel, jak vám to již oznámil, patrně k výpovědi. Odmítnutí snížení mzdy ale rozhodně nemůže být výpovědní důvod, takže v úvahu přichází výpověď z důvodů organizačních, která musí splňovat určitá kritéria. Dá se očekávat, že zaměstnavatel si výpověď řádně odůvodní, aby byla v souladu s právními předpisy.

Mám pak nárok na odstupné?
Pokud byste dostal výpověď z organizačních důvodů, měl byste nárok na mzdu po dobu výpovědní doby a na odstupné. Jeho výše pak závisí na délce pracovního poměru. Pokud jste zaměstnán méně než rok, máte nárok na jednonásobek průměrného výdělku. Jestli váš pracovní poměr trvá alespoň rok, ale méně než dva, dostanete dvojnásobek. A na tři platy máte právo teprve tehdy, když jste ve firmě pracoval alespoň dva roky.

Nechali byste si snížit mzdu?

celkem hlasů: 2307

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 3. srpna 2012. Anketa je uzavřena.

Ne, radši si najdu jinou práci 1443
Ano, nechci být nezaměstnaný 722
Ano, ale maximálně o pětinu 142


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Simone Giovannozzi
Netradiční zaměstnání: Se psy hledá lanýže a slušně vydělává

Říkají mu Simone Tartufi, tedy Simone Lanýž. To proto, že se živí prodejem aromatických hub. Dodává lanýže do špičkových italských, francouzských, německých...  celý článek

Ilustrační snímek
Co pomáhá hasit zbytečné střety osobností na pracovišti

Kolize různých povah na pracovišti nejsou nic výjimečného. Každopádně pro ty, kteří se do střetů dostávají, ani pro jejich okolí to není nic příjemného. Proč...  celý článek

Ilustrační snímek
Kvíz: Vyznáte se v novelizovaném zákoníku práce?

Slovo „práce“ zadávají lidé do vyhledávačů nejčastěji v září. Je to možná proto, že řada těch, kteří uvažují o změně zaměstnání, si nechává léto na rozkoukání...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

V září se 60 miliard korun octne „na ulici“
V září se 60 miliard korun octne „na ulici“

České ministerstvo financí včera oznámilo, že v září neprodá žádné nové pokladniční poukázky a jen 16 miliard korun dlu... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.