Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Co se šéfem, který opovrhuje lidmi

aktualizováno 
Náš nadřízený je hrozně arogantní. Člověk udělá něco stokrát dobře a jednou pochybí, ale už má na talíři, jak je neschopný. Právě to, že jsme nicky, nám rád připomíná. Nechválí nás, a proto - logicky -když přijdeme, že bychom třeba zasloužili za přesčasy nebo za skvělou zakázku odměnu, bere to jako troufalost. Jak se obrnit proti jeho aroganci? Lze vůbec u takového šéfa dosáhnout, že uvidí i naše klady? Z. Rytíř, České Budějovice

Volně podle Járy Cimrmana, s šéfy je to jako s Vánocemi - můžete s nimi nesouhlasit, můžete proti nim protestovat, ale to je tak všechno, co se s nimi dá dělat. Navíc protestovat a nesouhlasit můžete jen bokem. Jakákoliv vzpoura většinou končí rozvázáním pracovního poměru konfliktního zaměstnance. A tak je nakonec odchod z firmy řešením, které zbývá, když se se svým šéfem nesmíříte. Napřed se rozhodněte - jsem připraven v případě neshody odejít ze stávajícího pracovního místa?

Pokud ne, pravděpodobně nebudete riskovat přímý střet se šéfem a pro zvládání jeho arogance hledejte řešení z oblasti vlastní duševní hygieny či regulačních technik - můžete třeba pomocí autosugesce zvládnout svůj vztek nebo rozpustit stres, který ve vás jeho chování vyvolává. Podrobnější návody bez problémů najdete v literatuře.

Pokud jste připraven odejít, zkuste si se šéfem diplomaticky promluvit na téma „co mi na tvém chování vadí, co by se mohlo na našem vztahu změnit“. Bohužel, arogance je zrovna vlastnost, která dvakrát nepřeje rozumné diskusi nad změnou vlastního chování. Někdy se za ní skrývá nejistota, jindy vyhraněný egocentrismus. Někdy je to prostě pohrdání slabostí, kterou šéf vidí ve slušném, ohleduplném jednání - v takovém případě někdy zabírá razantní sebevymezení, které šéfa přiměje, aby vás respektoval. Někdy je užitečné hlasitě se pochválit a přimět jej, aby váš názor přijal.

A ještě vzkaz pro šéfy - styl řízení „když to nefunguje, kritizuji, když funguje, mlčím“ je vnímán zaměstnanci jako nepříjemný a zátěžový. Pokud chcete mít výkonný tým, chvalte, chvalte a chvalte. Jestliže vám odměňování splývá pouze s pojmem plat či prémie, je dobré se sebou něco udělat.

Kdo najde práci v zahraničí? Anglie chce řidiče, Rakousko řezníky. Více ZDE.

 

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Ilustrační snímek
Čísla ČSSZ: Kolik platíme na důchod a na co se vybrané peníze použijí

Za první polovinu roku vybrala Česká správa sociálního zabezpečení od lidí na pojistném na sociální zabezpečení skoro 214 miliard korun. Ale na důchodech a...  celý článek

Vladimír List
Průbojný profesor elektrifikoval Československo, metro chtěl již před válkou

Vladimír List byl univerzitním profesorem na České vysoké škole technické v Brně a inženýrem elektrotechniky, který se výraznou měrou zasloužil o elektrifikaci...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

V září se 60 miliard korun octne „na ulici“
V září se 60 miliard korun octne „na ulici“

České ministerstvo financí včera oznámilo, že v září neprodá žádné nové pokladniční poukázky a jen 16 miliard korun dlu... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.