Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Dal jsem výpověď a jsem za zrádce

aktualizováno 
Jsme malá firma, takže chápu, že když odchází ke konkurenci klíčový člověk, zaměstnavatele to naštve. Dal jsem výpověď, nadřízený a majitel firmy v jedné osobě se ke mně chová jako ke zrádci. Prý dělám chybu, za mými zády lidem tvrdí, že se ještě rád připlazím zpátky. Je mi pětadvacet a chci si jen rozšířit svůj obzor v oboru, který dělám rád, ale další možnosti mi bohužel jeho firma nedá, proto jdu jinam. Lze jeho zášť zmírnit? Jaký máte na vzniklou situaci názor?

Zkuste si ještě se svým zaměstnavatelem sednout a vše probrat, případně mu nabídnout, že zkusíte za sebe někoho kvalitního sehnat. Člověk může jít jen za svými zájmy, více se mu však i do budoucnosti vyplatí, když je schopen respektovat (a nepoškozovat) i zájmy ostatních.

Co se týká zášti vašeho šéfa, záleží také na tom, jak dlouhou dobu před svým rozhodnutím odejít jste s ním celou situaci probral. Pokud jen krátce, mohl jste mu vytvořit svým náhlým rozhodnutím problémy s pokrytím nějaké důležité oblasti, pro kterou jste byl třeba i jediným vhodným člověkem. Najít stejně kvalitního pracovníka nebývá snadné a chce to, aby o tom zaměstnavatel věděl delší dobu, aby to případně neohrozilo fungování firmy.

Nedivím se, že se váš odchod zaměstnavateli příliš nelíbí. Na druhou stranu chápu, že zejména mladý člověk nechce zůstat celý život v jedné firmě. Měl byste však vzít v úvahu, že jste v ní získal specifické poznatky a informace. To nejde jen tak ze dne na den a nemusela to být pouze vaše zásluha. Firma do vás něco investovala, a nyní ji to dokonce může poškodit. Tím vás nechci obvinit, že tak učiníte záměrně, třeba proto, že vás chování stávajícího zaměstnavatele naštvalo (i když i to se dost běžně stává). Ale budete působit ve stejné branži a případně i jednat se stejnými klienty. Nechci vás odrazovat, jenže ani ve velké firmě nemusíte mít záruku, že s vámi budou zacházet tak, abyste se naučil víc než dosud. Naopak. Právě v malé firmě člověk často vykonává více činností s větší odpovědností, i když v menším rozsahu, zatímco ve velké se stává spíše dílčím článkem nějakého procesu s omezenými možnostmi rozhodovat a ovlivňovat situaci.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Martin Václavík
Před pěti lety se pustil do podnikání. Dnes dělá milionový byznys

Martin Václavík vystudoval geoinženýrství, ale podniká ve zcela odlišném oboru. Navrhuje a vyrábí dřevěné hodinky, brýle a další módní doplňky. Vypracoval se z...  celý článek

Ilustrační snímek
Vybalancujte čas mezi prací a soukromím. Psycholog radí, jak na to

Věnovat se naplno práci a osobní život potlačit na minimum? Nebo brát zaměstnání jen jako nutnost a žít až večer s rodinou? Ani jedno není správně. Je třeba...  celý článek

Majitel vinařství v Kutné Hoře Lukáš Rudolfský
Obnovuje staré vinice a vyrábí naturální víno. Učí se od něj i cizinci

Lukáš Rudolfský je původně ajťák. K podnikání se dostal úplně náhodou, ale v zemědělství se našel. Vyrábí zcela přírodní nápoj, obnovuje středověké vinice a...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.