Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Dát výpověď není složité, horší je rozhodnout se

aktualizováno 
Nebaví vás práce, dostali jste lepší pracovní nabídku nebo prostě chcete změnit prostředí? Na výpovědi není kromě citového rozpoložení nic složitého.

Pokud chcete odejít z práce a šéf souhlasí, je vaše situace jednoduchá. Může se ale také stát, že vás nadřízený nebude chtít pustit nebo budete naopak „odejiti“ proti své vůli. Potom se připravte na komplikace.

Existují čtyři typy výpovědí. Pracovní poměr může být ukončen dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením i zrušením ve zkušební době. Tyto možnosti nelze zaměňovat ani spojovat.

Zkušební doba
Nejjednodušší je pro zaměstnance i zaměstnavatele zkušební doba. Zde totiž oba mohou bez udání důvodu pracovní poměr ukončit.

Složitá také není výpo věď dohodou, kdy se obě strany prostě domluví. V tomto případě je ale důležité uvést důvod výpovědi, pokud si to zaměstnanec přeje. Výhodou je, že pokud dochází k organizačním změnám, má zaměstnanec právo na odstupné.

Příčinu nemusíte uvádět u výpovědi
Pokud ji ale dostáváte, zaměstnavatel ji zdůvodnit musí. V obou případech běží dvouměsíční výpovědní lhůta.

Posledním způsobem je zrušení pracovního poměru, ke kterému ale musejí obě strany dostatečně argumentovat.

Autor:


Hlavní zprávy

AFC Servis DC a.s. - Anna Moravcová
Všeobecný/á účetní

AFC Servis DC a.s. - Anna Moravcová
Ústecký kraj
nabízený plat: 20 000 - 25 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.