Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Den vzdělávání: ojedinělá šance vyzkoušet nabídku renomovaných firem

aktualizováno 
Cílem projektu Labyrint je představit veřejnosti osobní rozvoj a vzdělávání jako celoživotní proces, do kterého se každý z nás může zapojit v kterémkoliv okamžiku svého života. Důležité je začít. A začátkem může být právě "Den vzdělávání a rozvoje dospělých". Den rozvoje a vzdělávání dospělých je zaměřen nejen na účastnící se společnosti a jejich zaměstnance, ale také na širší veřejnost, které chce projekt Labyrint prezentovat rozvoj a vzdělávání jako jednu z nejefektivnějších cest ke zvýšení zaměstnatelnosti každého člověka.

Vzdělávání je ve většině myslí stále ještě spojeno s pouhou rituální návštěvou škol nebo kurzů. Projekt Labyrint chce představit celou řadu nových metod od těch drahých a nejmodernějších až po ty, které jsou cenově snáze dostupné (studium odborné literatury, vzdělávání po internetu apod.).

 

Seznam kurzů naleznete ZDE.

 

Společnosti, které se hlásí k projektu, praktickým způsobem ukáží svým zaměstnancům celou škálu možností dalšího vzdělávání a rozvoje včetně forem představených doprovodným "Veletrhem vzdělávacích firem" nebo bezplatným vyzkoušením nejmodernějších metod "e-learning" nabízených internetovým portálem. A protože je projekt Labyrint určen také širší veřejnosti, budou mít i jednotlivci možnost seznámit se s celou řadou forem bezplatně (např. e-learningový portál) nebo za symbolický poplatek.

Výstupem projektu by měla být mj. i analýza nejčastěji využívaných forem vzdělávání a nejzajímavějších způsobů, jak firmy rozvíjejí své zaměstnance. Výsledky průzkumu budou publikovány v odborném časopise věnovaném oblasti "lidských zdrojů".

Věříme, že projekt Labyrint přiblíží a zláká k dalšímu vzdělávání a rozvoji široké spektrum zájemců a posílí šance lidí v naší zemi získat zajímavější práci doma nebo v zahraničí.

Cíle projektu:

  • komunikovat rozvoj a vzdělávání jako celoživotní proces
  • upozornit na důležitost rozvoje a vzdělávání ať již z hlediska zaměstnavatele nebo zaměstnance
  • ukázat prakticky různé formy a možnosti rozvoje a vzdělávání
  • prezentovat rozvoj a vzdělávání jako jednu z nejefektivnějších cest ke zvýšení zaměstnatelnosti jednotlivce
  • upozornit na oblasti, ve kterých jsou největší možnosti z hlediska rozvoje a vzdělávání (zejména interpersonální dovednosti)

Časový plán:

 

Výzva všem vzdělávacím a poradenským společnostem

 

  • leden - červen: komunikace projektu, mediální prezentace, získání podpory, příprava konkrétních akcí, registrace účastníků
  • červen (5.6.): Den rozvoje a vzdělávání dospělých
  • červenec - září : vyhodnocení

Datum konání: 5.6.2002

Cílová skupina účastníků: Primárně pro firmy (ale i jednotlivce) nad 18 let

Cílový počet účastníků: 10 000 osob

Forma účasti:

  • deklarativní (firma zakoupí pro své zaměstnance odznáčky s logem projektu)
  • aktivní (bezplatná účast na pořádaných rozvojových akcích)

Za realizační tým

Iva Pondělíková
Zuzana Švagrová

Projekt Labyrint
iva.pondelikova@elabyrint.cz
zuzana.svagrova@elabyrint.cz
info@elabyrint.cz
www.elabyrint.cz
tel.: 02/41430508

 



Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Oddlužovacím „šmejdům“ odzvonilo. Platí změny v osobních bankrotech

Dluhy řeší osobním bankrotem každý rok přes 20 tisíc Čechů. Většina z nich si nedokáže poradit s žádostí o oddlužení, a tak využívá služeb speciálních agentur....  celý článek

Ilustrační snímek
Kvíz: Vyznáte se v novelizovaném zákoníku práce?

Slovo „práce“ zadávají lidé do vyhledávačů nejčastěji v září. Je to možná proto, že řada těch, kteří uvažují o změně zaměstnání, si nechává léto na rozkoukání...  celý článek

Alex Craffonara
Byl u nás Murdoch či princ Albert, říká šéf luxusní horské restaurace

V nadmořské výšce dvou tisíc metrů servírují mořské plody, zvou ty nejznámější DJ a zdejší večírky jsou vyhlášené tak, že sem jezdí celebrity z celého světa....  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.