Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Díky pochopení zaměstnavatele zvládá péči o děti i kariéru

aktualizováno 
-
Návrat po mateřské dovolené do práce nemusí znamenat jen těžkosti, nebo dokonce výpověď v nejbližším možném termínu. Michaela Krčmová, konzultantka zahraniční poradenské firmy, má opačné zkušenosti. »Mám dvě děti narozené po třech letech za sebou. Doma jsem byla celkem pět let a už jsem potřebovala rodinný stereotyp trochu změnit,« říká. »Když bylo mladšímu synovi patnáct měsíců, dostala jsem nabídku anglické firmy a přijala ji,« dodává. Hned na začátku si obě strany ujasnily své požadavky - Michaela chtěla pracovat částečně doma, aby byla v kontaktu se synem, zaměstnavatel to respektoval s tím, že udělá dohodnutou práci. »Myslím, že rychlá dohoda byla možná proto, že jsem si doma vlastně vybudovala svou kancelář, zaměstnavatel o mě hodně stál a v Anglii je takový způsob práce běžný,« vysvětluje Michaela Krčmová. Její týdenní režim je jasný - dva dny v týdnu je v pražské pobočce firmy, to hlídá syna najatá pečovatelka, zbývající pracuje brzy ráno nebo večer doma na počítači. »Pro firmu to není nevýhodné - mají se mnou minimální náklady, v práci nepotřebuji ani vlastní psací stůl a počítač, spíš jsem v terénu, na obchodních schůzkách s klienty,« říká konzultantka. Okolí Michaely Krčmové jejímu modelu zaměstnání moc nevěřilo. »Dva měsíce jsem nacházela optimální režim, ale teď to funguje. Mám dobrý pocit že jsem se synem a zároveň neztrácím kvalifikaci,« dodává.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Oddlužovacím „šmejdům“ odzvonilo. Platí změny v osobních bankrotech

Dluhy řeší osobním bankrotem každý rok přes 20 tisíc Čechů. Většina z nich si nedokáže poradit s žádostí o oddlužení, a tak využívá služeb speciálních agentur....  celý článek

Ilustrační snímek
Co pomáhá hasit zbytečné střety osobností na pracovišti

Kolize různých povah na pracovišti nejsou nic výjimečného. Každopádně pro ty, kteří se do střetů dostávají, ani pro jejich okolí to není nic příjemného. Proč...  celý článek

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?
Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?

Minimální mzda v Česku se od ledna zvýší o 1200 korun na 12.200 korun, tedy o 11 procent. Rozhodl o tom dnes kabinet. N... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.