Diskuze

Na co si dát pozor první dny v novém zaměstnání

První dny v novém zaměstnání čeká nového pracovníka řada bitev. Jejich výsledek ovlivní to, jak se bude na novém působišti cítit.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Olda.

6. 1. 2003 4:08
Jasné, to naprasto sedí.
Je důležitější kdo s kým, než skutečné pracovní výkony. Kašli na práci, buď oblíbený a odezírej! Bomba!
0 0
možnosti

3. 1. 2003 14:45
... každý začátek je těžký, mé heslo zní: "vše je v lidech" a celé naší společnosti, tvoříme si ji sami. práce se dá naučit ale dobrá spolupráce, komunikace by měla být mezi všemi zaměstnanci a jejich nadřízenými = prosperující firma
0 0
možnosti

Olda.

6. 1. 2003 4:10
příspěvek obsahoval nepřípustné výrazy
(Příspěvek zrušen)
0 0
možnosti

p-p-?

3. 1. 2003 14:03
Jak uspět v novém.
Mě se ten článek velice líbil. Před 4 měsíci jsem změnil zaměstnání a po přečtení článku jsem zjistil, že dělám velkou chybu. Stále vše srovnávám s bývalým pracovištěm - zaměstnavatele a není to dobré. Ani po 4 měsících jsem si nezvykl a tak uvažuji o dochodu. A vidím, že vlastně dělám dobře. Není snadné práci opustit, ale je také těžké tam zůstávat, když člověk "nesroste" s prostředím a práce ho nebaví. To se pak nedostaví žádné výsledky a stejně vás vyhodí.
0 0
možnosti

Obyvatel

3. 1. 2003 14:43
Re: Jak uspět v novém.
, To chce usporadat poradnou parbu. Tam se "stmeli" kolektiv a neni to zadna krec jako ruzne silene firemni vecirky.
0 0
možnosti

pracovnik

3. 1. 2003 12:25
odejit z firmy?
Tenhle clanek zase psala nejaka "chytra hlava" ;) Clovek je zpravidla existencne zavisly na praci a tak nemuze proste jen tak z firmy odejit. Snadno se mluvi nekomu, kdo tomu vuuubec nerozumi...
0 0
možnosti

zamestnanec 1

3. 1. 2003 13:03
Re: odejit z firmy?
...cilem nebylo poukazat na snadnost odchodu ze stavajiciho zamestnani, ale na uskali spojene z nastupem do noveho zamestnani...o snadnosti odchodu ze stavajiciho zamestnani nebyla ani zminka.
0 0
možnosti