Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Úskalí hledání práce s agenturou

Pokud pro sebe hledáte zaměstnání a nechcete se spoléhat jen na úřady práce, internet nebo inzeráty v novinách, můžete oslovit personální agentury.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

HH

jiny pohled na vec
Chtel bych jen zminit jednu vec. Personalni agentury jsou vlastne ciste obchodni spolecnosti. Na jedne strane mate Klienta (firmu), ktery Vam plati a za to na Vas klade urcite pozadavky a casove terminy z jejich plneni se zodpovidate. V pripade neplneni hrozi urcite financni ci jine sankce. Tady je tedy vztah podobny fungovani vetsiny jinych servisnich spolecnosti a tady lezi priorita kazde personalni agentury (udrzet Klienta spokojeneho). Na druhe strane mate Kandidata (uchazece o praci), a tento vztah je velice specificky a mnohymi lidmi nespravne chapany. Kandidat Vam nic neplati, za spravnost a uplnost udaju neruci a jednou slibenou vec muze zrusit bez jakychkoli duvodu a sankci treba i v den nastupu do noveho zamestnani (no mozna mu uz priste nezavolate). Stejne tak agentura NEMUZE slibit pravidelne kontaktovani typu "bohuzel, stale nic nemame", NEMUZE garantovat uspesne umisteni ani casove horizonty. Jedna se proto o vztah partnersky, kde otevrenost a uprimnost muze vest k prospechu obou stran, naopak neuprimnost (az lhani) vede zakonite k nespokojenosti Kandidatu i Agentur. Jit tedy do Agentury a pak pasivne cekat, ze se mi do tydne nekdo ozve je tedy chybou z neznalosti prubehu veci, neozvat se kandidatovi pokud to slibim je chybou profesionalni a nemelo by se stat. Je dobre mit na pameti, ze ze soucasneho Kandidata muze byt brzy Vas Klient (nebo se k nemu uz nedostanete ani na presentaci). Proto az budete hledat novou praci, urcite se bezte zaregistrovat do Personalnich spolecnosti a hlavne zustane aktivni a jednou za cas se svemu konzultantovi pripomente - je to dobra vizitka aktivity(ne otravovani) a verte, ze az bude mit konsultant pro Vas prilezitost, nabidka Vas nemine.
0/0
16.4.2003 18:43

Jana

CATRO
pro Catro jsem pracovala jako studentka, překládala jsem jim materiály o uchazečích pro zaměstnavatele (zadavatele) a vřele nedoporučuju. nejen, že jejich chování bylo dosti podivné a neseriózní, tak se mi ani za poslední zakázku (30 stran odborného textu) ani neobtěžovali zaplatit. urgovala jsem to mnohokrát, ale nakonec jsem to vzdala. třeba se zlepšili, tohle bylo v letech 1998-1999.
0/0
6.3.2003 17:38

Phill

Koho chleba jis, toho pisen zpivej
Mozna se pletu, ale dle mych zkusenosti agentury dostavaji penize od firem pro ktere hledaji zamestnance. Z toho duvodu naprosto souhlasim s nize uvedenym prispevkem, ze agentura hleda lidi na volne pozice, nikoliv vhodne pozice pro lidi, kteri se u ni zaregistrovali.
Kazdopadne headhunteri nedokazou divy a prevazne zalezi na trhu, na nabidce toho co clovek dokaze a na poptavce po jeho schopnostech, znalostech a vlastnostech.
Na zaver jen muzu napsat, ze ja jsem svou praci nasel pres agenturu Neumann International, byl jsem spokojeny s jednanim, ktereho se mi dostalo (p. Hlavacek) a jsem i spokojeny ve sve stavajici firme.
Takze zkusenosti nemusi byt pouze spatne, ale i dobre. Kazdopadne pracovnik neni pro agenturu klientem, klientem je firma hledajici pracovnika a podle toho to taky vetsinou vypada. 
0/0
5.3.2003 22:36

Iveta

Chcete mne?
Celé toto téma pokryl můj příspěvek v odborném časopise Účetnictví, který přesně vystihl, že agentury vesměs o nás nemají zájem a že první návštěva s předáním životopisu, fotografie a vizitek je i ta poslední. Pokud se agentuře nedostává kandidátů a jste zrovna navrchu, tak vás zkontaktují, jinak nikoliv. Je komické, když máte u agentury požadavek na místo třeba pět let a oni se pak ozvou, že jste jim kdysi zaslala životopis a že by pro vás měli místo - samozřejmě takové, jaké  jste chtěli před pěti lety, včetně platu - a ne dnes. Jedna agentura kdysi ode mne vybrala dokonce 200 kč a nikdy se mi neozvala. Jiná zase nutila podepsat místopřísežné prohlášení, že je o všem v mé pracovní kariéře budu informova pod trestem ...... atp. Nejlepším vtipem je, když dojdete do zmíněného ADDECA a dožadujete se zapsání jako uchazeče o jisté místo. Slečna vás odkáže na to, že se máte přihlásit přes Internet. Přihlásíte se přes Internet a nikdo vám neodpoví. Voláte tam a slečna řekne, že se musíte  osobně přijít zaregistrovat a nabídne vám termín za měsíc. DOBRÉ, ŽE?!! To je vrchol! Ale jmenovala bych i jinou agenturu, kde mi pracovník odmítl zprostředkovat práci, protože jsem mu odmítla dát kontakt na posledního zaměstnavatele, kde jsem byla dva týdny, aby si na mne vzal reference - sdělila jsem, že jsem byla zaměstnavatelem doslova "vyštvána" z daného místa a že tyto reference by nebyly k ničemu. Na  oplátku jsem byla téměř "vyhozena" z kanceláře agentury (ten člověk v agentuře byl cizinec, a zaplaťpánbůh už tam nepracuje!). Dojem však zůstal jednoznačně šokující! Vzhledem ke svým rozsáhlým zkušenostem, které by vydaly na knihu, bych mohla  podat reference na všechny významnější agentury v Praze. To by asi bylo divení u jejich zřizovatelů, jak se pracovníci  jejich agentur chovají - někdy možná i s  jejich tichým souhlasem! TAKŽE - chodí štěstí dokola, až si sedne na v......!
0/0
22.2.2003 15:42

Mogheth

o nicem?
hmm. je videt ze outcast jiz vytvoril komplexni teorii o korumpavanych agenturach, tunelujici lide do zahranici ci do firem s "ciziny" jen tak dal... ale pochybuji, ze znamosti pomohou tobe pro ziskani nejake lelpsi praci F.M
0/0
17.2.2003 13:25

outcast

Re: o nicem?
No... . Ze šašků, které se zde v Čechách ve vší serióznosti prezentují agentury jsem vyrostl již před dlouhými lety.  ŽADNÝ skutečný profesionál si přes vás práci nehledá (alespoň ne přes to, co se zde v Čechách jako agentura všeobecně prezentuje). Model agentury, která  ve spojení s ničemným vedením firmy tuneluje klienta je u nás daleko realističtější, než model, kdy personalisté vyhledávají "kvalifikované profesionály" na "zodpovědné pozice."  Kdybych někdy potřeboval práci, tak se spolehni Mogethe, že za tebou nepoběžím. Ty budeš patrně jeden z expertů kladoucí otázky typu:"Jak byste se rychle charakterizoval čtyřmi slovy?", případně, "co považujete za svůj největší dosavadní úspěch?" Postpubertální individuum s psychologickým rychlokursem, které si ve vší vážnosti zapisuje odpovědi do bloku a potom, místo aby se šel vyzvracet - případně oběsit, dělá "závěry."  Jestli si domníváš, že vykonáváš smysluplnou práci , tak je mi tě upřímně líto a o tom, že bys někomu dokázal nějak pomoci, mám silné pochybnosti. Jinak nic ve zlém!
0/0
17.2.2003 14:29

Mogheth

Personalni agentury a jejich serioznost
Pracoval jsem v jedne Holandske agentury (Personalni agentura) a to vice jak 3 roky a mohu poukazat na tu druhou stranu, kterou nevidi zajemce o prace. Jeden z problemu je vsak serioznost a profesionalita uchazece. nabidka je takova a zalezi na vlastnosti a znalosti cloveka a stalo se vice nez jednou, ze clovek proste chce a zada vice nez co je schopen ucinit. a v tomto pripade, hned je agentura spatna a za to mohou ti druzi. Jedna rada. Musite byt s timto clovekem (konzultantem) ve spojeni. Neni mozne stravit 14 dni doma a preckat zda mi zavolaji a neco nabidnou. Ja jako konzultant tez pozaduji cloveka aktivniho, ktery za svou vec proste jde a v pripade pasivniho pristupu nemohu takoveho cloveka doporucit svym klientum! tak vidite... jazyky a praxe neni vse. Musite ukazat, ze jste clovek extrovertni a nesedite v praci je opet cekanim na nejakou praci. Praci musite taky vyhledavat. Pri registrace (v mym pripade a agenture) skoro 100 lidi denne, je tezke, ba i nemozne vsechny kontaktovat a prosim hledte, ze v Praze je jen maximalne 2-3% nezamestnanost. Vsem lidem hodne stesti a nezapomente! budte aktivni a radeji vybirejte vetsi personalky (rad bych napsal jmena ale nevim nevim)...a nekrivdete konzultantum... radi pomohou a delaji co mohou!!!
0/0
17.2.2003 13:21

0/0
17.2.2003 13:13

Martina

aktualní prvních 5 minut
Mám zkušenosti s personálkami a ani jedna není, kterou bych si mohla vynachválit. Jsou agentury, které mají aspoň tu ochotu Tě zkontaktovat, ale jiné nejsou ani od toho, aby mi napsali, že můj životopis obdrželi. Pro jiné jsem aktuální prvních 5 minut co můj životopis mají v ruce, jakmile se něco zvrtne a můj životopis už v ruce nedrži, zapomenou a už pro ně neexistuji. Už je nevyhledávám, když se ozvou sami, na pohovor k nim jdu, ikdyž vím, že od nich za pár dní opět neuslyším. Co kdyby náhodou...
Stejně si říkam, za co jsou placeni..?
0/0
15.2.2003 12:22

Keramik

Agentury
Souhlasím s názory,že základ při hledání práce je vždy vlastní aktivita a nikdo se nemůže divit, že práci nesežene stylem agenturo starej se. Ale s některými agenturami mám špatné zkušenosti. 1) Pohled zaměstnavatele: dělal jsem u jedné nejmenované finanční instituce pohovor (nakonec úspěšný). Přijímající si myslel, že jsem prošel předvýběrem a pohovorem u agentury, a že už mu jsem doporučen. Skutečnost byla taková, že jsem do agentury poslal email ze životopisem a oni mu ho jenom přeposlali. 2) Agentury jsou často na zabití, pokud do zaměstnání vstupujete skrze smlouvu s nimi, tzn. jako její zaměstnanec, nikoliv skutečného zaměstnavatele. To, že si agentura bere peníze (a nemalé) z běžné hodinové sazby beru (musí z něčeho žít). Setkal jsem se ale s některými věci, které považuji fakt za neseriózní. Např. v oné instituci jsme dostali přidáno.... hodinová sazba od agentury se nezměnila !!! Až teprve po urgenci. Druhým "příjemným" překvapením bylo procento, které si agentura ubrala z prémie. Přistupovala k tomu stylem tak on dostane něo navíc, kolik to má být neví a bude rád za každou stovku. 3) Profesionální přístup je taky na pováženou. Dotyčná agentura mi svojí chybou odvedla cca o 1000 Kč víc na daních (přehlédla moje podepsané Prohlášení). Na mojí urgenci řekla dotyčná účetní "Sorry, za rok si o to zažádejte finančák". Nebyl jsem jediný z tutou příhodou. Nepočítaje, že cokoliv člověk potřeboval, tvářili se jako , že je otravuju, nic nebyli schopní udělat na počkání, ale ani ne v rozumným termínu (potvrzení příjmu apod.) 4) Musím ale říct, že není agentura jako agentura. Znám i agenturu příjemnou profesionální, k níž jsem po zkušenostech přešel. Co má být, to udělali a zatím nebyl problém (už přes ní pracuji rok). Špatná agentura se jmenuje ADECCO a tváří se jako hogo fogo. Bohužel vzhledem k svému jménu (nicméně vytvořenému v zahraničí, na němž česká pobočka parazituje) dostává jedny z nejlepších zakázek. Takže se nedá úplně přijít na přístup, jste špatní už u Vás práci hledat nebudu...
 
0/0
14.2.2003 11:48

j

Re: Agentury
Ubohou kvalitu agentury ADECCO mužu jenom potvrdit. Napřiklad organizace summitu NATO v Praze.....katastrofa. A myslim, že to dostali slušně zaplaceno. Kdo zažil, potvrdí.
0/0
18.2.2003 17:35

alenaalena

Re: Re: Agentury
s firmou Adecco mám své zkušenosti -chtěli CV, tak jsem jim ho pro jistotu napsala anglicky, německy a francouzsky. Jim ale vyšlo v nějakém grafu z počítače,. že jsem člověk rodinného typu, tak mi doporučili, abych se radši starala doma o rodinu a dále mi sdělili, že mi stejně nic najít nemůžou, neboť mé znalosti a praxe přesahují požadavky jejich klientů.A také mi řekli, že jsem stará a mám zkostnatělé názory - aniž se mě na nějaký názor vůbec zeptali. Tak nevím, co ti jejich klienti vlastně požadují....
0/0
24.3.2003 11:53

Monika Svobodova

Musim reagovat na tuto diskuzi, protoze me hodne mrzi vsechny ty negativni ohlasy tykajici se personalnich agentur. Po precteni prispevku je chapu a ja sama mam take par negativnich zkusenosti, ale prijde mi nefer, hazet vsechny spolecnosti do jednoho pytle. Souhlasim s nazorem Kirkena - nemuzete ocekavat, ze zatimco budete sedet doma, personalni agentura Vas zatim bude zasypavat pozicemi do TOP managementu. Myslim, ze kazdy si jednak musi sahnout do svedomi a urcit si nejprve na co opravdu ma. Jelikoz se v tomto prostredi pohybuji, musim potvrdit, ze pokud je dana nabidka pro cloveka opravdu vhodna - i kdyz musim priznat, ze se to muze zdat subjektivni, ale konzultant vetsinou zna i prostredi a osobnosti ve spolecnosti, do ktere cloveka doporucuje, tak nevidim duvod, proc ho nepredstavit. Myslim, ze je na trhu hlavne hodne spatna situace, co se tyce agentur - kazdy tyden mi prijde, ze vznika nova a to potom ma vliv na vysledek. Ne kazdy se proste orientuje na kvalitu
0/0
13.2.2003 17:02

xbert

lidský prazdroj
Přes nejmenovanou agenturu jsem práci našel (nepamatuji si bohužel jméno)- kontaktovala ona mě, ne já ji. Z těch, co jsem kontaktoval asi nejlepší byla Kariéra, po zaplacení asi 300,- Kč, i když jsem přes ní neuspěl, dostával jsem docela slušné nabídky. Ostatní agentury asi nejsou pro normální smrtelníky. Zdraví Cháron.
0/0
13.2.2003 16:48

Kirken

Nedorozumění
Hoši, nepochopili jste princip. Personální firma (ať už jakákoliv) pro vás nehledá práci, nýbrž hledá lidi na pozice, které jim zadal klient. Nadávat na ně, že vám nenašli práci, je nerelevantní. Zřejmě jste se nehodili na žádnou z pozic, které firma dělala. Vím o čem mluvím, dělám headhuntra na volné noze.
0/0
13.2.2003 16:26

taky headhunter

Re: Nedorozumění
Souhlas
0/0
13.2.2003 16:38

gotreg

Re: Nedorozumění
chvála bohům, spřízněná duše. díky za názor.
0/0
13.2.2003 16:38

Silvestr

Re: Nedorozumění
vy jste spíš nepochopili co lidem vadí. a to jsou sliby, které většinou konzultanti při pohovoru naslibují a pak neplní. kdyby raději řekli na rovinu jak to je s tím místem, tak lidi nebudou pak naštvaný. a nejlepší "vtip" je vždycky na konci, jako že do týdne vám zavoláme a řekneme vám výsledek. vždycky si člověk musí zavolat sám. kdyby raději drželi hubu a nedráždili tím lidi. v první řadě by se měli agentury naučit plnit sliby. kdybych se u nás takhle choval já ke klientům, tak už jsem dávno letěl.
0/0
13.2.2003 23:44

zahranici

asi jde o dve veci
na dnesnim prazskem trhu je videt, ze uz je pomerne saturovan. s peti lety zkusenosti v zahranicni firme, z toho temer polovina casu na velmi dobrych postech v UK a USA byl pro mne veliky problem najit neco solidniho v praze. agentury jsou absolutne na nic. nakonec jsem spokojen ale samozrejme soucasnou pozici jsem si nasel sam.
0/0
13.2.2003 16:19

kkll

příspěvek obsahoval nepřípustné výrazy
(Příspěvek zrušen)
0/0
13.2.2003 16:08

bago

Raději už hledám sólo.
  Abych pravdu řek jednou jsem u jedné agentrury uspěl „Graft…“ Práci jsem dostal ale háček byl v tom, že něco jsme si řekli před podepsáním smlouvy a úplně něco jiného bylo ve smlouvě. Tak jsem nakonec odstoupil a oni mě nařkli, že mé jednání není fér? Když jsem nechal smlouvu nahlédnout odborníkům, tak mi bylo řečeno, že ta smlouva je víc než podezřelá. V podstatě neplatná a agenturu téměř v ničem nezavazující vůči klientovi (zaměstnanci). Tak nevím snad to byl jen špatný sen
0/0
13.2.2003 15:49

Petr

Taky mám zkušenosti
No, i já jsem dlouho na personální agentury nadával, protože v tom nejlepším případě to dopadlo tak, že mě poslali na jedno interview a pokud jsem tam neuspěl, tak už se neozvali. Mám za sebou několik odmítnutí po několika týdnech, co jsem do agentury poslal CV (jak jim to jen může trvat tak dlouho) a tak jsem už moc nevěřil, když jsem se registroval v Praze do Kariéry, o které jsem měl od známých velmi špatné reference (peníze za registraci apod.). Trochu jsem i změnil přístup - a když nevyšla ta nabídka, na kterou jsem v Kariéře primárně reagoval, tak za pár dní se u nich na webu objevila taková, která mi vyhovovala a kterou jsem získal ;-) Můj dojem z agentur je ten, že na některá místa v managementu se většinou jinak nedostanete, ale musíte být sami aktivní, volat, "otravovat", připomínat se... Lidí, kteří si hledají práci je mraky a pokud nejste aktivní, nikdy nic nedostanete...
0/0
13.2.2003 15:39

Bara

Kde mne brali trochu vazne...
Naprosto souhlasim s prispevkem "nekolik rad". Z vlastni zkusenosti mohu rici, ze ze vsech oslovenych pouze u 2 agentur me brali vazne, a to u Synergie (ale to je starsiho data, cca 4 roky zpet) a u ST Unite (loni). Konzultanti v techto zminenych firmach byli opravdu na urovni, jednali se mnou jako s partnerem, ktery ma co nabidnout, a take me poslali na zajimave pozice. Jiz jinou strankou veci je, ze jsem svou praci vzdy sehnala pres zamestnavatelovu primou inzerci v novinach. Shrnuto: Ve valne vetsine personalek mi to pripadalo, ze jedou pouze podle jakychsi sablon a o uchazece samotne ve skutecnosti zajem nemaji.
0/0
13.2.2003 15:37

Jenda

Jsou na prd a jenom tahaj peníze..!!!!
Nezbývá mně než s Vámi všemi souhlasit i já mám podobné zkušenosti s cca. 8 agenturami. Mimo jedné malé, která se o mě skutečně starala ( informovala mě,ptali se na mé pocity z pohovoru) a já jim udělám reklamu-jde o UHR sedí v Konviktské 24. Průšvih je, že většina firem hledá právě přes tyhle rádoby agentury a přímo nenabízí nic. Jsou naprosto k ničemu a já jen doufám, že si to uvědomí také personalisté řady firem, jelikož je taky okrádají o peníze tím, že nejde o sofistikovaný výběr adeptů na zaměstnání. Nebo, že by i tam byla korupce????
0/0
13.2.2003 15:20

Martin

Nejketre Agentury se chovaji fakt hnusne.
Napriklad jedna moje známa ziskala misto přes nerjmenovanou agenturu, ale kůli mobbingu od své nadřízené odešla a když se ptala znovu do té agentury tak ji vynadaly.
0/0
13.2.2003 17:08

jana

Re: Nejketre Agentury se chovaji fakt hnusne.
no jestli umi pravopis tak jako ty, neni divu, ze ji to v praci moc neslo
0/0
13.2.2003 21:33

gotreg

několik rad
a) zjistěte si, na co se agentura specializuje b) velmi záhy zjistíte, jestli jde o manufakturu (Graftoni, Axios, Cappa.. jánevímco), nebo headhuntery c) jde-li o manufakturu, nikdo se s vámi srát nebude a budou vaše CV posílat, pokud ho v záplavě dalších (DB) najdou d) jde-li o top společnost, tak ta většinou hledá lidi na zakázku - a nemá důvod posílat Vaše CV po všech ďáblech jen proto, aby vám udělala radost - a konzultant většinou na férovku řekne, jaká je situace e) zvolte dle sebe a zkuste vyvinout i vlastní aktivitu howgh
0/0
13.2.2003 14:41

P.J.

Key6 a další partičky
Byla jsem velmi překvapená v personální společnosti Key6. Přístup se zdál být profesionální, ale takový nějaký nervózní. Poté, co mně po dvouhodinovém výslechu (musela jsem popisovat, na čem pracovali, pracují a budou pracovat všichni mí bývalí i současní kolegové, jako by měli zájem o společnosti, a ne o mně) požádali o čtyři reference od každého zaměstnavatele, jsem svorně poděkovala a odešla. Bylo mi dáno jasně najevo, že mně pořet referentů bude zvýhodňovat. Bohužel si ale myslím, že dobrý zaměstnavatel by si měl cenit kvality kandidáta a ne počtu referencí. Souhlasím s tím, že je to o ničem. Práci jsem si samozřejmě našla - přímo přes zaměstnavatele. Přeji všem hodně štěstí. Taky doporučuju se vyhnout společnosti Axios, která se mi také přes velké ujišťování již nikdy neozvala. Jinak Graftony mám docela ráda, jsou lidský a člověk tam může jít v džínách.
0/0
13.2.2003 14:30

Huba

Re: Key6 a další partičky
To, že člověk může jít na schuzku do personální agentury jen v džínách je samozřejmě pravda. Ale asi se nebude ucházet o pozice, ve kterých šaty a zevnějšek hrají svou roli ??? Nebo na to člověk vskutku má, nechce měnit své zvyky a nemusí se ohlížet na nějakou agenturu. Vždycky je tu možnost se s nimi domluvit ... jako se mi to stalo třeba v Adeccu nebo Axiosu.
0/0
13.2.2003 15:05

j

Re: Key6 a další partičky
takze se divis, ze te nevzali, kdyz jsi prisla spatne oblecena a asi si mela takovou minulost, ze jsi nebyla schopna prinest refenrence? no to je legracni
0/0
13.2.2003 21:44

Frantisek

Grafton Recruitment
Jsem student jiz s dlouhodobou praxi a nyni jsem se rozhodl zmenit misto. Sleduji proto nabidku prevazne na Internetu a byl jsem zdesen jednanim spolecnosti Grafton Recruitment. Jestlize byl pozice na netu zverejnena v 8.30 a vy tam zavolate v 8.31, tak uz je obsazena, i kdyz v ni nabizeli asi 10 mist. Nebylo to jednou, ale jiz nekolikrat a tak dnes kdyz si pustim jobs.cz a vidim, ze Grafton ma opet volnych cca 100 pozic tak dostavam infarkt.
0/0
13.2.2003 14:10

Pavel

Mam podobne zkusenosti !
Prosel jsem nejmene tri velmi zname zde jmenovane a ani z jedne nevypadlo nic. Skutecne nejspis maji zajem je o vrcholovy managament, kde jde asi o vetsi provize. A jeste chteji neteri zaplatit. ¨Nejlepsi je hledat primo u firem a jejich prezentaci na webu, maji hodne dnes "pracovni prilezitosti" na svych strankach.
0/0
13.2.2003 14:03

Pavel2

Re: Mam podobne zkusenosti !
S agenturama mám jen ty nejhorší zkušenosti.
Jednak z pozice zaměstnavatele - člověka, kterého sežene agentura je dle mne schopen si sehnat kdokoliv, kdo je ochoten tomu věnovat nějaký čas.
Z pozice zaměstnance - pouze sliby, často i velmi nekorektní jednání typu - na tuto pozici jste ideální, firma nikoho jiného nemá, určitě to dostanete, do dvou dnů Vám dáme vědět, po čtrnáctvi dnech dají jen mailem vědět, že pozice je již obsazená.
0/0
13.2.2003 14:37

gotreg

zvlášní & zvláštnější
jak všichni víte, jak to v podobných společnostech chodí a jak je to šedé ... u všeho (i u recruitment společností) existují rozdíly - velké rozdíly. a když někomu stojí za to, jít ke Graftonům... tak ať se nediví kvalitě, kterou dostane - ale ať si uvědomí, že je to jako koupit si noname počítač místo Compaq/HP
0/0
13.2.2003 13:44

Killer

Re: zvlášní & zvláštnější
Compaq/HQ - takovej SHIT bych si nikdy nekoupil. Jednou to stacilo.
0/0
13.2.2003 15:09

klaus

???
souhlasím - neznám snad nikoho kdo by našel práci přes ag. - mám i osobní zkušenost s Graftonem, ManMarkem atd... dobré reference mám pouze na YAS...
0/0
13.2.2003 13:29

pak

Re: ???
Souhlas jsou to šmejdi nenajdou nepomůžou. Opravdu vyhledávají pouze vrcholové managery. Nechápu proč jsi firmy jejich služby platí pro výběr středoš. kádru to je úplně o ničem. Kariera jsi vzala 300Kč a za rok se ani neozvali. Je to pouze o rozšiřování databází.
0/0
13.2.2003 13:37

Nonin

Re: ???Pravda, Pravda
Mam taky zkusenoszi s temito firmami. Narposto nic nesezenou, jen si vesele rozsiruji db ovecek.Uz bych nikdy nehledal praci pres agenturu.To by jedine musela mit hodne dobre hodnoceni.Howk
0/0
13.2.2003 14:10

Pavel2

Re: ???
Dle mne jsou agentury opravdu použitelné jen v případě, že člověk chce skutečně špičkového managera (a tím nemyslím nějakého ředitele malé firmy). A nejlépe má jasný tip i jméno a nechce s ním třeba jednat přímo, protože je od konkurence apod.
Hledat lidi typu sekratářka, obchodník, skladník přes agentury je nesmysl, takové lidi najde člověk snadno sám, bez provize, navíc si může vybrat z mnohem více kandidátů.
 
0/0
13.2.2003 14:41

tomas

Re: ???
Mám zkušenosti s několika agenturami. Velmi dobře se chovali v ManMarku a Recruitment International, slušně v Graftonu. Problém je v tom, že spousta firem osloví několik agentur, takže pak při registraci ve více agenturách mi přišlo více nabídek na stejnou pozici. Na druhou stranu je třeba říct, že některé pozice jsou ve firmách evergreeny, protože nejsou dlouhodobě obsazeny. Na druhou stranu si kolikrát říkám, z čeho některé agentury vlastně žijí.
0/0
13.2.2003 16:02

outcast

je to o ničem
Hledat práci přes agenturu je o ničem. Většina z nich existuje na principu známosti ve vrchním vedení velké firmy (většinou nadnárodní), ktero lehoučce tunelujou dodáváním "kvalitní" pracovní síly.
0/0
13.2.2003 13:24

Richard

Re: je to o ničem
Chcel by som reagovať na príspevok outcasta. Mám osobnú niekolkoročnú skúsenosť z obidvoch strán (klient - nadnárodná IT firma a personálna agentúra). Preto nesúhlasím, že vätšina personálných agentúr existuje len preto, aby v spolupráci s vedením firmy tunelovali firmu. Je to nezmysel. Žiadny manager si nezoberie pod "seba" nekvalitného človeka, lebo tým ohrozí nielen svoje postavenie vo firme, ale aj svoj plat, budúcnosť.... . PA (personálne agentúry) majú naozaj ťažký život a majú čo robiť, aby sa uživili. Pokial v nejakej agentúre neuspejete, tak je to signál, že niekde bol lepší kandidát ako Vy. A s tým sa musíte zmieriť. Konštatovanie, že úroveň práce PA je rozdielna , je správne a je mi to lúto, lebo práve takéto PA devalvujú prácu tých ostatných.
0/0
13.2.2003 15:20





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.