Diskuze

Časté změny pracovního místa

Zvláště mladí lidé vydrží ujednoho zaměstnavatele rok nebo dva a potom si znovu hledají práci. Přitom však mají strach, že budou označeni za fluktuanty, a okolí se na ně někdy i tak dívá. K této problematice se vyjadřuje konzultantka společnosti Robert Half International Zdeňka Bajerová.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

vvv

20. 5. 2003 7:46
Fluktuace-problém společenský
Páni redaktoři! Je dobře, že o tomto problému píšete. Ale musím vám sdělit, že tak jako vy už se psalo i v době, kdy i já jsem byl mladý člověk a měl jsem stejné odstředivé tendence jako dnešní mladí. Ani se nedivím, že mění místa tak často. Někdy je to pro ně nutnost osobní, mě např. těžké onemocnění v rodině nedovolovalo práci přečas, někdy postačí prosté poznání poměrů ve firmě, aby se jim z toho udělalo na zvracení. Proč by se takto nechávali ničit chováním svých nadřízených a ještě dělali téměř zadarmo a bez perspektiv. Firmy potřebují právě ty nejschopnější zotročovat a ne jim dát odrazový můstek pro vlastní postup či dokonce cestu k získání majetku. Ta se v tomhle státě dává jen frackům z dynastické kasty zlodějů a grázlů, co je dnes máme u koryt. Kdysi fluktuace znamenala určitou formu slabší neetičnosti. Dnes podle častých výměn místa poznáte slušného člověka, který prostě neunesl a ani nemohl unést jednání gaunerů a lhářů z vedení většiny našich firem. Žádná reinkanace se prostě konat nebude, soudruzi. Z rodin dobytků se slušné rodiny NIKDY nestanou (maximálně tak přetvařující se komedianti). Víte, ti Fordové, Baťové, atd., to BYLI VŽDY slušní lidé, kteří se poctivě vypracovali. Žádný přerod z dobytka na slušného se prostě nikdy konat nemůže. I va Starověku už věděli, že dobytek patří nikoli nechat si vládnout ve své zemi, jak tomu je u nás, ale zahnat jej do maloasijské pouště, a tam ať si toho Nového člověka vyrábí mezi sebou !! I my to tak jednou s těmi komuno-managery budeme muset udělat, budeme-li chtít tohle české svinstvo přežít. Když si samet někdo vybudoval stejně jako ten komunismus na "etice" zlodějny a sprosťáctví, nemůže ani nic jiného čekat. A že "to", roz., fluktuace mladých, pro firmy je někdy dobře? Jistě. Slušný člověk by mocné lokálpartičce mohl začít viděl na špinavé pracky a byl by jí tak nepohodlnou instancí. Proto si také z fluktuace takové lokální známé firmy v podnicích udělaly systémeček, rozumějte: nechtějí vlastně od vás práci, chtějí jen slepou poslušnost, to aby mohly nerušeně vyrabovat zdroje, které někde sehnali či ukradli a pak táhnout si zalovit zase někde jinde. Víte, toto je přesně životní styl a metoda práce macchiavelistů i židovských nacionalistů, jejichž metody téměř beze zbytku přebrali a za své si vzali marxisté. Dnes se v podnicích zakopali a tyto metody uplatňují na nás stále. Proto se asi v tomhle státě nikdy fluktuace nezbavíme, leda by se v Česku také mohly peníze začít vydělávat poctivě a ve vedení firem by byli slušní a civilizovaní lidé. Ale to jsem asi idealista,  že? Nikoli, vážení. Jsem realista. Podívejte se, jak nám to naše slavné hospodaření "dobře" jde. V zadluženosti, nekorektnostech a zlodějnách náš stát skutečně umí lámat světové rekordy. To je pravda. 
0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Administrativní pracovník

Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Praha