Diskuze

Časté změny pracovního místa

Zvláště mladí lidé vydrží ujednoho zaměstnavatele rok nebo dva a potom si znovu hledají práci. Přitom však mají strach, že budou označeni za fluktuanty, a okolí se na ně někdy i tak dívá. K této problematice se vyjadřuje konzultantka společnosti Robert Half International Zdeňka Bajerová.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

vvv

20. 5. 2003 7:46
Fluktuace-problém společenský
Páni redaktoři! Je dobře, že o tomto problému píšete. Ale musím vám sdělit, že tak jako vy už se psalo i v době, kdy i já jsem byl mladý člověk a měl jsem stejné odstředivé tendence jako dnešní mladí. Ani se nedivím, že mění místa tak často. Někdy je to pro ně nutnost osobní, mě např. těžké onemocnění v rodině nedovolovalo práci přečas, někdy postačí prosté poznání poměrů ve firmě, aby se jim z toho udělalo na zvracení. Proč by se takto nechávali ničit chováním svých nadřízených a ještě dělali téměř zadarmo a bez perspektiv. Firmy potřebují právě ty nejschopnější zotročovat a ne jim dát odrazový můstek pro vlastní postup či dokonce cestu k získání majetku. Ta se v tomhle státě dává jen frackům z dynastické kasty zlodějů a grázlů, co je dnes máme u koryt. Kdysi fluktuace znamenala určitou formu slabší neetičnosti. Dnes podle častých výměn místa poznáte slušného člověka, který prostě neunesl a ani nemohl unést jednání gaunerů a lhářů z vedení většiny našich firem. Žádná reinkanace se prostě konat nebude, soudruzi. Z rodin dobytků se slušné rodiny NIKDY nestanou (maximálně tak přetvařující se komedianti). Víte, ti Fordové, Baťové, atd., to BYLI VŽDY slušní lidé, kteří se poctivě vypracovali. Žádný přerod z dobytka na slušného se prostě nikdy konat nemůže. I va Starověku už věděli, že dobytek patří nikoli nechat si vládnout ve své zemi, jak tomu je u nás, ale zahnat jej do maloasijské pouště, a tam ať si toho Nového člověka vyrábí mezi sebou !! I my to tak jednou s těmi komuno-managery budeme muset udělat, budeme-li chtít tohle české svinstvo přežít. Když si samet někdo vybudoval stejně jako ten komunismus na "etice" zlodějny a sprosťáctví, nemůže ani nic jiného čekat. A že "to", roz., fluktuace mladých, pro firmy je někdy dobře? Jistě. Slušný člověk by mocné lokálpartičce mohl začít viděl na špinavé pracky a byl by jí tak nepohodlnou instancí. Proto si také z fluktuace takové lokální známé firmy v podnicích udělaly systémeček, rozumějte: nechtějí vlastně od vás práci, chtějí jen slepou poslušnost, to aby mohly nerušeně vyrabovat zdroje, které někde sehnali či ukradli a pak táhnout si zalovit zase někde jinde. Víte, toto je přesně životní styl a metoda práce macchiavelistů i židovských nacionalistů, jejichž metody téměř beze zbytku přebrali a za své si vzali marxisté. Dnes se v podnicích zakopali a tyto metody uplatňují na nás stále. Proto se asi v tomhle státě nikdy fluktuace nezbavíme, leda by se v Česku také mohly peníze začít vydělávat poctivě a ve vedení firem by byli slušní a civilizovaní lidé. Ale to jsem asi idealista,  že? Nikoli, vážení. Jsem realista. Podívejte se, jak nám to naše slavné hospodaření "dobře" jde. V zadluženosti, nekorektnostech a zlodějnách náš stát skutečně umí lámat světové rekordy. To je pravda. 
0 0
možnosti