Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Pracovníka lze z dovolené odvolat

Slovo dovolená vzbuzuje v každém zaměstnanci příjemné pocity. Zvláště když si ji může vybrat co nejdelší. Podle zákoníku práce na to má každý právo. Jenže realita je trochu jiná.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Obyvatel

Podnikejte
, Stante se OSVC a nemusite to resit. Dovolenou si budete moct udelat kdy chcete, ale nikdy na ni nebudte mit :-))
0/0
6.6.2003 14:33

Daniel Ševčík, Ostrava - Poruba

Staňte se učiteli
Jak jednoduché. Chcete si užívat dovolenou se svými ratolestmi? Začněte učit na ZŠ. Prázdniny=volno (teda alespoň většinou) Nicméně vám nikdo nezaručí, že na tu dovolenou budete mít finance :-) Zato budete mít o prázdninách spoustu času!
0/0
5.6.2003 23:07

afk_cz

Re: Staňte se učiteli
co na to rici ? nas.at ! bohuzel ma matka je ucitelka a muzu vem zodpovedne rici, ze behem roku nemuzete ani pomyslet na to, ze byste si mohli vzit par dni volno na vyrizeni svych zalezitosti ... proste mate skolske prazdniny a basta. nekolik dnu z "prazdnin" ale travi ucitele na nucenych poradach apod., takze ve finale to zase tak vyhodne neni. btw: Ja jako ratolest bych uvital, kdybych mel vice soukromi nez vecne kazde rano poslouchat reci ucitele ... nepreju to nikomu ... a at si kdo chce co chce rika, na cloveku se to podepise, kdyz uci par let.  ja mit ty spratky a cikany, co ukradnou kde muzou (i skolnikovi kolo) a pak nabehnou rodice a maj plnou hubu diskriminace ... budte radi ze nejste ucitele .. ja byt ucitelem, tak vsechny poslu nekam a jsem v pohode a nebo za ten plat budu drzet hubu a krok .... ve finale ale ta jakoby "2-mesicne" dovolena neni zas az tak fajn ... verte mi ... je to otrokarina
0/0
5.6.2003 23:36

Hartl

Žádná dovolená!!!Neplacené volno!!!
Dovolenou bych neplatil!Zaměstnanec by měl mít nárok na 1 měsíc neplaceného volna v kalendářním roce.Ať si každý zaměstnanec na dovolenou našetří.Pokud nepracuje, nevytváří žádné hodnoty, tudíž nemůže za nic nedělání dostávat mzdu.Ať si ho platí odbory, když jsou tak chytří,ale ze svého!!Každý živnostník v této zemi také nedostává placenou dovolenou,na všechno si musí ušetřit sám.Zadarmo mu nikdo nic nedá!!
0/0
5.6.2003 18:47

George

Re: Žádná dovolená!!!Neplacené volno!!!
Bravo, ty seš inteligent.
0/0
5.6.2003 18:55

no

Re: Žádná dovolená!!!Neplacené volno!!!
Jo, jenže v okamžiku, kdy někoho zaměstná, ten někdo pro něj vytváří zisky, tak mu holt tu dovolenou musí zaplatit
0/0
5.6.2003 19:21

Adolf

dovolena
Ono to funguje i obracene. Kdyz nejaky zamestnavatel nevychazi zamestnancum v ramci moznosti vstric, poohlednou se po jinem zamestnavateli.
0/0
5.6.2003 18:14

Méďa-Béďa

AT ZIJOU PRAAAZDNINYYY! :o)))
0/0
5.6.2003 18:13

USAma

Je to prosté
Pokud odjedete na dovolenou někam, kde vás zaměstnavatel nemůže najít, potom vás může těžko odvolat. Alespoň já to tak dělám.
Stačí uvést jako místo pobytu Slovensko nebo AZIE.
0/0
5.6.2003 16:08

Lukas

Re: Je to prosté
Ale to staci, aby pri prvni zmince o odvolani z dovolene doslo k nezname atmosfericke poruse, ktera zcela zasumi telefonni signal. Pri dalsich pokusech to pak muze telefon vzit nekdo dalsi, ale ten uz nic o zruseni dovolene nevyridi... :-)))
0/0
5.6.2003 20:15

Eva Nová, Praha 10

Zrušení dovolené
Bohužel realita, je jiná. Když se ozvete, tak je Vám okamžitě naznačeno, že Vás tu nikdo nedrží a od hodiny můžete jít jinam.
0/0
5.6.2003 15:30

dep

Re: Zrušení dovolené
napred prace pak kolace
0/0
5.6.2003 15:51

Hella

Re: Re: Zrušení dovolené
Ano . a ty koláče je právě ta dovolená....
0/0
5.6.2003 16:18

ace@senior.cz

Re: Zrušení dovolené
To je česká klasika, čeští zaměstnavatelé nemají žádné dlouhodbé zkušenosti s managementem pracovních sil. V zahraničních firmách je zcela běžné, ž si zaměstnananec musí vzít dovolenou tak aby byla zaručena jeho kvalita práce. Ono neustále pracující pracovník je sice dobrý na oko, ale na kvalitu práce je už horší. No a není nic horšího pro zaměstnavatele než znechucený zaměstnanec, zaměstnanec je velmi drahá síla a tak by měla být co nejefektivnější.  Jinak mám s českých zaměstnavatelů, nebo českých manegerů pocit, že jejich hlavním úkolem je perspektivního zaměstnance radši demotivovat prac. podmínkami než mu umožnost kvalitní práci. Ale co třeba na to taky jednou příjdou. No jinak zatím jehorší zkušenost v tomto smyslu je firma eD System Czech, tak je nakládání se zaměstnanci jen v rámci čísel dobré krátkodobě pro management, horší pro jejich budoucnost, nicméně předpokládám, že podobné to bude i v jiných vetších českých firmách. Ještě se mají co učit.
0/0
5.6.2003 21:19





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.