Diskuze

Diskriminace při hledání zaměstnání

V inzerci denního tisku nebo na internetu se dnes konkrétní důkazy diskriminace objevují jen sporadicky.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Pérák

21. 11. 2003 13:54
Zaměstnávání seniorů
To že padesátníci mající 15 let do důchodu těžko shánějí zaměstnání nebo lépe řečeno kvalitní zaměstníní je fakt, který si člověk uvědomí, až když se k této věkové hranici začne blížit nebo ji překročí, ale který je pochopitelný a nic s ním nenaděláte. Chce to si buď včas založit vlastní firmu a nebo vzít jakoukoliv slušnější práci, jen nezůstat doma. Nejlíp to dělá Ing. Kranz, majitel firmy Future Product Design, kterému je 72 let a zaměstnává lidi bez ohledu na věk, to znamená i své vrstevníky. Tato firma vám dává zapomenout na váš věk.
0 0
možnosti

Michal

4. 8. 2003 19:51
Diskriminace?!
No nevím co dneska považovat za diskriminaci. Uvedu příklad: Reaguji na inzerát hledající asistenta -tku do velkoobchodní firmy. Jediným požadavkem je znalost práce na PC v tomto případě znalost programu Excel . Nechci se chlubit, ale v tomto programu jsem pracoval 3 a 1/2 roku a vytvářet databáze nebo makra nepovažuji za žádný problém. Přijat jsem ale nebyl a to z důvodu že mé znalosti neodpovídají požadavkům firmy na uvedenou pozici. Tak nevím jestli opravdu mé znalosti neodpovídají,nebo pan šéf hledal asistentku a ne asistenta. :-)
0 0
možnosti

4. 8. 2003 19:46
0 0
možnosti

georg

7. 7. 2003 13:07
Senioři a práce
Diskriminace seniorů (osob starších 50 let) je negativním průvodním jevem, se kterým se setkává většina starších pracovníků, hledajících zaměstnání.
Hledat pak práci v období 2 - 4  roků před odchodem do důchodu znamená neústálý stres a pocit zbytečnosti.
 
 
 
0 0
možnosti