Diskuze

Mladý šéf, starší podřízený = konflikt?

Nejeden padesátiletý pracovník má šéfa ve věku svých dětí. Musí v takovém případě nutně docházet ke generačnímu střetu? Pokud obě strany překonají vzájemné předsudky o mládí a stáří, pak může jít naopak o zdařilou souhru.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

luboss

2. 12. 2003 19:30
nazor cetileteho managera
polozim jen jedinou otazku: prevazuji u starsich kolegu zkusenosti nebo zlozvyky??? luboss, manager v telekomunikacich
0 0
možnosti

fandai me jednou ujede vlak, v

2. 12. 2003 22:58
Re:
Tak o tom presne to je, staryho psa novym kouskum nenaucis - ty lidi proste nestihaj dobu, sorry, je to tak. I kdyz i mne jednou ujede vlak, kdyz na sobe nebudu makat. A malo starejch na sobe maka. A moje zkusenost - vest tym lidi neni legrace, ale je to o komunikaci s podrizenejma a nehrat si na boha
0 0
možnosti

uprostred

2. 12. 2003 15:44
mladi a stari
Mladi si MYSLI,ze stari jsou blazni.Stari VEDI,ze mladi jsou blazni.Ja si myslim ,ze Agatha ma pravdu.
0 0
možnosti

mispulin@volny.cz

2. 12. 2003 14:15
starší a víc pracovních zkušeností? jak jste na ten nesmysl přísli?
Argument, že ten starší má víc zukšeností s řízením slyším stále dokola. A tyto argumenty jsem slyšel již před pěti lety. Mám takový pocit, že tomu není zas tak dávno co tady byl trochu jiný politický a hlavně ekonomický režim. Může mi proto někdo říct, o co větší zkušenosti mají tito starší, když jejich zkušenosti vycházejí z doby kdy bylo úplně jedno jak jste produktivní a každému záleželo jen jak odvézt ten materiál ze státní stavby na svojí.
0 0
možnosti

jožuin

2. 12. 2003 14:28
Re:
no vidíš ty šikulo, jaks na to kápnul, ty lidi privatizovali ještě před sametem a díky jim se tu vytunelovalo majetku jenom za 700 a né za 1000 miliard korun
0 0
možnosti