Diskuze

Správné proplácení dnů, na něž připadají svátky

Dotazy čtenářů týkající se způsobu proplácení svátků se objevují neustále. Tak například pan Jan Vágner z Šestajovic v dopise tvrdí, že jsou zaměstnanci v hodinové mzdě diskriminováni vůči zaměstnancům pracujícím v měsíční mzdě. V jiných dopisech, a to se týká především zdravotnických zaměstnanců, se objevuje názor, že zaměstnanci pracující v nepřetržitých provozech musí odpracovat více směn než zaměstnanci v přetržitých provozech.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

ZPi

20. 4. 2008 19:34
Proplácení svátku

Dobrý den

Prosím o radu ohledně proplácení svátku. Jsem placen procentuelně z odvedené práce. Tudíž ve svátek nepracuji, práci neodvádím a tím pádem i nedostávám za ten den mzdu. Mám nárok na nějaké proplacení svátku, třeba z průměrného platu? Nebo ne?

0 0
možnosti
zavřít

libfoltyn

29. 9. 2006 13:58
fond pracovní doby
Zajímá mne jestli má zaměstnavatel nárok na změnu fondu oracovní doby v polovině roků.libfoltyn@quick.cz
0 0
možnosti
zavřít

Barbora Tintěrová

13. 2. 2004 8:11
Dovolená za svátek
Pokud tedy pracuji v nepravidelně rozvržené pracovní době (smluvní plat = hodinová mzda?) a připadne mi na svátek směnové volno, kolik musím mít odpracováno hodin? Např. v lednu byl fond pracovní doby 168+8, tedy 176 hodin. 1.1.04 jsme měli zavřeno. Za chybějícíh osm hodin, které připadly na svátek, nám účetní propsala dovolenou. Pokud by ji nepropsala, dostali bychom mzdu sníženou o chybějících osm hodin?  Dovolenou nám propisují vždy, když nám vyjde směnové volno na svátek. Je to tedy správně?
Děkuji, B.Tintěrová
 
 
0 0
možnosti
zavřít

Měny

Kalkulačky

Střední školy

Termíny

Vláda

Zaměstnání

Nepřehlédněte