Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

EU chce upravit pracovní dobu

Nová pravidla hry ohledně pracovní doby se rýsují v rozšířené Evropské unii. Dotknou se také samozřejmě Česka. Dosud obecně platí, že zaměstnanec v EU může pracovat nejvýše 48 hodin týdně, včetně přesčasů.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Thyronx

Az do EU prijde demokracie...
Az do EU prijde demokracie, bude si o svych prescasech rozhodovat sam delnik spolu s firmou a nikoliv "velky Gerhard". Totez plati o jakemsi "zakoniku prace". Nemame ani jedno ani druhe a presto (nebo prave proto) jsme nejvykonnejsi ekonomikou sveta. Tady rozhoduji JEN schopnosti nikoliv barva pleti,matka s detmi ci bez,vek,pohlavi,narodnost.... Kdo chce a ma chut pracuje a kdo ne zije o zebracke holi.(Duchodce,nemocne,lenochy a mlade "invalidni duchodce" nevyjimaje. Vzdelani a praxe je velky plus. Z USA Thyronx
0/0
28.5.2004 23:17

simsalabim

máme co jsme chtěli
Ať si EU s jejími předpisy trhne nohou. Už jsou otravní.
0/0
28.5.2004 20:35

Věra

Zajímavé návrhy lezou z EU.
Pravdou však je, pakliže má zaměstnanec strávit čas pracovní cestou na školení, apod. je to nutné započítat do odpracované doby, když ho tam vysílá zaměstnavatel. Stejné je to s pohotovostí, protože zaměstnanec si nemůže dovolit být mimo dosah, tedy je omezen ve svém právu na volný čas a na to, že si s ním bude dělat co bude chtít, tedy, že například vypne telefon, nebo bude mimo dosah telefonu. Bude to znamenat nárůst zaměstnaných lidí, a snížení nezaměstnanosti, pakliže česká hlava nevymyslí, jak tohle obejít, a že české hlavy jsou chytré hlavy. Místo pohotovosti tak bude mít prostě někdo službu a za tu bude placen. Stávající zaměstnanci si tak budou užívat volna ale také přijdou o finance. Je na každém z nich, co je pro něho lepší! Soukromý lékař totiž nemá placené pohotovosti, je ve službě vlastně od rána do večera, stejně jako OSVČ.
0/0
28.5.2004 10:40

emigrant

Re:
Milá Věro. Souhlasím se vším co jste napsala, kromě toho, že se sníží nezaměstnanost. Podniky nebudou mít najednou více peněz aby mohli zaměstnat více lidi. Naopak, pokud bude toto omezení, tak nezaměstnaných nejspíš přibude. Platí, že čím méně omezení, tím menší nezaměstnanost. Stejně jako platí, že práce není, protože je drahá.
0/0
28.5.2004 14:56

Tulkas

Re: Nesmyslna omezeni
Plne souhlasim s Vasim nazorem, ze nezamestnanost se nesnizi. Tyhle navrhy z EU cpi socialistickym myslenim. Stat chce nasilne regulovat dobrovolne smlouvy mezi svepravnymi subjekty. Tohle nemuze dopadnout dobre.
P.S. Vzdy mne zajimalo, kdo a jak takoveho ptakoviny vymysli. Predstavuji si urednika, ktery rano prijde do prace na devatou, pichne si kartu a zacne za nase penize premyslet, co by dnes udelal. A podme zregulovat x...
0/0
28.5.2004 15:23

jirha

Re:
To nelze takto říci. Zaměstnavatel si bude muset zvážit vztah zaměstnávání versus vztah vedoucích pracovníků. Pokud s něčím nesouhlasíte neozančujte to rovnou za socialistické ono to totiž právě za socialismu takhle nefungovalo to ale vy nemůžete posoudit protože podle vyšeho výraziva bych typoval tak na plínky v té době.
0/0
28.5.2004 15:30

ES499

A co doba pracovní cesty ?
Náš zaměstnavatel vyžaduje, aby se do odpracované pracovní doby za celou jednu pracovní cestu (rozumněj za cestu v trvání více než 8 hodin za den) započítávalo pouze 8 hodin bez ohledu na to, že cesta trvala třeba od 7.00 do 21.30. Je to běžné, protože se jezdí i 200 km daleko služebním autem. Nevím na základě jakého předpisu můžeme požadovat nějakou nápravu, ať už ve formě "náhradního volna" nebo příplatku. Jsem příspěvkovou organizací.
0/0
28.5.2004 8:12

Věra

Re: Nařízení a vyhlášky
vydává v tomto případě Ministerstvo práce a sociálních věcí, stížnosti musí být adresovány na Úřad práce (pokud pracujete v Praze) - tak hl.m.Prahy, který sídlí na Magistrátu, nebo na miisterstvo práce a sociálních věcí, většinou to předají tomu, kdo to má vyřídit. Vzhledem k tomu, že máte právo na ubytování a stravné za celou dobu, tedy, od 7.30 do 21.30, pak tedy platí, že pokud máte 8mi hodinovou pracovní dobu, všechno nad by mělo být počítáno jako přesčas se všemi důsledky. Zaměstnanvatel tedy porušuje zákoník práce a předpisy s ním související.
0/0
28.5.2004 10:43





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.