Diskuze

Povzbuzování zlepšuje výkony

Dobrý manažer ví, že motivace, povzbuzení zaměstnanců se projevuje na jejich pracovních výsledcích. Pokud je dobře zná, ví také, že každého motivuje k výkonnosti něco jiného a že jednorázové povzbuzení hned po nástupu pracovníka mu nevydrží na několik let. Motivovat je třeba průběžně. Pak jsou pracovníci výrazně výkonnější, svým nasazením ovlivní i své kolegy, někteří se stanou tahouny týmu či firmy.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Condor

11. 6. 2004 20:36
tak nevim
Cekal jsem, ze se zde neco dozvim. Bohuzel neni tu nic zajimaveho.
Co se tyce pochval je to sice potrebne, ale souhlasim s ostatnima prispevkama. Pro pracovniky je to prijemne na te urovni, ze jejich prace ma nejaky smysl, ale rozhodne neni pro ne motivujici.
Takze clanek je pro CR o nicem
0 0
možnosti

Mates

11. 6. 2004 18:38
Uplatit???
Celej tenbhle clanek je delanej jak pro Mekace.
0 0
možnosti

ahoj

11. 6. 2004 18:20
jaj
0 0
možnosti

turista

11. 6. 2004 16:55
.
Clanek je dobry, ale nadpis "Čím se necháte uplatit?". To v Cechach uz ztratilo slovo "uplatit" negativni nadech? V anglictine si to nedovedu predstavit - "What is able to bribe you" ...
0 0
možnosti

Petr

11. 6. 2004 16:45
V Cechach verejna pochvala?
No nevim, mozna ma autor (a i jini zamestnanci) jine zkusenosti, ale podle mych zkusenosti se mezi cynickymi Cechy verejna pochvala moc nenosi, sam pochvaleny ji obvykle bere s rezervou, a okoli spis jako zaminku k posmeskum. Natoz pak nejake dalsi zminene formy (zverejneni ve firemnim casopise...). Mozna jsem zbytecne skepticky, ale rekl bych, ze cely clanek je zalozeny s americkou(?) mentalitou... Nechci to hodnotit - mozna by nam trochu toho nadseni pomohlo... :-)
0 0
možnosti

Karel Pojsl

11. 6. 2004 20:14
Re: Pochvala je k ničemu
To máš tedy pravdu. Pochvala je k ničemu. Jediné co má nějakou vypovídající hodnotu a co beru jako ocenění jsou hmotné prebendy, na prvním místě peníze.
0 0
možnosti