a bojujme proti tomu. Takovéhle komančské móresy, já na bráchu, brácha na mě je to sice hold realita, ale snad to časem opadne. Kabatniku bude cim dal min a min a nas co se stihnem to naucit od nich take bude ubejvat.

P.S. pro ty kdo můžou: No ale nejakej solich  za 30,40k by se mi hodil (25 let, tit. DiS., 2 roky prace v poradenskoskolici firme) ;)

Zalezi hodne na tom v jake firme karieru budujete, obecne si myslim, ze v zahranicnich firmach se protekce prilis nenosi, respektive pokud je ji protlacen nekdo, kdo nasledne neprokaze dostecne schopnosti, tak se tam dlouho neudrzi. Pochopitelne, pokud nekdo z Vasich rodicu dela na TOP postu v nejake zajimave firme a "primluvi" se, muzete se stat managerem drive, nezli by se Vam to podarilo "poctive" i o nekolik (deset) let.

Zcela v jinek ranku funguji statni firmy typu Telecomu, ci CEZu, tak je to hodne o protekcich a znamostech, staci, aby se v Telecomu vymenil reditel a spolu s nim se meni i cele vedeni spolecnosti, nasledne pak reditele a manageri a to stylem, ja na brasku, braska na me. Vobsiraj to pak pochopitelne normalni zamestnanci, ktere buzeruji nezvzdelany paka, ktery ale maji nekde nejakeho znameho, jenz je na dany post dostal. Vyberova rizeni? Nedejte se vysmat, delaji se, ale vysledek je castokrate predem rozhodnut, bohuzel se jen velmi obtizne dokazuje, ze ten a ten clovek z vyberove komise rozhodl koho veme, pac to je jeho kamarad....