Diskuze

Když šéf bagatelizuje vaše nápady

Tvořivý pracovník je pravým pokladem pro každého zaměstnavatele. Protože jen nové, neotřelé nápady a invence mohou v civilizované tržní společnosti překonat konkurenci. Uvedu příklad, jak se ve skutečnosti u nás leckde s tvůrčími lidmi zachází.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Petr B

15. 10. 2004 12:27
Obousměrný princip
Pozor, funguje to i obráceně. Jsem šéfem oddělení a jeden z mých podřízených vydával již několikrát mé nápady za své, a osočoval mne u vyššího vedení - prostě klasický boj o post. Naštěstí materiály které měl k dispozici byly pouze souhrnem všeho co jsem k daným projektům zdokumentoval a tudíž jsem měl důkazy o původu a pravosti mých nápadů. Na pozoru by se tedy měli mít i nadřízení, jelikož tento boj se odehrává všemi směry.
0 0
možnosti

job3000

8. 10. 2004 10:17
Mějte nápady stále!
Není dobré když Vám někdo Vaše nápady smete ze stolu, ale přemýšlejte dále a nenechat se odradit.
Osobně jsem podobnou situaci zažil přes cca 5-7 lety kdy jsem přicházel s nápady našich zákazníků, pro jejich vyšší spokojenost. Asi 10% se mi podařilo protlačit. Když majitel jel k zákazníkovy osobně tak dovezl dalších 90%, které mi před tím smetl ze stolu. Byl jsem rád, že se nám podařilo dostat nové nápady do praxe. Nic jsem za to nechtěl a jednou na podobném nápadu vzniklo celé vývojové oddělení.
Když se nemůžete kreativně realizovat v zaměstnání zkuste tyto své nápady využít pro sebe. Jako založení vlastní firmy nebo doporučuji aktivní MLM obchod. Zastávám jedno heslo budete-li utlučeni v nápadech po čase Vás žádné už napadat nebudou.
Jeden vědec na své tiskovce, když se ho ptali jak na patent přišel odpovědět. Měl jsem hodně myšlenek.
Jinak my kreativní nápady, které mají finanční efekt dovedeme ocenit nebo Vám rádi poradíme co s nimi.
Josef Nechvátal

Melkor

9. 10. 2004 22:38
Re: Mějte nápady stále!
Jednak to je vcelku nechutna reklama zdarma, druhak jsem jeste nevidel tak mizerne zpracovany web. Priklad: Zadam zamestnani v Praze a skaci nabidky z HK, Olomouce, ... a navic zcela mimo zadany obor. FUJ!!!
0 0
možnosti