Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

V životopise se nevyplatí lhát

Zalhat v životopise zkusila třetina dotázaných Čechů. Zaměstnavatelé však znají způsoby, jak zjisti pravdu. A při odhalené lži neváhají propustit člověka na hodinu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

lenka

Lhaní?
Mě by víc zajímala reakce zaměstnavatele na změnu data narození. Vyplnit jiné pohlaví to je asi hloupost-na to by se hned přišlo. Ale myslím, že tyto věci by se kvůli diskriminaci do dotazníků neměly ani uvádět .
0/0
18.10.2004 10:48

tom

Požadavky zaměstnavatele?
No je to vlastně docela směšné. Bývalá kolegyně (sekretářka) musela psát 1 hodinu test z AJ, 1 hod. test ze znalostí MS Office (word, excel), další 1 hod. psycholog. testy a končilo to 1 hod. testem na IQ. Kromě toho byly asi 4 kola pohovorů a na závěr se jí podařilo místo získat. Do měsíce odešla, protože její práce byla 3x denně uvařit kafe a napsat cca 2 dopisy. Co se týká získávání údajů tak to je téměř na žalobu, neboť informace o platu, zdrav. stavu, rod. stavu neni přípustné. Moje zkušenosti jsou, že během 3 měsíců zkušební lhůty se ukáže téměř vše..(a pokud ne, tak je to sice obtížnější, ale i takového pracovníka se zbavíte)
0/0
15.10.2004 18:20

Peter

oprava
pardou, ne "Visial" ale "Visual" :-)
0/0
15.10.2004 16:53

Peter

2 příčiny
Problém je ve dvou věcech. Jednak zaměstnavatelé moc neověřují. Např. v minulém zaměstnání po mě nechtěli vůbec žádné doklady o vzdělání a v tom současném jim stačily neověřené fotokopie, které si prostě vyrobí každý. Já sice ty školy opravdu mám, ale kdybych si měl zvolit jestli být na podpoře nebo falšovat a dostávat plat, hádejte co bych zvolil? Z podpory bych nezaplatil ani nájem...takže volba je jasná.
Dále je problém v tom, že zaměstnavatelé uvádí nereálné požadavky v inzerátech, které pak v reálu kolikrát ani nechtějí, nebo je zaměstnanec nevyužije. Třeba já, když jsem se před lety hlásil na místo programátora. Chtěli znalost slušného množství programovacích jazyků, technologií, několika databází, chtěli jazyky, certifikáty... Na pohovoru už tolik věcí nechtěli, po nástupu jsem zjistil že to co chtěli tam nikdo neumí a stačil mi Visial Basic a SQLko na to abych si vydělal pěkný plat... A vyjma jednoho místa po mě zatím VŠUDE vyžadovali znalost AJ - neumím ani kváknout a taky jsem to za ty roky vůbec nepotřeboval :-) Na každou pozici asistentky chtějí dva světové jazyky, 200 úhozů za minutu, Word, Excel...a pak se ve slušném procentu případů ukáže že potřebují akorát aby uměla odpovídat na maily a vařit kafe... (Tím vůbec nechci říct že nejsou místa kde OPRAVDU potřebují špičkově kvalifikované asistentky. Předpokládám že je také špičkově platí.)
Toto prostředí pochopitelně motivuje lidi k podvůdkům, protože poctivec který uvede holou pravdu má daleko menší šance.
0/0
15.10.2004 16:51

Greedy Ivy

Děsí mne "solidární personalisté"
Děsí mne "solidární personalisté", kteří z tzv. solidarity vyzvoní moje důvěrné údaje třetí straně!  Já mám v pracovní smlouvě striktní zákaz vykecávání se o firmě, mojí pozici i platu, takže totéž čekám od lidí, kteří mají k mým důvěrným informacím přístup.
Doufám, že ta paní, která se odvolává na solidární kolegy-personalisty, si na trhu už neškrtne.  
I když asi ne, její pracovní taktiky odpovídají grosstapu..
0/0
15.10.2004 15:58

Morbidos Angelos

dobrej kseft
To nahodou je docela bezva kseft. Nebude trvat dlouho a budou zadatele o misto tyhle agentury kontaktovat i zadatele o misti a zadat vsimne .. kdyz jim ho nedate dojde k tomu, ze potencinalnimu zamestnavateli zdeli treba neco jako pise blesk. "Od zdroje ktery si nepral byt jmenovat se nam doneslo ze jmenovany je treba zoofil" :)) vy se to v zivote nedovite a oni dostanou penize od koknurence personalni agenutury kterou pospini :)) a  ta doda svyho specialistu :) hledam lidi co se mnou zalozi detektivni kancelar vysetrujici zlociny personalnich agentur :)))
0/0
15.10.2004 15:56

Jindra

...
Bláboly! Jazykové znalosti i znalosti práce s PC zdlouhavě rozepisovat je kravina. Když umím, tak umím a naopak by mi bylo podezřelé, kdyby se o tom v CV psalo na půl strany. A uvádět předchozí plat a důvod odchodu? Promiňte ale co je tomu do toho? Když řeknu, že předchozí šéf byl "idiot", tak sice nebudu lhát, ale rozhodně přijat nebudu!
0/0
15.10.2004 15:55

Jíra

Kdo je "Ivan Chocholouš z poradenské firmy Amrop Hever, Dr. Kaufmann & Partner"?
Co je zač ten "Ivan Chocholouš z poradenské firmy Amrop Hever, Dr. Kaufmann & Partner"? Jeden takového jména dělal velký zvíře na MV SSM v Praze. Bylo by vtipné, kdyby právě takový chlapík se Vám hrabal v životopisech. Mohl by nám ukázat ten svůj. ???
0/0
15.10.2004 15:31

...mn

...
...nesmysly, mluvim aktivne 4 jazyky, nebudu to tedy rozepisovat do detailu ze jako a kdy jsem se co naucil. vystridal jsem jiz nekolik zamestnani (stejna profese), pres sliby sefu o supr kariere atd. pres jejich kecy o me sikovnosti (nechvalim se, je to jednoduse tak) - stridal jsem kvuli zoufalym perspektivam a platu a zrejme jeste ted budu muset udelat totez.clovek zel nema jinou moznost jak to zjistit, nez misto prijmout, ponevaz ani pri sebelepsi snaze a peclive selekci se mi dosud nepodarilo najit misto, se kterym bych byl spokojeny, ktere by odpovidalo mym schonostem. dobre misto v evrope ziska clovek tim, ze jeho tata nekomu zavola. musim odejit do USA, i kdyz nepredpokladam vyrazny rozdil, ale preci jenom trochu je. kdyz je personalista tak moudry, mel by v prvni rade na rovinu rict, jake jsou PERSPEKTIVY daneho postu a ne lhat. pak - nejsem jediny - nemaji stabilni kadry. pak mam zivotopis na dve stranky huste v heslech a ... nekdo mi tady bude vysvetlovat, ze co a jak . musel jsem zareagovat. neslo jinak, tyka se me to bezprostredne
0/0
15.10.2004 14:15

jenda

Re: ...
dovol abych zareagoval na tvuj prispevek.
takze: jsi
a) clovek co nevi co chce
nebo
b) vis co chces ale nechce se ti
poradim: bez do politiky...
0/0
15.10.2004 14:18

JAJ

trestny cin
Jen si dovolim podotknout, ze zjistovani personalnich informaci je trestnym cinem a spada do toho treba i zjistovani mzdy u predchoziho zamestnavatele nebo zdravotniho stavu kandidata
0/0
15.10.2004 14:10

jenda

xxx
stručnost nade vše!!!
... pokud vím, tak před nedávnem stejní "autoři" radili, abychom se do CV vyjadřovali stručně... kdo má potom ty bláboly číst...
stejně všechno podstatné vyjde najevo u pohovoru. Pokud někdo žádá po uchazečích znalost např. AJ a pak se jen zeptá, jestli to ovládají a nevyzkouší si je, tak mu na těchto znalostech asi tak moc nezáleží...
podle mě je nejdůležitější být sám sebou...
zdar!
0/0
15.10.2004 14:02

Patrik_

:)
Souhlas, musim ale podotknout, ze nekteri personaliste jsou take dobri vytecnici
0/0
15.10.2004 13:34





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.