Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Odměna za práci? Jen když jste výkonní

Stále více společností se kloní k odměňování zaměstnanců za jejich výkony. Kdo má dobré nápady nebo pracuje lépe, než je ve firmě obvyklé, může se dočkat jednorázové odměny, nárůstu mzdy nebo nějaké zaměstnanecké výhody, vyplývá z průzkumu společnosti PricewaterhouseCoopers (PWC).

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Al-Aziz

Pohled ze státní správy
No prosím... Nám zaměstnavatel (knihovna) dotuje stravenky, zajišťuje bezplatné počítačové kurzy a "surfovat" po síti můžeme neomezeně. Ale že by to vedlo k - byť minimálnímu - zvýšení výkonnosti či produktivity práce...to ani náhodou  Naopak, to věčné vysedávání na Netu nebo hraní her na PC nás od práce spíš odvádí...
0/0
19.10.2004 8:52

Jack

Re: Pohled ze státní správy
Tak tim bych se teda tady moc nechlubil. Na úřadech je to tak, že internet je okleštěný, to, že se můžu podívat na zprávy idnes, je zázrak. Prémie žádné, kurzy pouze pro řídící pracovníky, takže normální zaměstnanec si musí jazykový kurz platit sám. Pravda stravenky jsou dotované. Však z té almužny, tak nazývám svůj plat, by mi opravdu už moc nezbylo, kdybych se měl ještě stravovat za plnou cenu. Už se těším zase na diskuse o 13. platech. Kdyby je aspoň rozpustili do tarifu, jako si to udělali páni poslanci. Běžnému úředníkovi státní správy se roční příjem v porovnání s loňským rokem snížil a to se bavíme o nominální mzdě. Ta reálná je na tom samozřejmě ještě hůř.
0/0
19.10.2004 10:54

Al-Aziz

Re: Re: Pohled ze státní správy
Zvláštní...jak vidno, i ve státní správě jsou rozdíly. Prémie také žádné nemáme, ale na kursy se mohl přihlásit, kdo chtěl, a "surfovat"  či stahovat (hudbu, hry) můžeme též neomezeně - žádné okleštění, žádná kontrola, kdo je jak dlouho na Netu. Co se týče 13. a 14. platů, na začátku roku jsem se smířil s jejich odebráním - fakt, že nám nakonec přeci jenom něco milostivě "ucmrdnou", beru jako příjemné překvapení  
0/0
21.10.2004 23:01

job3000

Motivace by mohla být v prevenci!
Určitě by bylo zajímavé část své odměny dát ve vitamínech a nebo kuponech na ně. Statistika říká, že bez prevence je člověk 6-10x za rok nachlazen a je záležitost jestli se ubrání nebo ne. Pak je z toho nemoc, ztrácí se výkon a firma na tom taky tratí. Je-li prevence tak se statisticky nachlazení snižuje na 4-6x za rok a zase je to o tom zda se ubrání. Chce to však kupovat kvalitnější potravinové doplňky, ty které se většinou reklamují jsou velmi levné a dost často málo neúčinné. Chce to aby to byli přírodní a ty dovedou dělat divy. Sám jednu značku používám a 8 tablet Bio C+  Vás dá během 24-48hodin dohromady. Určitě by se měli poskytovat vitamíny zaměstnancům náročných provozů (chemické závody, elektrárny, práce na vysílačích, slévárenství). Když to zaměstnavatel nedělá ať se zaměstnanci snaží sami si je zakoupit jinak si výrazně zkracují život. Taky vzniká zvýšený výskyt civilizačních chorob jako je rakovina, infarkty. Pozor zdraví máte jen jedno! Josef Nechvátal ředitel projektu www.Job3000.cz
0/0
14.10.2004 21:54





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.