Motivace by mohla být v prevenci!
Určitě by bylo zajímavé část své odměny dát ve vitamínech a nebo kuponech na ně. Statistika říká, že bez prevence je člověk 6-10x za rok nachlazen a je záležitost jestli se ubrání nebo ne. Pak je z toho nemoc, ztrácí se výkon a firma na tom taky tratí. Je-li prevence tak se statisticky nachlazení snižuje na 4-6x za rok a zase je to o tom zda se ubrání. Chce to však kupovat kvalitnější potravinové doplňky, ty které se většinou reklamují jsou velmi levné a dost často málo neúčinné. Chce to aby to byli přírodní a ty dovedou dělat divy. Sám jednu značku používám a 8 tablet Bio C+ Vás dá během 24-48hodin dohromady. Určitě by se měli poskytovat vitamíny zaměstnancům náročných provozů (chemické závody, elektrárny, práce na vysílačích, slévárenství). Když to zaměstnavatel nedělá ať se zaměstnanci snaží sami si je zakoupit jinak si výrazně zkracují život. Taky vzniká zvýšený výskyt civilizačních chorob jako je rakovina, infarkty. Pozor zdraví máte jen jedno! Josef Nechvátal ředitel projektu
http://www.job3000.cz/" target="_blank" rel="nofollow">
http://www.Job3000.cz