Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Místo části platu auto nebo mobil

Chcete vyšší plat, ale zaměstnavatel nemá z čeho brát? Zkuste to jinak: ať vám pomůže střádat na důchod, dá dovolenou navíc, dotuje obědy nebo koupí lístky na hokej.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

me

10000 :-)
Jak tady ctu, 10000 jako prispevek za pristehovani do Kolina, tak se musim usmivat. Stejne jako treba prispevkum jinych firem, cca 10000, za uspesny tip na noveho zamestnance (odbornika!). Chvilku jsme pracoval v zahranici, tam se prispivalo na "realokaci" cca 4000 EUR, coz byly skoro dva mesicni platy. Za sehnani kolegy to bylo az 5000EUR, pravda, vyplaceli se postupne, pokud se kolega osvedcil a u firmy vydrzel aspon rok. 10000 CZK mi pripdada jako smesna almuzna...
0/0
27.10.2004 22:54

PC

Chytak...:)
Oni ty benefity nejsou tak horke:
Vysvetlim. Kdyz zamestnavatel vam da:
  • Poskytování přenosného počítače
  • -----bude se ocekavat, ze take bude delat nejakou praci o vikendu.
  • Služební mobilní telefon
  • -----bude se ocekavat, ze vam sef kdykoliv muze zavolat a rikat ptakoviny.
  • Podpora stravování
  • ----v okoli teto firmy prudce se zdrazi....to uz jsou lepsi subvencovane jidelny v prostorach firmy.
  • Poskytování služebního automobilu
  • ----zadnou vyhodu z danoveho hlediska tu nevidim.
  • Přístup k internetu ze svého počítače
  • -----dost ponizujici almuzna
  • Příspěvky na jazykové kurzy
  • ---- toto je rozumne
  • Týden dovolené navíc alespoň pro některé zaměstnance
  • 0/0
    27.10.2004 19:53

    Karel

    "Vynutit"?
    V poslední době mám pocit, že se iDnes snaží vytvářet nepřátelský vztah mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. V naší malé firmě je výkon práce záležitostí spolupráce. Jinými slovy, produkce a odbyt jsou v zájmu zaměstnance i zaměstnavatele (zastoupeného šéfem či přímo majitelem-šéfem). Slovo "vynutit" považuji za dost nebezpečné, protože zavání násilím či vydíráním. Na podmínkách spolupráce se zaměstnanec a zaměstnavatel přece domlouvají a důkazem toho je smlouva, kterou oba dobrovolně uzavírají.. Nebo se pletu?
    0/0
    27.10.2004 16:56

    Vily

    Re:
    Nepletes se. IDnes se zacina stavet do pozice statecneho bojovnika za prava slabych (=zamestnancu) proti zlym a silnym (=zamestnavatele). Asi si potrebuji naklonit tu socialistickou vladu. Sice nevim proc, vzdyt jsou nezavislym mediem  , ale jine vysvetleni nemam. Neni to totiz prvni clanek s podobnym obsahem a nenasel jsem zadny, ktery by tuto jednostrannost vyvazoval
    0/0
    27.10.2004 17:09

    Matinka

    Re:
    Naprosto souhlasím, článek zavání socialistickou utopií. Diktát dělnické třídy jsme tu už měli - děkuji, nechci. Dobří zaměstnavatelé si uvažují o bonusech podle vlastních možností a také podle toho, jak potřebují ulít enormní zisky - v článku citovaná ČSOB je toho důkazem. Pracovala jsem tam, čerpala sice krásné bonusy, ale stejně jsem neunesla nesolidní pracovní prostředí. Nyní pracuji u jiné firmy, žádné bonusy kromě stravenek nepobírám, ale jsem docela spokojená.
    0/0
    27.10.2004 18:33

    Beny

    Hodnotne
    Cekal jsem hodnotnejsi clanek. Tohle vsechno vim, jde mi o presny propocet pri nejake hladine. Spocitam si to sam a uz nebudu nic cist na idnesu, kdyz jim to nejde!
    0/0
    27.10.2004 16:29

    a

    Re: Hodnotne
    jde o to, jestli není třeba služební mobil nebo notebook spíše za trest než za odměnu, člověk potom musí pracovat i mimo pracoviště, doma  o víkendu i dovolené
    0/0
    27.10.2004 16:40

    Tajne

    Mobil a auto
    to je motor pekne motivace. Z vlastni zkusenosti muzu jen potvrdit ze to je to co setri penize v domacim rozpoctu i ve firemnim. Po zkusenosti s vlastnim i sluzebnim autem, musim rict, ze soukrome auto (myslim auto ne plecku) si muze vydrzovat jen nekdo kdo nevi co s penezi. Vlastni soukrome auto oznacuju za bezednou jamu na penize. Na firemnim si zas zamestnavatel odepise vsechno, gumy, nafta , opravy, vsechno do nakladu, to jsou prachy ktery by vam na platu socani stahli.
    0/0
    27.10.2004 16:24

    blbost

    Re: Mobil a auto
    To si ovsem zapomnel, ze musi priznat dan za pujcene vozidlo
    0/0
    27.10.2004 18:11

    mips

    Re: Mobil a auto
    total souhlas. Ja jsem dokonce dosel k takovemu zaveru, ze bych radeji obetoval 10,000 hrubeho z platu vymenou za sluzebni auto. Dlouhodobe jsem to pocital a fakt i za teto konstalace porad vychazi lepe sluzebni auto. A to samozrejme nepocitam s pripadem odcizeni soukromeho vozidla, pak uz to nema cenu ani kalkulovat a jednoduse ten, co zivi soukrome aute je v pr**li! Dalsi vec je, ze znam spoustu firem, kde ani ta moc neresi soukrome kilometry = dalsi obrovske uspory na benzinu, zvlast pri dnesnich cenach...
    0/0
    27.10.2004 22:17

    Tajne

    Re: Re: Mobil a auto
    No ja mam samozrejmne CCSku, s limitem ktery bezne zdaleka neprojedu. Neprojel jsem ho ani za dovolenou v jiznich cechach :)
     
    a pro prispevek vyse, placeni procenta za sluzebni auto, tak to uz by bylo pro socany prilis, ja mam porad pohotovost a trvaly prikaz k jizde :)
    0/0
    29.10.2004 22:05

    PetrX

    Výhody
    Služební notebook - člověk ušetří za nákup vlastního PC ( 20 ~ 30 tis.)
    Služební vůz - asi 1% z platu (to se dá dobře utáhnout) - úspora - slušné auto 150.000 za 5 let pokles min o 50-60 tis., pojistky, apod.
    Služební mobil s limitem - pokud neušetříte limit tak máte solidní "předplacenku" s dobrým tarifem.
    Příspěvek na kult. a sport. akce - zde se dá taky pár měďáků najít např. na dovolenou, fitcentrum, apod.
    Takže třeba díky autu a mobilu se dá celkem ušetřit
    0/0
    27.10.2004 15:30

    Lakatosdezo

    Re: Výhody
    myslis ze to vse jsou zase takove vyhody.???
    book - pokud jsi bezny uzivatel PC tak budiz, pokud ale delas s PC trochu vic tak jen tezko, nemuzes si nainstalovat co potrebujes, byť jen odzkoušet. Takze nic.
    auto - otazka kolik najezdis a zda-li je to "jen" to jedno procento. Ne vzdy je teorie stejna s praxi. Takze asi vitr Machale. Jo jen jednu vyhodu bych vedel - kdyz ti auto ukradnou jak kolegovi, tak holt dostanes druhe .
    Mobil - to souhlas, je to vniveč.
     
    0/0
    27.10.2004 16:17

    mgs

    penize
    Jsou sice pekne tyto vyhody, ale kdyz clovek potrebuje setrit napr. na byt a tedy mit vice penez, tak to vetsinou moc nepomuze :( Nekdo muze namitat, ze usetri napr. cas tim, ze bude mit sluzebni auto, ale i to se plati (sluzebni mobil take - vetsinou jsou nastaveny limity)... Penize jsou proste penize a i kdyz se zamestnavatel muze snazit (auto, mobil atd.) tak to obcas penize nenahradi.
    0/0
    27.10.2004 14:48

    Povalec

    Re: penize
    Pro me je firemni auto (vcetne benzinu), mobil (bez limitu) a notebook pomerne zasadni uspora.  Nemusim si kazdy 3 roky kupovat svoje auto, v tom momente usetrim 800 tisic, nemusim si kupovat kazdej rok mobil (10-15 tisic),  nemusim si kazdej druhej rok kupovat notebook ~60 tisic.  Bez bezinu a uctu za telefon (ktery mi firma stejne plati) rocne usetrim cca 300 tisic cisteho. Pochybuju, ze bych z firmy vyrazil pul mega hrubyho na zvyseni platu. Prispevek na stravovani je snad zakotvenej v zakoniku prace, ne?
    0/0
    27.10.2004 15:52

    mike-s

    Re: penize
    to máte pravdu, nicméně nefinanční benefity mají nad finančními tu výhodu, že vás vyjdou lépe a zaměstnavatele taky.
    Pokud např. tak jak tak potřebujete volat soukromě z mobilu, stravovat se atd. - tak soukromě platíte až z peněz po zdanění, nehledě na odvody zaměstnavatele. Navíc zaměstnavatel má šanci na množstevní slevy a výhodné tarify, jelikož nakupuje pro více zaměstnanců.
    Paradoxně vám tedy může na ten domek zbýt víc, pokud vám to zaměstnavatel nedá do mzdy, ale do nefinančních benefitů, které šetří váš rodinný rozpočet (ze stávajícího platu vám víc zbyde)
    0/0
    27.10.2004 15:55

    pooh

    98%
    to by mně zajímalo, jaké firmy byly v tom souboru. Na notebook jsem tedy ještě nikde nenarazil.
    0/0
    27.10.2004 14:26

    mk

    Re: 98%
    prakticky neznam firmu, ktera by sefovi nekoupila notebook
    0/0
    27.10.2004 14:50

    Lakatosdezo

    Re: Re: 98%
    Nejsem sef a taky mi koupili booka
    0/0
    27.10.2004 16:21

    nd4spd

    Re: Re: 98%
    tak já jsem třeba šéf bez notebooku a se soukromým autem (firemní pouze pro služební účely) a bez příplatku na stravenky... Fakt. Plat jinak v rámci regionu vysoce nadprůměrný takže mi to vůbec nevadí.
    0/0
    27.10.2004 21:29

    Alois

    Malé soukromé firmy
    Poznal jsem před časem malou soukromou firmu,
    kde si i tužky museli zaměstnanci kupovat sami,
    a jediným benefitem byl příspěvek cca 23,- Kč na drahé hlavní jídlo a 5 dní dovolené navíc.
    0/0
    27.10.2004 13:22

    Hroch

    Re: Malé soukromé firmy
    Doufám, že jsi si z toho vzal ponaučení a jsi na své podřízené hodný.
    0/0
    27.10.2004 21:21

    MS

    Buďme rádi aspoň za plat...
    Jsou ale také zaměstnavatelé, kteří nedají nic moc navíc. A když, tak po silném tlaku ze strany zaměstnanců... (vlastní zkušenost)
    0/0
    26.10.2004 15:47





    Finance.iDNES.cz radí

    Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

    Další rady k nezaplacení

    Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

    V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

    Vstupte do obchodu

    Poraďte se s odborníkem

    Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

    Vstoupit do poradny

    Najdete na iDNES.cz



    mobilní verze
    © 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
    Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.