Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jak se vyhnout výpovědi

Chystá se propouštění? VÁS MŮŽE VÝPOVĚĎ MINOUT. Ale nejen proto, že jste byli pilní. Nejdůležitější je, abyste dobře dělali práci, kterou firma nutně potřebuje.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Tonda

jak na to
Komunisti propagovali že rodina je základem státu a proto ji rozbíjeli kde mohli protože se dobře organizovaného rodinného klanu báli jako čert kříže a v dnešní době to platí dvojnásob.Takováto velká a dobře organizovaná rodina si totiš nenechá jen tak ledacos od ledakoho líbit .A pokud někdo ukřivdí jednomu příslušníku klanu je to jako by ukřivdil všem příslušníkům rodiny .Je třeba zajistit aby ten kdo křivdu spáchal nechodil bezstarostně po světe s pocitem dobře vykonané práce ( VY JSTE NÁM ZABILI STREJČKA A MY VÁM DÁME PŘES DRŽKU )
0/0
28.1.2005 23:08

Roughtough

Karolina Švidrnochová 1
Tato slečna je asi moderní personalistka z přesvědčení (dle nich se nejm. 95% lidí v práci jen fláká, je líná, nepružná, nechce se vzdělávat a tak je nejúčinnější plošné propouštění, a ve firmě se vše vyřeší samo) nebo naivka věřící všemu, co jí kdo nakuká.  Např. u mnoha pozic nelze výkon pracovníka měřit skoro vůbec, bohužel pak ho provádí různě ovlivnitelný přímý nadřízený. Hodnocení zaváděná ve státní správě a podnicích se státní či obecní účastí jsou neexaktní a pochybná a dělaná jen pro sebe sama, max. v případě kdy má být někdo odejit se mu hodnocení uměle snižuje, aby se našel důvod. Dalším problémem je, že každá redukce probíhá v několika fázích, přičemž v první jsou vždy na řadě absolventi, lidé ve zkušební době či lidé se smlouvami na dobu určitou, tedy ti, kteří představují pro zaměstnavatele nejmenší náklady na propuštění - odstupné, jiné závazky. Propouštění pak nemá s kvalitou a výkonem konkrétního pracovníkaí většinou nic společného.
0/0
28.1.2005 16:53

Ebo

heh..
bludy.. bludy.. bludy...  a zase jenom bludy... obludy !
0/0
28.1.2005 12:39

kéma

blbost
Za propouštění může vždy vedení zaměstnavatele, které svoji neschopnost schovává za nutnost propouštět!
0/0
28.1.2005 12:33

bosss1

nejlepsi
Nejlepsi je ta veta: „Nejvíce se ztráty práce bojí lidé, kteří dosud často chybovali nebo jejich činnost neměla opodstatnění,“ To si snad delaji srandu, ze prizna, ze ma na urade lidi, kteri delaji hov..
0/0
28.1.2005 12:19

mike-s

se státní správou jsou dost vedle
...od lidí, kteří dělají ve státní správně vím, že nejlepší způsob jak si udržet flek je mít známosti, tím, že někdo dělá dobře svou práci dojme tak leda tak svoje kamarády v hospodě. Stát není podnik a nadřízení rozhodně nijak zvlášť hluboce neprožívají neefektivitu v úřadě.
Praxe je spíš taková, že místo 15 lidí vyrazí 20, aby pak nabrali 5 protekčních spratků.
0/0
28.1.2005 12:16

deiwel

odstřel
Personální auditorské firmy toho nažvanějí: většina jich nebere prachy za provedené škrty - berou provize ze sumy ušetřené na výplaty, náklady... po určitou (pište si, že dlouhou) dobu. Stojí se stopkama Vám za zády a sledujou to. Každá minuta, kdy na někoho/něco čekáte si znamenají jako prostoj, nechápou kontinuitu práce. Pak jim vyjde, že máte nějaký free time, ale nechápou, že to není čas, kdy můžete chrápat... nejsmutnější je, že šéfové těhle firem posílají kontroly i na své kontrolory, proto kdyby se mezi nimi našel člověk, musí se zapřít, chce-li dál makat jako kontrolor. A efektivita: Práci za propuštěné kolegy zmáknou ti "šťastlivci", kteří ve firmě zůstanou... To se naštěstí naší firmy netýká.
0/0
28.1.2005 10:54

d*bile

Re: odstřel
SPAM PORNO TEEN ANAL Jdi s tou reklamou do p.dele, mas to dnes u vsech clanku...
0/0
28.1.2005 12:04

dark4U

achjo
iDnes zase kalí mozky
0/0
28.1.2005 10:45

h(r)och

hmmm...
tak kdyz dostanu padaka tak je to sice na levacku....no ale tak si najdu jine misto ne? Na prt to je kdyz vas vyrazi proto aby na to misto dosadili nekoho jineho...treba ze znamosti....no ale to je holt zivot ze...
0/0
28.1.2005 10:30

evrik

Re: Jak se vyhnout výpovědi
To je fakt. Já jsem bez práce skoro rok a přestože jsem celej život pracovala (a nejen ja ko) všechno mi je k ničemu když nemám "svoje lidi! na správných místech po 40 letech  totiž patříte do propadliště dějin pokud nejste genius a nebo ten co leze nebo tancuje jak kdo píská.
0/0
29.1.2005 15:14

vrildox

jsou to sračky,ale.........
já bych řek jen tohle kdo si neumí svou práci udržet ať jde do prdele.to platí v naší firmě a zatím to funguje.
0/0
28.1.2005 10:28

Henry

Kde žijete ?
Co to těm lidem chcete namluvit ?
Byli jste někdy u toho ?
Zřejmě žijete někde ve virtuální realitě a ne v postkomunistickém Česku. Totiž v totální cochcárně.
0/0
28.1.2005 10:20

jentak

kecy
to jsou kdo dostane výpověď je jasné - vlezdoprdelky se vždy udrží na svých místech....
0/0
27.1.2005 12:19

-

Re: kecy
jo...třeba isteník
0/0
28.1.2005 13:29





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.