Diskuze

Kdy je nejlepší čas odejít z firmy

CHCETE PŘEJÍT NA JINÉ MÍSTO? Rozmyslete se, jestli se vám krok do neznáma vyplatí víc než řešení u současného zaměstnavatele. Kdy je dobré z firmy odejít?
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

alla

24. 7. 2006 22:52
odchod z práce
Už jsem odešla, a ulevilo se mi, rutina a rutina, zdravotní potíže k tomu, jsem tvořivý člověk, jsem doma a bez práce, nelituji toho, cítím se konečně svobodná sama v sobě, je zvláštní jak člověka dokáže práce v určitých typech prostředí totálně dostat na dno, neděláte co jste činili dřív, jste jiný člověk, ale poznáte to, až to opustíte. Mé heslo je, život jde dál...
0 0
možnosti

Míla

22. 2. 2006 15:20
Jsem přesně v situaci,
kdy jsme přijali nového kolegu, ale silně si s ním nerozumím. Přemýšlím o odchodu. Jsme maličká firma a ač jsem pouhá administrátorka, vím, že tu na mně poměrně hodně věcí stojí. Šéf to jaksi stále uhlazuje a naše vztahy se také neustále zhoršují. Je to má první práce, jsem tady dva roky a bylo to tady, před příchodem kolegy, skvělé. Nyní chodím do práce s odporem a před kolegou se již nedokáži ani přetvařovat. Nevím kudy kam, ale rady z tohoto článku mi moc nepomohly.
0 0
možnosti

Jirka

23. 6. 2006 14:52
Re: Jsem přesně v situaci,
To znám.Šéfovi se taková situace nechce řešit a neustále to zahrává do autu na obě strany.
0 0
možnosti

Tom_z_MO

1. 12. 2005 17:28
K fluktuaci
Pisu ze zahranici, jsem sef i podrizeny zaroven. Fluktuace na zapade neni prazdny pojem. Je mnoho nevyslovenych pravidel. Ale ty se projevuji spis ve firmach s kvalifikovanymi personalisty. Male bez nich jednaji casto nekriticky: prijmou nekoho, za 2 roky obe strany zjisti ze se k sobe vubec nehodi a tak to jde dal. Ty male firmy treba preziji, ale smulu maji ti "fluktuanti". Sance na vetsi karieru se jim takhle snizuji. Firmy maji na fluktuaci jistou vinu, ale primarni odpovednost za svoji profesni karieru, za svuj zivot i tak zustava u uchazecu samych. Pochazim z Mostecka a vim, jak je to tezke. Ale i proto, najit dobreho "kvalifikovaneho" zamestnavatele, clovek musi hodne, nekdy strasne moc, udelat.
0 0
možnosti

brsoň

1. 12. 2005 16:39
tak jsem se nadchnul
tímhle článkem, že hned zejtra jdu za šéfem a do vočí mu řeknu: dobrý den pane vedoucí, jak se dneska máte a chtěl jsem se zeptat, jestli by nebylo na přidání, když dělám jako mourovatej. Že nebylo, že už všichni ostatní dostali a na mě už není? tak to se nedá nic dělat, já se zkusím zeptat zase za rok. Tak přesně takhle tvdě mu to řeknu do vočí, udělám 2 hoďky přes čas a pudu domů.
0 0
možnosti

Tůdle

1. 12. 2005 19:44
Re: tak jsem se nadchnul
Psssst!!! Tohle neříkej Karolínce Švidrnošce. Ona totiž žije v paralelním světě, kde se všichni šéfové jenom třepou na to, aby konečně mohli někomu přidat. A jsou velice nešťastní, když se nikdo nepřijde zeptat těmi správnými slovy a oni nemůžou a nemůžou přidat.
0 0
možnosti

xxx

1. 12. 2005 15:31
Chytrá otázka
Ta otázka '' Zeptat se šéfa co mám udělat aby mě zvýšil plat je skutečně velmi ale velmi chytrá''.
 
0 0
možnosti

J.

1. 12. 2005 15:49
Re: Chytrá otázka
A co je na té otázce divného? Mě to přijde naprosto normální. Samozřejmě někteří lidé jsou v situaci kdy taková otázka absolutně nemá smysl, někteří jsou ale zase v situaci, kdy má smysl.
Např. já jsem kdysi na pozici lektor zjistil, že si mohu přivydělat provizí ze získání nových klientů. Nevěděl jsem to. Nebo může šéf říct "zvyšte si přesně tímto způsobem kvalifikaci, získejte tento certifikát, vemte si část agendy pany XY, v poslední době to nestíhá" atd., atd.... V neposlední řadě tím přimějete šéfa k zamyšlení nad tím, že nejste spokojen se svou odměnou. Vím, v některých případech to opravdu nemá smysl, ale v článku se netvrdí že obsahuje návod na všechny životní situace všech jeho čtenářů.
0 0
možnosti

Jaroslava Nováková

1. 12. 2005 15:07
V praxi je to jinak...
Z vlastní zkušenosti musím říct, že 14 měsíců mě zaměstnavatel, majitel společnosti, ředitel a můj nadřízený v jedné osobě za nos tahal a moje trpělivost přerostla v momentě, kdy mi po tomto období měla dělat šéfovou jeho neschopná manželka, která pouze bravurně zvládala český jazyk a její jedinou náplní práce bylo, že veškeré písemnosti z firmy musely projít její korekturou. Nerozuměla náplni mé práce ani ostatních, ovlivňovala svého manžela, takže jakékoliv diskuze na téma pracovních vztahů neměly žádný efekt. Na pracovišti byla šikana a psychický teror na denním pořádku. Nevím, jestli mé rozhodnutí ukončit pracovní poměr dohodou a okamžitě, bylo překotné, ale zastávám názor, že výplatu 16 tisíc hrubého nepotřebuji za každou cenu, tedy ani ne za cenu zdraví. V současné době se již 3 týden léčím z depresí po 14ti měsíční práci, kterou jsem vykonávala pod neustálým tlakem. Pracoviště, kde zaměstnanec nemá možnost diskuse s vedením, není pracoviště, ale koncentrák ...
0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...