Diskuze

Jsem šéf-nováček a chci se rychle zorientovat

Před měsícem jsem převzal tým dvaceti lidí po kolegovi, který odešel do důchodu. Vážili si ho, měli ho rádi, byl to zkušený praktik. Zato já mám od počátku pocit, že se topím v hromadě povinností. Orientuji se strašně pomalu. Mám obavy i vzhledem k tomu, že téměř všichni jsou starší než já, mně je třicet. Už mi párkrát museli něco připomenout, na něco upozornit - tomu nejsem rád. Chci, aby věděli, že vše zvládnu. Jak se rychle zorientovat na nové pozici a vybudovat si kredit dobrého šéfa?
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Sofie

20. 2. 2006 23:53
šéf-nováček
Také jsem  "šéfová" nováček už druhým rokem. Se zaměstnanci jsem si pohovořila, sdělila své představy. Stále však dochází k tomu, že se najde nějaký dobrák, který nerespektuje, co říkám a dělá si to stejně po svém. Několikrát jsem již doplatila na svou dobrotu a nyní je stále častěji mým úslovím: "za dobrotu na žebrotu"  
0 0
možnosti
zavřít

4848

16. 1. 2006 16:33
Tyhle rady mi smrdí!
Asi jsem superman. Prostě si myslím, že práce s lidmi se nedá zařadit do kolonek. A´t jsou mladí nebo zralí, ať jsou noví nebo délesloužící. Celý článek je takové to ble, ble, ble.... Ono natloci si nos hned na začátku je velni a velni prospěšné - za předpokladu, že jsem si všimnul, že jsem si ho natlouk. No a teď to bylo ble ode mě...
0 0
možnosti
zavřít

sunka

16. 1. 2006 17:02
Re: Tyhle rady mi smrdí!
Pokud se clovek nechova ke svemu okoli/podrizenym  jako hovado tak v nabyti si nosu nevidim zadny prinos. Trpi tim podle meho nazoru cely tym. A rizeni lidi je hlavne o kaucovani, podrizeny neni muj pucflek ale osoba / "nastroj" pres ktery dokazu splnit pozadovany ukol. Zkuste se chovat v IT bradzi k lidem jako hovado, do mesice budete bez zamestancu,  nebo vam zbudou jenom blbci a flakaci.
0 0
možnosti
zavřít

Měny

Kalkulačky

Střední školy

Termíny

Vláda

Zaměstnání

Nepřehlédněte