Diskuze

Stravenky všem, auta jen šéfům

Zaměstnanecké výhody jsou dnes běžné. Pracovníkům je nabízí většina firem. Dostávají penzijní připojištění, mobilní telefon nebo možnosti školení.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

tom

1. 2. 2006 23:19
stravenky
fascinuje me, co vsechno jsou lidi ochotni udelat pro neco jako sluzebni mobil nebo stravenky ... nez jsem pochopil, ze vetsina zamestnancu preferuje sluzebni mobil s 1000kc limitem na hovory nez o 2000Kc vyssi plat, tak mi to trvalo nekolik let. Nicmene mit sluzebni telefon, za ktery 'nemusim platit' je zrejme v mode ... tak ho holt lidi maji ...
0 0
možnosti

skodovak

1. 2. 2006 21:26
auta zamestnancum
pracuji pro Skoda Auto a musim rict, ze tam si sve zamestnance opravdu rozmazluji :-) benefity jsou asi nej. v CR. Vyhody jako nikde jinde. Hlavne co se vzdelavani tyce a mzda je taky vysoce nadprumerna. No a kazdy zamestnanec ma narok na auto. Sice mu budou neco strhavat z platu, ale 3 tisice za novou fabii neni zase tak moc. Zvlast, kdyz si spocitam, kolik by me stala na leasing.
0 0
možnosti

maca29

1. 2. 2006 21:26
Odporné
Jinak ale : Kdo vymyslel vodporný slovní spojení LIDSKÉ ZDROJE? Podle mě je to chlíf downgradovat člověka na zdroj práce, co se dá použít, vyčerpat a zahodit jak starej stroj. Tfuj, ježej se mi fšecky chlupy, dyž to slyším :(((
0 0
možnosti

maca29

1. 2. 2006 21:22
Bezba font
Fakt dobrej font v týhle diskusi. Navrhuju zmenšit na 1 pixel :-/
0 0
možnosti

melkor

2. 2. 2006 17:42
Re: Bezba font
"Ctrl" + "+" to resi bez problemu :-) Alespon v modernejsich browserech :-D
0 0
možnosti

MPík

1. 2. 2006 21:02
Zame výhody
Já za ideální považuji "stravenky" FLEXIPASS, které dostáváme. Mám je v ruce, je jen na mě na co to použiju (na výběr je dovolená, zdravotní péče, vzdělávání, kultura a sport). Funguje to stejně jako stravenky, jde jen o to, zda to poskytovatel těchto služeb přijímá, či nikoliv. Větší fitka, známé cestovky, atd. to akceptují. A firma s tím nemá skoro žádné starosti. Na http://www.flexipass.cz" target="_blank" rel="nofollow">http://www.flexipass.cz je o tom více...
0 0
možnosti

Lord

1. 2. 2006 18:58
jak která firma
Pracuji na celkem nízké pozici a firma mi poskytuje stravné, telefon, služební vozidlo a sportovní aktivity. Ale není to zadarmo. Musím od pondělí do pátku dát firmě maximum (jak časově tak pracovní nasazení). Žádná firma vám nedá nic zadarmo!
0 0
možnosti

Pan Nejmenovaný

1. 2. 2006 18:19
jak kde...
Já dělám v pražské firmě, kde je 12 téměř stejných výplat. Stravenky nedostáváme a příspěvek na cokoli je sci-fi. V soukromé firmě věc značně neobvyklá . Vánoce a konec roku se jen tiše přejdou a poslední dobou ani zaměstnancům zdvořilostně nepoděkuje. I když plat je lepší průměr, je atmosféra značně demotivující a nejen já ale i mnoho kolegů uvažuje o změně zaměstnavatele.
0 0
možnosti

Taky nejmenovaný

1. 2. 2006 19:07
Re: jak kde...
Praha. Nejste v tom sám, já kromě 12 identických platů (s ohledem na vzdělání naprosto průměrných) nedostanu ani ... no nic. K tomu samozřejmě "jen" 4 týdny dovolené. Není to zrovna motivující, ale co ... nikdo mě tam nedrží.
0 0
možnosti

asd

1. 2. 2006 16:56
synchronizujte se s legislativou
Synchronizujte se s legislativou, pak odpadne spousta kecu, kde delate ze zamestnavatele hodnyho svatouska chlebo-"darce" - to presne lidi nesnasi, protoze nic nedostavaji zadarmo, ale za odvedenou praci. To co jste napsali je tusim povinnost ze zakona merit vsem stejnym metrem, takze bych z toho zase tolik nedelala (vyjimkou jsou uhrady nakladu spojenych se sluzebni cestou): "V případě stravenek jde o benefit, který zaměstnavatelé dávají plošně všem zaměstnancům, bez ohledu na jejich pozici ve firmě. Oproti stravenkám se služební mobil nebo notebook poskytují za nějakým účelem výkonu práce."
0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...