Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Plat: Jak si říci o víc peněz

Ať se snažíte, jak chcete, na výplatní pásce se to neprojevuje. Co s tím? Jděte za šéfem, ať vám přidá. Pokud máte dobré pracovní výsledky, nebojte se promluvit si o vyšším platu s nadřízeným. A co dělat když firma plat nezvýší?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

h@luzak

iDnes
iDnes si evidentně přímo libuje ve stavění bariéry mezi zaměstnance a jeho zaměstnavatele. Oba jsou na jedné lodi, i když na opačné straně pracovního trhu. Jinak řečeno, výše platu a podmínky jsou vyjádřením tržní ceny služby, kterou zaměstnanec poskytuje zaměstnavateli. Stejně tak jsou ale zaměstnanec a zaměstnavatel spojenci. Tlak na zvyšování mzdy je podobný tlaku na zvyšování cen služeb. Druhá strana buď bude chtít víc nebo změní dodavatele (zaměstnance) v případě, že požadavek je mimo tržní podmínky (tj. nereálný).
0/0
16.2.2006 16:03

Svinka

Hrozba
Myslím, že hrozba, že odejdu jinam, je jedním z nejlepších argumentů, jakým žádat o přidání peněz. Co jiného asi na zaměstnavatele může platit než že bude muset shánět nového zaměstnance?
0/0
16.2.2006 14:41

Enrico

Re: Hrozba
Souhlas. To co pise ten clovicek je kravovina. Vzdy je treba zminit, ze lze odejit jinam za podminek, ktere pozaduji. Taky informace o rodinne situaci vubec nejsou na skodu. Pokud povim, ze je mi lito, ale ze je mi 30 a planuji rodinu a ze ac nerad, tak proste musim reflektovat zmenu podminek a pripadne odejit za lepe placenou praci. Samozrejme to nesmim podat jako vydirani nebo hrozbu, ale jakou soucast argumentace to rozhodne ma smysl.
0/0
16.2.2006 15:31

Berkeser

Re: Hrozba
Přesně tak. Tenhle článek je snůška keců personálních agentů, který sotva kdy žádali o zvýšení platu v ČR. Tipuju, že o něj nikdy nežádali. Hodnotit tuhle situaci může člověk, který už x-krát odešel z firmy kvůli nezvýšení platu - ten to má z praxe. Ne nějakej personální agent narvanej teorií z knížky napsaný jiným personálním agentem.
0/0
16.2.2006 15:51

eso-v-rukavu-rymr

co tedy delat?
"Impulzem pro zvýšení platu by neměla být ani závist nebo porovnávání platu s kolegy..." a proc jako ne? kdyz se dozvim, ze kolega bere vice za stejnou praci (a stejne kvalitne odvedenou), pro me osobne to impuls teda je!
Pan Sebek vysvetluje: "Například vyjednávat s tím, že pokud se nepodaří dohoda, zaměstnanec odejde, to není zrovna ideální. ..." Ja tvrdim, ze to je naopak ten uplne nejlepsi zpusob. Aneb jestli ani tohle nezabere, nezabere uz nic. Adios firmo...
0/0
16.2.2006 14:36

P.

Re: co tedy delat?
Mas pravdu, kdyz clovek neco chce, musi pouzit opravdu PADNY argument, jinak to konci vetsinou u slibu - tento rok jeste nic, ale pristi rok ti pridam poradne ...
0/0
16.2.2006 15:08





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.