Diskuze

Kvóty pro rovnost mužů a žen jsou nutné

Kateřina Jacquesová, zaměstnaná maminka dvou dětí, řeší slaďování pracovního a rodinného života každý den nejen doma, ale i v práci. Je ředitelkou sekce pro lidská práva a rovné příležitosti na Úřadu vlády. Vystudovala němčinu a politologii na Filozofické fakultě Karlovy univerzity.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Pepa

4. 4. 2006 10:26
Klíčová věta.
" Jak se vám osobně daří sladit rodinný a pracovní život? " "Špatně." Proč tyhle "ženy" vlastně mají děti, když se o ně nechtějí starat? Ještě jednou: PROČ ?
0 0
možnosti

cb

2. 4. 2006 17:20
Jen aby
"Dál než Česko je v rovnosti mužů a žen kdekdo, nejdále jsou ve Skandinávii". Aby se soudruzka nedivila, ve Skandinavii roste pocet muslimu geometrickou radou, a ti na rovnost pohlavi moc nedaji.
0 0
možnosti

Kara

31. 3. 2006 10:59
Motivace žádná
Kateřina říká, že se nedaří motivovat zaměstnavatele,aby vytvářeli prostředí přátelské k rodinám. Zajímalo by mě,jakou motivaci má na mysli, neznám jediný případ,kdy by stát nějakým způsobem ulehčoval zaměstnavatelům,kteří zaměstnávají např. matky s malými dětmi.Naopak.Tito zaměstnavatelé mají ztíženou pozici,protože musí dodržovat ochranářská opatření,daná Zákoníkem práce.Je známá věc,že malé děti častěji marodí,takže některý z rodičů s nimi musí být doma.Také je rodiče doprovázejí k lékaři-a náhradu mzdy za tento čas hradí zaměstnavatel.Zaměstnavatel pak neustále musí přeorganizovávat provoz a to ho stojí nemálo sil i peněz. Zkrátka,o nějakou motivaci se stát vůbec nepokusil.
0 0
možnosti

Občan

1. 4. 2006 12:18
Re: Motivace žádná
A předpokládám, že ona motivační (tedy patrně kompenzační) opatření budou hrazena z daní. Daně se vyberou od firem , které více vydělají. Více vydělají firmy, kterým zaměstnanci nesedí doma s dětmi, neodcházejí na mateřskou ... jo žijeme v tržní ekonomice, proto každé takové opatření někdo zaplatí.
0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...