Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jací jsou naši manažeři?

Více než 60% manažerů v českých podnicích má potíže s plánováním, více než 75% s řízením vlastního času a více než polovina porad, které naši manažeři vedou, je považována za ztrátu času. Vyplývá to ze studie o úrovni vedení a týmové spolupráce, kterou naše společnost provedla počátkem tohoto roku mezi 39 společnostmi působícími v České republice.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

ivan

Pláč na špatných hrobech
Článek o manažerech se mi líbí, ale nelze v něm hledat nic objevného. Článek sám to ani nepředstírá. Diskusních příspěvků je spousta, ale při zběžném prohlédnutí jsem pouze jednou našel zmínku o majiteli firmy. Bohužel. Autorovi článku bych doporučil, aby napsal článek analyzující chování vlastníků. Asi bychom se teprve divili. Jaký pán, takový krám. Manažery považuji za zvláštní kastu zaměstnanců s nadstandardními pravomocemi a platy. Nadávat na manažery, na dělníky nebo jiné skupiny zaměstnanců se mi nejeví být relevantní. Mnoho z úplně "mizerných" manažerů nejsou žádní blbci. Všichni jsou lidé a snaží se přežít s vynaložením co nejmenší námahy. Znalosti jsou odvislé od morálky a na ní postavených cílech. Socialisticky (ve všech aspektech) provedená privatizace ani k jiným výsledkům vést nemohla. Takže, až si budete hledat zaměstnání, zajímejte se především o vlastníka, ušetříte si spoustu zklamání. Bohužel na výběr toho není mnoho. 
 
0/0
20.8.2003 11:14

Martin

?
Také čeští politici jsou ostudou národa. Jsou mnohem horší a méně produktivní než němečtí. Pracují méně kvalitně. Více kradou.
Nebo snad ne? Kdo jsou manažeři ČR?
0/0
18.8.2003 23:03

Miloš Frýba

nejen manageři
Také čeští dělníci jsou ostudou národa. Jsou mnohem horší a méně produktivní než němečtí. Pracují méně kvalitně. Více kradou.
0/0
18.8.2003 22:53

gomes

Re:
Souhla s posledni vetou. Jak to znam ja?
Des a hruza. Manager sleduje vnejsi znaky,stopuje v obliceji,cicha barvu hlasu.Vitezi jen ten,ktery se pretvaruje nejvic.A proc?Protoze odpornym vecem nerozumi a nebo se o ne nestaraji. Hledi splnit ukoly od sefa,tak ze je prehodi niz.Fakt.
Zkratka vsichni je potrebuji a nikdo nestoji za nic.
0/0
18.8.2003 23:19

Thyronx

Dobry clanek ale je nadcasovy
Clanek je pochopitelny tady v USA,nikoliv u Vas. Manager ridi firmu.U nas ve Fordu treba "plant manager" tedy vedouci zavodu,je vsude kde se vyskytne problem.Resi se tymove ve spolupraci vedoucich ale i delniku. Vzdy se hleda reseni v ramci tymu.Manager neni Buh a nevi vsecko sam nejlip,rad si vyslechne nazory jinych a spolecne se hleda reseni. Jednoducha vec. Sekretarku si nehleda podle postavy,stejne tak svuj tym vedoucich.Znamosti podplaceni,podlezani,donaseni, jsou vlastnosti "g hovnu".
Organizacni schopnosti,managerske skoly,umet jednat s lidmi se ceni. Na okraj: Zadne zlate padaky, ci mnohonasobne odstupne tu nezname. Kdyz je nekdo neschopny ma to spocitane k urcenemu dni. Pokud vim,cesti manageri kteri prosli odbornou skolou v USA jsou v Cechach nejen schopni ale i ceneni. Dobry manager je k nezaplaceni vsude na svete.Pekny den od thyronxe z USA.
0/0
18.8.2003 22:27

vismaior

Re:
Nechápu, proč by měl být článek pochopitelný tam u Vás v USA a ne tady.
0/0
18.8.2003 23:45

Al

To mě nepřekvapuje,u nás dělá minimálně každý druhý profesi,na kterou prostě nestačí.Ale důležité je to mít podložené papírama.
0/0
18.8.2003 22:11

Kirken

Chacha...
...co se najednou urodilo chytráků, kteří by to dělali líp. Já manažer nejsem (jsem živnostník), ale tenhle článek považuju za minimálně hrubě zjednodušující. Vážení svazáci z Junge Front, udělejte raději studii o českých novinářích: jejich IQ, vztahu k alkoholu, předpodělanosti a zkorumpovatelnosti. Myslím, že ve Vaší vlastní redakci najdete materiálu habaděj.
0/0
18.8.2003 22:08

waxsax

Protoze chteji rychle zbohatnout !
ja se tomu ani tak nedivim, V dobe kdy se stat porad zadluzuje, chce kazdy co nejvice za nejkratsi dobu ukoristit. Je to dane zivotni urovni podnikatelu a manageru. Jine to asi nebude !! 
0/0
18.8.2003 21:52

Podvedeny

Vyborna kritika!
Ctu jak delnicka trida kritizuje manazery a dela to s nadsenim a vervou.Co ale nasi delnici?Krasne vynadaji manazerum,potom si daji obed a po obede uz se toho moc neudela,tak se rozhlidnou co by si mohli odnest domu.Doma narikaji,jaka to byla dnes drina ,ze si musi odpocinout. A druhy den znovu do prace(vlastne zamestnani, kde nepracuji),vyhlidnou si co ukradnout dnes,konecne, kazdy krade,ne?Mame na to svate pravo, je to tradice uz pres padesat let.Kradli jsme za komunismu z vnesenych duvodu,to byl vlastne nas zpusob odboje,pravda?A ted krademe, protoze se to stalo narodnim obycejem.Na co se drit?S firmou to jde stejne od deseti k peti,kazdy se ji snazi vytunelovat tak co?V praci se ulejvame,stejne praci ztratime, protoze productivita je mala, a ti zasrani manageri jsou toho vini.Kdyby delali svoji praci, tak se nam bude vsem zit dobre. A bez prace,te nedustojne cinnosti,ktera je potupou pro kazdeho dobreho,ceskeho delnika!Praci cest a zdar(pokud ji dela nekdo jiny)!!!
0/0
18.8.2003 21:37

blato

Re:
vazeny,pane velice dobre jste to napsal.ja bych vam take mohl napsat --- jak pracuji  """"zlate ceske rucicky"""   cest praci   ---hura!!!!
0/0
18.8.2003 22:08

TBC

Re:
Ryba smrdi od hlavy. Pokud vede podnik neschopny manazer cely podnik je na h*vno a delnici za to nemuzou. Neni vedeni je chaos a krade se.
0/0
18.8.2003 23:07

Roman

Re:
Myslím, že máte pravdu. Dneska se každý stará hlavně o sebe, všichni po někom něco chtěji, na něco nadávají, ale aby sami pořádně a svědomitě pracovali - to nikoho ani nenapadne.. Např. servírky, obvykle si přijdou vždy na nějaké spropitné (když jim ho nedáte, dívají se na Vás jako na vraha) ale stejně se celou dobu mračí - proč to proboha dělají, když je to nebaví.... Jednoduchá odpověď pro peníze... Jiná motivace u nás není, pokud se nejedná o moderní a progresivní firmu se "západním" způsobem vedení... Připadá mi, že lidé u nás ničemu už nevěří - bylo tady hodně nesplněných slibů, ze strany vlády a politiků - dnes každého zajímá kolik dostane na výplatu, jestli má dost uloženo na účtě a nahrabáno na horší časy....
0/0
18.8.2003 23:44

Depp

studie? dost obecny na nejake pausalizovani
nejvic me pobavil posledni odstavec: "A co považuje český zaměstnanec ve své práci za nejdůležitější? Jasné cíle a záměr společnosti a týmu, celkově jasnou komunikaci – informace o cílech a úspěších společnosti, schopnost definovat priority a v neposlední řadě obecně dostatek zpětné vazby – uznání a ocenění" to sice hezky zni, ale troufam si tvrdit, ze 75% zamestnancu ani nevi, o co jde, natoz aby to povazovali za nejdulezitejsi :)
0/0
18.8.2003 21:16

albedo

Idiotský článek.
Idiotský článek.
0/0
18.8.2003 20:45

tomas

kasta
Manazerska kasta je tlupa bridilu a casto i kriminalniku. Jediny na cem u nich zalezi je koeficient puntickovanosti kravaty, falesny usmev, radoby inteligentni fraze, umeni lezt ostatnim do zadku a znamosti. Ne nadarmo se jim rika "kravaty" - ta kravata je totiz casto to jediny, co ma na jejich osobnosti nejakou hodnotu a co je duvodem, proc je nejakej jejich kolega z Human Resources Management (hehe) oddeleni prijme do firmy. Kompetentnich manazeru, kteri se na svoji pozici dostali pravem diky svym pracovnim vysledkum a kteri maji tudiz prirozenou autoritu, je desne malo. A pokud jsou, tak defacto pouze na tech nejnizsich manazerskych pozicich (treba sef skupiny programatoru => byvaly programator atp.). A nejhorsi je, ze kdyz tyhle lidi neco pokazi, tak na to doplati jenom ty normalni lidi "dole", co delaji skutecnou praci. Manazerska ho*ada vymeni kravatu, nechaji se zamestnat nekde jinde a dal si jezdi ve svych drahych autech. Viz napr. manazeri bank a jejich zlaty padaky.
0/0
18.8.2003 20:42

Hermínka

Re:
Výborně si to napsal, to zaslouží 1.
0/0
18.8.2003 21:00

tomáš

Re:
Také se jmenuju Tomáš a pod tvůj názor se mohu podepsat.
0/0
18.8.2003 21:00

asdasdasd

jojo
, ten clanek je dobry a pravdivy. kdyz uz se nejaky dobry manazer najde, tak zase nedostane zaplaceno. jo holt majitele firem si porad jeste nezvykli, ze plat pres 10000 muze dostavat i nekdo jiny nez oni...
0/0
18.8.2003 20:19

Sakra

Re:
Jejda : 10 000,- ? Nechybí tam náhodou jedna nula? Určitě je to jnom překlep, že?
0/0
5.9.2003 10:07

Jarek

Manamagoři
 
  No konečně to je divení po 12 letech. Jak se někdo může vůbec takovému stavu divit. Normální člověk to ví. Není peníz na vzdělání, není peníz na vědu, není peníz na podporu středního  stavu, není peníz na nic normálního. Je peníz na soudruha prezidenta, soudruhy ve vládě, nejvíc peníz je na soudruhy z parlamentu /mezi námi co anglina , němčina fránina italština - to je řeč neznámá/ přátelé nic se nezmění, jaký stát takoví jsou managři modrý košily. PS zapoměl jsem na toho vedoucího jak si říká senátor vedoucí. Nejhorší je že nikdo znich nejde do žaloby na nás obyčejný, to by bylo teprve divení.
 
0/0
18.8.2003 20:17

amik

cesi jsou vyborni magori
a nejlepsi je Klaus vyskoleny prognostakem.
Kdepak,neni nad tou skolou kadru v moskve,kde se hrabe MBA. Soudruzi co vymenili tesily za vlnu ackoliv stale jeste blyskaji zeleznymi zuby ukazuji svetu jak po ceaku magoruje
0/0
18.8.2003 19:58

karel

naši manažeři nebo manažeři
Nekompetentnost manažerů není jen český problém.
Pracuji v Německu u dceřinné společnosti jedné banky a musím říct, že nekompetentnost manažerů zde je obrovská. Polovina lidí se na své posty dostali po známosti a kromě toho, že pokazí práci jiným, tak jen tlachají.
0/0
18.8.2003 19:45

Jahodnik

otevrena komunikace?
Konečně výborný článek na iDNES ! Paráda. Snad se něco začne dít.
Jinak si myslím, že hlavním problémem spousty českých manažerů je jejich špatné zaměření. Oni se totiž místo na práci samotnou zaměřují spíše na vlastní sebeprezentaci, na to, aby se za všech okolností jevili svým šéfům jako ti praví odborníci, takže jim pak už nezbývá čas na práci samotnou nebo ani pracovat většinou nechtějí. Je pro ně snazší „politickým“ způsobem posilovat svoji pozici (což má často velmi neférový charakter) než poctivě pracovat. K tomu s těma nevyjasněnýma kompetencema – oni to tak chtějí, protože jim to poskytuje větší „manévrovací“ prostor k jejich intrikaření. Ve výsledku tak často ve firmách pracují lidé, kteří tam prostě nemají co dělat, chybí jim analytické a syntetické myšlení, neumí plánovat, bojí se otevřeně komunikovat, upřímnost a otevřenost je pro ně naopak naivitou. Už jsem ve své praxi zažil několik velmi „zářných“ příkladů tohoto typu – totální idioty nebo vychcánky, lidi se zkaženým charakterem a paplášskou morálkou. Ani si neuvědomujeme, jak jsme tím socialismem postižení... Chtělo by to vymést chlévy...
0/0
18.8.2003 19:20

rad

nacionalizace problemu
Kdo cetl dobre sveho Parkinsona a Dilberta musi vedet, ze idiocie managementu je nadnarodni jev. Je to prirodni zakon stejne universalni jako zakony Newtonovy. Z tohoto hlediska je nazev clanku jasnym potvrzenim vyse uvedeneho :-)).
0/0
18.8.2003 18:40

pepíno

Bezva vtip
Vždy se pobavím při čtení příspěvků v rubrice zaměstnání, zajímaly by mne zdroje kterých autoři článků používají aby zhodnotili jednotlivé profese či národní vlastnosti které nás "degradují" v očích těch nadskutečných a dokonalých zahraničních investorů. Moje osobní zkušenost ( práce v managmentu zahraniční firmy) je přesně opačná. Většina stresových situací, chaosu je zavlečena ze zahraniční centrály z důvodu namyšlenosti, nadutosti a pocitu nadřazenosti. Mám příležitost spolupracovat s kolegy z Anglie, Itálie,Francie,Německa,USA, ... a věřte mi prosím že vím o čem hovořím. Podobné články beru jako humoristický příspěvek autora který neví o čem hovoří a vychází ze zdrojů možných aby získal svůj honorář. Již končím a doporučuji Všem autorům rubriky zaměstnání " prubněte si to prosím napřed na vlastní kůži, ať víte že za tím co píšete si můžete opravdu stát".  Pepíno
 
 
0/0
18.8.2003 18:27

Otto

Re: ne Pepino!
Humoristicky prispevek brouka Pytlika jsi napsal Ty sam!
Cesti menazeri jsou
Mam s nimi zkusenost 12 let!
dekuji nechci! Autor MA PRAVDU
0/0
18.8.2003 19:50

Vašek

Práce nedává smysl
Dal mu jméno Noe (to je odpočinutí). řekl: "Ten nám dá potěšení a odpočinutí od naší práce a od námahy našich rukou kterou nám přináší země prokletá Hospodinem."
0/0
18.8.2003 18:18

ALK

Příčina
Já vidím příčinu tohoto stavu v tom, že starší generace neumí cizí jazyk a má zkušenosti a mladší generace se sice domluví (s majitelem -cizincem), ale chybějí ji  zase nezbytné zkušenosti, na druhou stranu přehnaného sebevědomí má na rozdávání.  
0/0
18.8.2003 18:13

Pierino U.S.A.

Vy volove....
Co si tam u vas hrajete na "managery" , teenagery, dealery, resite causy a prebirate americke vyrazy a amerikanizmus. Delate jen ze sebe jeste vetsi hlupaky nez jste. Chcete se tim stat zajimavy a svetovi... ale kazdej pozna, ze vam i "manazerum" leze slama z bot. Kez by se vam v kebulich nekdy rozsvitilo. Slezte na zem a budte normalni, jinak jste kazdymu jen pro srandu. Pierre
0/0
18.8.2003 18:03

Sýk

Re:
Teď jsi nám otočil vypínačem v kebulích, ale temnota trvá. Jsme sto let za opicemi, pujčte nám, vy vševědoucí z USA, alespoň zápalky, třeba se zadaří.
0/0
18.8.2003 18:32

Aňa

Re: Volovi
Chlapče,radíš na úrovni svého IQ.Tito blbečci jen slepě napodobují amíky,kterým naše zemička leze urputně do zadku.Je ale fakt,že je to většinou královsky placené a to je hlavní.Ty na rozdíl od nich nejsi zajímavý vůbec.Ani tu svou hloupost neumíš prodat. 
0/0
18.8.2003 19:17

Pragmatik

plácání
Neobyčejně primitivní text. Podobná procenta najdete v každé knize o managementu. Napište něco o managementu Enronu, nebo jiných bankrotářů.
0/0
18.8.2003 17:42

Silvestr

jo, plánování jim nejde
pracuju ve velké firmě která se reorganizuje aby jsme byli schopní konkurence a přitáhli více klientů. zatím je výsledek takový, že klienti jsou nasr... a začínají pomalu odcházet. ti šašci si při plánování nenechali žádnou časovou rezervu na případné zádrhele, takže když se něco stane, tak není čas to pořádně řešit a dělaj se pořád dočasný řešení. navíc máme nahoře tolik manažerů, že se občas stane, že rozhodnutí nejvyšších nepropadne přes ně dolů mezi zaměstnance a my se pak dovídáme co máme všechno dělat obklikou a co kde náhodou zaslechneme. a nebo, když nějakej šéf začne ječet, proč něco neděláme. když pak zjistí že nám někdo něco zapomněl sdělit, tak se jenom pokrčí rameny. hlavně že denně slyšíme jak všechno klape. akorát že to je díky tomu, že pořád českej člověk umí improvizovat. ono se jim to nevidění problémů brzo vymstí, až se začně tenčit příliv peněz od zákazníků a začnou jim utikat lidi z firmy. já už osobně beru roha, od března už mám 3 šéfa a pokaždý je všechno jinak, v tom se nedá pracovat
0/0
18.8.2003 17:07

Hugo

Maji jeste opravdu co dohanet...
Jojo,  nasi topmanazeri opravdu nedosahuji az na vyjimky kvalit jejich evropskych, japonskych ci severoamerickych kolegu a ptotm se nemuzeme divit, ze to s ceskymi firmami jde od desiti k peti...
0/0
18.8.2003 16:57

Keramik

Nebo je to tak
Ze Cesi jsou nejremcavejsim narodem a a nejvic maji sklony k tomu "ja bych to delal jinak" "ja bych.." "starej po me zase neco chce...", sama radsi nic nedela ale sef je vzdycky idi*t. Ale zase kvuli jednomu nic nerikajicimu vyzkumu klikne spousta lidi na odkaz... 
0/0
18.8.2003 16:49

NeOVA

Re:
svata pravda, o to tu jde ne....takze nas zase na iDnes, jako kazdy den nekoho dostali. Ze by iDnes mela tak dobre strategy?
0/0
18.8.2003 16:55

Me 2

Re:
Neděláš náhodou toho menééédžra v mekáči?
0/0
18.8.2003 17:28

Martin

Ono i v USA je to obcas na povazenou
Muj opredchozi zamnestnavatel US firma s pobockou v ČR a v dalších zemích pěkně smrděla. Celé to vlastnil Američan který mněl něco do sebe, mněl vizi a byl celkem charismatická osobnost. Problém byl že pod ním byla téměř na všech urovních tlupa idiotů která nebyla schopna udělat jediné strategické rozhodnuti a celá firma jde postupně do ......... , a jenom rozesílaly memoranda o tom jak se finanční situace jednou zlepší místo toho aby zredukovaly náklady, a zjednodušily strukturu nevedeni.
0/0
18.8.2003 16:48

Pavel

Re:
Se svým pravopisem jste do té tlupy idiotů docela slušně zapadl, že? Nic ve zlém.
0/0
18.8.2003 17:59

Miloš

Čeští manažeři: ostuda národa
Na homepage iDnes je odkaz na tento článek nadepsán "Čeští manažeři: ostuda národa". V článku se píše, že málo manažerů pracuje podle moderních metod. Chybí mi ale srovnání se světem - jsme si jisti, že jinde jsou na tom o tolik lépe? Jako doplňkovou četbu, ukazující, že i jinde mají problémy se šéfy, doporučuji Dilberta - stripy i knihy.
Že někteří naši manažeři jsou mizerní, s tím mohu souhlasit. Dokladem je například totální bulvarizace MF Dnes a přidruženého webu iDnes. Za to snad ani nemohou sami redaktoři - to musí být cílená kampaň šéfradoktorů se snahou o procenta bez ohledu na úroveň.
Pokud nadpis má znamenat, že čeští manažeři dělají hanbu talentovanému zbytku národa, tak potěš pán bůh. Dost manažerů se snaží, doplňují si vzdělání, tráví v práci víc než 40 hodin týdně.
Ať žije populismus!
0/0
18.8.2003 16:34

Ivan

Re: iDnes management
Správně, šlo o narážku redaktora iDnes na management MF, která poslední měsíce dosahuje vrcholu v bulvarizaci sama sebe.
To jste tak slepí, že jste to nepochopili
Doporučuji článek v Reality o Katce Hrachovcové, to je paráááááda.
0/0
18.8.2003 18:25

Honza

Crsti manazeri prevalcuji cely svet
ktery bude pote zcela placaty
0/0
18.8.2003 16:34

sunka

maly x velky
Lide jsou na svete vsude stejni. Potkaval jsem perfektni , hloupe  ci vyslovene tupe managery v CR i v cizine. Spis bych rekl ze plati pravidlo: Cim vetsi firma tim vice blbcu na vedoucich mistech. Je to asi dano tim ze v malych firmach na sebe lide vice vidi a blb se drive  projevi. U velkych firem na voly neni moc videt a tak neni problem tam dotahnou kamarada ci pribuzneho na misto kde neni moc co podelat.
0/0
18.8.2003 16:29

R.

Rakousko a my
Neznám větší ztrátu času než jet na poradu k našim šéfům do Rakouska. Porady bývají o ničem, v lepším případě o hloupostech, práce a problémy se jenom předstírají a často se i několik minut mlčí. Naši manažeři jsou pracovitější a inteligentnější než ti rakouští, kteří mají oprávněný strach, že je Češi převálcují. Nevím o kom byl výše uvedený článek, asi o starých kádrech ze starých časů, kteří se dodnes drží zuby nehty.
0/0
18.8.2003 16:22

Jan

Re:
a co teprve ti manazeri z Ukrajiny ti jsou uplne  nejpracovitejsi a nejiinteligentnejsi.. ..
0/0
18.8.2003 16:27

Vendula

Re:
Nastupuje mladá generace špičkových českých managerů a svět se třese nebo raději v přítomnosti takového to génia raději mlčí aby se neztrapnili. Je zde však obava, že na nás budou muset USA nalítnout, než je přválcujeme - takže radši moc nekřič
0/0
18.8.2003 16:29

kat

manazer
a co státní správa - to jsou manažeři jako hrom
0/0
18.8.2003 16:13

NeOVA

No nevim
Zrovna vcera jsem si cetl, jak jsou treba clenove a predsedove dozorcich rad ale hlavne predstavenstev placeni v Nemecku u tech DAX firem a jinych znamych firem tady, jake maji vyhody a odmeny at ve forme opce na akcie, nebo primeho platu. Takovy sef predstavenstva je defacto preci zodpovedny za strategicke rozhodovani firmy jeji rozvoj a za team ktery firmu vede, tedy ostatni managery. A ejhle, co posledni roky ukazuji, tihle lidi dostavaji velke omeny i kdyz jde firma do cervenych cisel, a jeste maji tu drzost akcionarum rict ze za to nejsou zodpovedni. Navic se navzajem podrzi, protoze se pekne ve vedeni firem a dozorcich organech prolinaji v ruznych firmach jako u nas. Takze nevidim neslysim nejak bude, ne. Mizerny manageri jsou vsude i ve svete...Jen ti nasi v tom neumi jeste chodit a tak to vyleza moc casto nahoru.Ale nekde tady byl nazor, ze mizerni zamestnanci jsou ve vsech skupinach ktere firmu tvori od uklizecky az po vedeni. Nelze nez souhlasit. Jen u toho vedeni je to videt nejvic.....
0/0
18.8.2003 16:12

Kverulant

Tak se zase nic moc nezmenilo?
Asi to tak je, pred dvema lety jsem delal na vyzkumu kvality manazeru u nas v Polsku a Madarsku a dosli jsme k zajimavemu zaveru. Zatimco cesti manazeri si o sobe mysli, ze jsou skveli a nepotrebuji se ucit, Madari a Polaci o sobe pochybuji a jsou nejisti. Vysledkem ovsem je, ze Polaci a Madari jsou hodnoceni lepe nez my. Kupodivu v technickych profesich to bylo presne naopak, nasi technici si o sobe moc nemysli a jsou hodnoceni jako nejlepsi. Takze jak se rika, UC SE VOLE BUDES PANEM, BUDES LETAT AEROPLANEM!
0/0
18.8.2003 16:10





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.