Diskuze

Jak uspět bez zkušeností na trhu práce?

Tuto otázku si s vámi klade několik tisíc absolventů - kteří teď, nebo po posledních prázdninách v životě - vstoupí na trh práce a začnou si hledat uplatnění. Každý na vlastní kůži pozná, že většina hledajících společností ve svých nabídkách nárokuje předchozí praxi.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

noname

14. 7. 2004 15:28
jinak
ta rada o personálkách je tam samozřejmě proto, že to píše poradce z personální agentury, ale správný přístup je jít do personálek až nakonec. Postup musí být takovýto:
1. člověk se musí rozhodnout co by vlastně chtěl dělat, měl by vzít v úvahu své silné i slabé stránky, znalosti atd.
2. měl by se co nejvíce naučit o tom daném oboru vědět, pro nemanuální pozice je třeba znát i souvislosti, firmy, pročítat jejich historii, přečíst si rozhovory s šéfy firem atd.
3. pakliže je to možné, měl by se pokusit zapracovat na kontaktech - zjistit si kdo ze známých dělá v tom oboru
4. měl by si připravit perfektní životopis se zaměřením na daný obor (když jdu do telekomunikací, nebudu psát že chovám doma hady, pro práci v ZOO se to může hodit).
5. měl bych oslovit všechny firmy které mě zajímají a kde bych chtěl pracovat i ty, které na venek nikoho nehledají. První kontakt přes personální oddělení. Forma oslovení musí být také profesionální, s tím i se životopisem pomůžou servery typu jobs.cz
6. měl bych se připravit na schůzky, naplánovat maximálně jednu až dvě denně. Připravit se i na zákeřné otázky (jaké jsou vaše slabé stránky, jakou chcete mzdu, rozhovor v cizím jazyce, ...) - s tím také pomůže třeba jobs.cz. A hlavně - musíte se před rozhovorem našprtat vše o dané firmě a případně jejích konkurentech (to je největší problém českých zaměstanců, že jdou a vlastně neví kam a proč).
7. první schůzky si naplánovat ty méně chtěné - člověk se otrká. Ty nejzajímavější firmy si nechat třeba jako třetí či čtvrté. Samozřejmost je profesionální vystupování, oblečení, ...
8. když neprojdete přes personální, můžete zkusit vaše kontakty (když jsou hodně dobré, můžete je zkusit předem).
9. když nic nevyjde, uvažujte proč - jestli nechcete moc peněz, máte moc úzkou specializaci atd. a zvažte změnu oboru. V tento okamžik také můžete požádat personální agentury.
A důvod proč je personálka až na konec - když f
0 0
možnosti

King

14. 7. 2004 15:45
Re:
Jeden z nejlepších příspěvků co jsem četl za poslední dobu:)
bezvýhradný souhlas!
0 0
možnosti

paja

14. 7. 2004 14:35
personální agentury
Pokud jste student a hledáte práci na part-time v jakémkoliv oboru, tak bych rozhodně nedoporučoval personální agentury, to je v podstatě to nejhorší co můžete udělat. Sám jsem práci ke studiu našel pouze tak, že si mě dotyčná firma pozvala na pohovor do svého sídla. Umí perfektně 2 cizí jazyky, práci s počítačem, měl jsem i roční praxi v cestovním ruchu, a v podstatě z každé personálky mi tak po 2 měsících napsali, že pro mě nemají žádnou nabídku, která by odpovídala mím schopnostem a znalostem - aniž by měl někdo z agentury viděl osobně!!!!!! Nejhorší je v tomhle firma Grafton Recruitment. Studenti by měli odpovídat jen na nabídky konkrétních firem, protože jedině tak mají šanci sehnat nějaký job  ke studiu.
0 0
možnosti

noname

14. 7. 2004 15:13
Re:
no mě stačí znalost tvé češtiny a taky bych tě nenajmul.
0 0
možnosti

Absolvent programator za 40.00

14. 7. 2004 11:31
Polonimo
U vyberoveho rizeni na misto programatora mne vzdy nejvic pobavi absolvent, ktery zada 40.000,- nastup a vubec, ale vubec nic neumi! Oduvodni to vzdy tim, ze ma VS. V tomhle pripade jednoznacne uprednostnim cloveka se SS, nebot je VZDY zkusenejsi! Kdyby ten VS zadal 15.000, tak bych o nem uvazoval. Nevim jak jinde, ale u programovani clovek neni hodnocen podle titulu, ale podle toho co skutecne umi. Takze programator si muze vydelat slusne penize, ale az potom kdyz dokaze co v nem je a papir ze skoly dukazem neni. ;-)
0 0
možnosti

Zdenda

14. 7. 2004 11:39
Re:
Presne. Podle mych zkusenosti, vseobecne v oboru IT je priprava na nasich VS pro praxi primo katastrofalni.
0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...