Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jak uspět bez zkušeností na trhu práce?

Tuto otázku si s vámi klade několik tisíc absolventů - kteří teď, nebo po posledních prázdninách v životě - vstoupí na trh práce a začnou si hledat uplatnění. Každý na vlastní kůži pozná, že většina hledajících společností ve svých nabídkách nárokuje předchozí praxi.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

noname

jinak
ta rada o personálkách je tam samozřejmě proto, že to píše poradce z personální agentury, ale správný přístup je jít do personálek až nakonec. Postup musí být takovýto:
1. člověk se musí rozhodnout co by vlastně chtěl dělat, měl by vzít v úvahu své silné i slabé stránky, znalosti atd.
2. měl by se co nejvíce naučit o tom daném oboru vědět, pro nemanuální pozice je třeba znát i souvislosti, firmy, pročítat jejich historii, přečíst si rozhovory s šéfy firem atd.
3. pakliže je to možné, měl by se pokusit zapracovat na kontaktech - zjistit si kdo ze známých dělá v tom oboru
4. měl by si připravit perfektní životopis se zaměřením na daný obor (když jdu do telekomunikací, nebudu psát že chovám doma hady, pro práci v ZOO se to může hodit).
5. měl bych oslovit všechny firmy které mě zajímají a kde bych chtěl pracovat i ty, které na venek nikoho nehledají. První kontakt přes personální oddělení. Forma oslovení musí být také profesionální, s tím i se životopisem pomůžou servery typu jobs.cz
6. měl bych se připravit na schůzky, naplánovat maximálně jednu až dvě denně. Připravit se i na zákeřné otázky (jaké jsou vaše slabé stránky, jakou chcete mzdu, rozhovor v cizím jazyce, ...) - s tím také pomůže třeba jobs.cz. A hlavně - musíte se před rozhovorem našprtat vše o dané firmě a případně jejích konkurentech (to je největší problém českých zaměstanců, že jdou a vlastně neví kam a proč).
7. první schůzky si naplánovat ty méně chtěné - člověk se otrká. Ty nejzajímavější firmy si nechat třeba jako třetí či čtvrté. Samozřejmost je profesionální vystupování, oblečení, ...
8. když neprojdete přes personální, můžete zkusit vaše kontakty (když jsou hodně dobré, můžete je zkusit předem).
9. když nic nevyjde, uvažujte proč - jestli nechcete moc peněz, máte moc úzkou specializaci atd. a zvažte změnu oboru. V tento okamžik také můžete požádat personální agentury.
A důvod proč je personálka až na konec - když f
0/0
14.7.2004 15:28

King

Re:
Jeden z nejlepších příspěvků co jsem četl za poslední dobu:)
bezvýhradný souhlas!
0/0
14.7.2004 15:45

Dan

Re:
Skvělý příspěvek, souhlasím!!!!!!
0/0
18.8.2004 14:20

paja

personální agentury
Pokud jste student a hledáte práci na part-time v jakémkoliv oboru, tak bych rozhodně nedoporučoval personální agentury, to je v podstatě to nejhorší co můžete udělat. Sám jsem práci ke studiu našel pouze tak, že si mě dotyčná firma pozvala na pohovor do svého sídla. Umí perfektně 2 cizí jazyky, práci s počítačem, měl jsem i roční praxi v cestovním ruchu, a v podstatě z každé personálky mi tak po 2 měsících napsali, že pro mě nemají žádnou nabídku, která by odpovídala mím schopnostem a znalostem - aniž by měl někdo z agentury viděl osobně!!!!!! Nejhorší je v tomhle firma Grafton Recruitment. Studenti by měli odpovídat jen na nabídky konkrétních firem, protože jedině tak mají šanci sehnat nějaký job  ke studiu.
0/0
14.7.2004 14:35

noname

Re:
no mě stačí znalost tvé češtiny a taky bych tě nenajmul.
0/0
14.7.2004 15:13

A.

Re:
mim schonostem...
0/0
14.7.2004 15:30

Absolvent programator za 40.00

Polonimo
U vyberoveho rizeni na misto programatora mne vzdy nejvic pobavi absolvent, ktery zada 40.000,- nastup a vubec, ale vubec nic neumi! Oduvodni to vzdy tim, ze ma VS. V tomhle pripade jednoznacne uprednostnim cloveka se SS, nebot je VZDY zkusenejsi! Kdyby ten VS zadal 15.000, tak bych o nem uvazoval. Nevim jak jinde, ale u programovani clovek neni hodnocen podle titulu, ale podle toho co skutecne umi. Takze programator si muze vydelat slusne penize, ale az potom kdyz dokaze co v nem je a papir ze skoly dukazem neni. ;-)
0/0
14.7.2004 11:31

Zdenda

Re:
Presne. Podle mych zkusenosti, vseobecne v oboru IT je priprava na nasich VS pro praxi primo katastrofalni.
0/0
14.7.2004 11:39

Patrik_

Re:
Souhlas
0/0
14.7.2004 11:46

Doc

Re:
Souhlasím, bohužel jsem ale i ze své zkušenosti narazil na případy, kdy zaměstnavatel upřednostnil absolventa bez praxe před SS s osmi lety praxe ve více firmách. Na druhou stranu se mi ze dvou takových míst doneslo, že proto, aby z takového praxe neznalého člověka vymačkali maximum bez ohledu na zákoník práce. Typická praktika zahraničních firem na našem území!!
0/0
14.7.2004 12:27

jka

Re:
Absolutni nesouhlas! Jsem dva roky po skole a z odborneho hlediska jsem si v praci prevazne vystacil s tim, co jsem se naucil ve skole. Samozrejme kdyz nebudu pocitat, ze jsem si osvojil praci s nejakymi knihovnami. Ale to jsem delal i na skole, takze zadny pokrok. Jediny rozdil je v praci s lidmi, to jsem se pri studiu skutecne nenaucil :o| Jestli je Vase zkusenost s VS katastrofalni, tak je to problem te ktere skoly :o) Kolik jste jich studoval, absolventy kterych skol jste zamestnaval? A ke stredoskolakum ... znam lidi, pred kterymi smeknu, pokud jde o IT a ani nemusi mit dlouhou praxi. Ale znam i takove, kteri po letech praxe bastli a nejsou schopni prijmout novy poznatek. Je to jen o jejich zajmu o problematiku, ne o vzdelani a delce praxe
0/0
14.7.2004 12:33

Patrik_

Re:
S tim souhlasim, i kdyz se snazim jit u nas ve firme v oblasti IT, jak se rika, "s dobou", tak ale ne vzdy je vsechno v blizke dobe dosazitelne, vsude nejsou nevycerpatelne zdroje. Ted samozrejme mluvim o HW a SW strance veci, nikoliv o poznatcich, ty opravdu nestoji mnoho a jsou otazkou jen toho, zda ma clovek zajem se o deni v IT zajimat. Jiste ale uznate, ze sebelepsi poznatky bez moznosti jejich realizace, coz uz vetsinou neco stoji, nejsou prilis platne ;) Nastesti osobne na tom nejsem nijak tragicky, ale je pravda, ze znam firmy, kde ITi po strance HW a SW, jak se rika, "zamrzlo" :(
0/0
14.7.2004 13:13

Polonimo

Re:
Ja nepsal o praxi, ale o zkusenostech a znalostech, coz je rozdil!
0/0
14.7.2004 15:14

Dežo z dědiny

Re:
Ale všchno není o IT a bankách. Tam může mít člověk 30 nebo 40 tisíc rok po skončení školy! Kór v Práglu. IDnes uveřejnila článek stylu "všichni budou manažeři". A kdo půjde dělat do výrobních firem (třeba na místa techniků)? Tam velké platy nejsou a nebudou, ale živí nás, ne?
0/0
14.7.2004 13:16

VlasTen

Re:
Tak to si dovolim nesouhlasit, ze ve vyrobnich firmach nejsou velke platy. Leckdo by se mozna divil. Zalezi samozrejme na zamestnavateli, jsou taci, kteri na vysoky platy nemaji. Mam ale plno znamych kteri jsou ve vyrobnich podnicich ve vate. Kam se na ne hrabe IT...
0/0
14.7.2004 13:30

Polonimo

Re:
Souhlas! Strojirensti konstrukteri - znalost AutoCAD, plat 100-150.000,-
0/0
14.7.2004 15:20

sunka

Re:
Proc by si nerekl kdyz umi. Nase spolecnost takove prijmy absolventum nabizi a zatim se nam tyto investice velmi vyplatili. Tito lide si jsou velmi dobre vedomi ze jsou na svoje mladi dobre placeni takze jsou ochotni udelat cokoliv bez remcani, nemaji problemy s prescasy, nauci se technologie ve svem volne case. V konecnem dusledku udelaji 3x vice prace nez jejich byvali spoluzaci co nastoupili za 20-25 tis., takze se nam moc rentuji.
 
0/0
14.7.2004 13:24

Polonimo

Re:
To je fajn, ze vam se vyplati.. To co umi, odhali vstupni test - samozrejme! ;-)
0/0
14.7.2004 15:18





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.