Diskuze

Velké tabu: peníze těch druhých

Řekne zaměstnavatel ženě, kolik platí za práci jejímu manželovi? Nikoli. A co když se rozvádějí a ona se bojí, že muž chce šidit děti na alimentech? Také ne. Smůlu bude mít i věřitel, kterému dlužník nesplácí. Podle zákona se tyto informace nesmějí sdělovat.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

ervin

20. 3. 2005 7:42
Závist?
Je závist, když někomu vadí že v českých státních monopolech, jako je např. ČEZ si politiky dosazený management a státní úředníci z FNM a ministerstva průmyslu v dozorčí radě sami sobě přidělují miliardové odměny prostřednictvím tzv. opčního programu? Jedná se o MILIARDOVÉ částky. Tyto peníze si rozdělují sami mezi sebou, protože úředníci z FNM a MPO navrhují tyto odměny a zároveň zastupují stát na valné hromadě.
Pro srovnání platy srovnatelných zahraničních manažerů jsou podstatně nižší. Např. na zaplacení skvěleého manažera jako je pan Kulhánek ze Škodovky stačí 5 milionů ročně! O státních úřednících nemluvě. Typický český bordel!!!
0 0
možnosti

ervin

20. 3. 2005 7:42
Závist?
Je závist, když někomu vadí že v českých státních monopolech, jako je např. ČEZ si politiky dosazený management a státní úředníci z FNM a ministerstva průmyslu v dozorčí radě sami sobě přidělují miliardové odměny prostřednictvím tzv. opčního programu? Jedná se o MILIARDOVÉ částky. Tyto peníze si rozdělují sami mezi sebou, protože úředníci z FNM a MPO navrhují tyto odměny a zároveň zastupují stát na valné hromadě.
Pro srovnání platy srovnatelných zahraničních manažerů jsou podstatně nižší. Např. na zaplacení skvěleého manažera jako je pan Kulhánek ze Škodovky stačí 5 milionů ročně! O státních úřednících nemluvě. Typický český bordel!!!
0 0
možnosti

zaka

9. 3. 2005 7:27
Výživné
V článku se píše o prostředcích pro děti, jaký je ale rozdíl mezi dětmi? Pro mne bohužel žádný a přesto se soudci snaží v nich rozdíl hledat. Určovat výživné by se mělo od životního minima a né od toho kolik taťka nebo mamka vydělává. Z toho taky pramení nechuť sdělovat kolik tá částka měsíčně dělá, závist a snaha obrat za každou cenu je v nás a ještě dlouho bude. Vychovat normálního Čecha bez vrozených genů závisti a snaze oloupit kohokoliv je běh na hodně dlouhou trať. Stát to jenom podporuje namísto toho, aby se snažil podporovat aktivity jiné....
0 0
možnosti

trissie

20. 4. 2005 17:50
Re: Výživné
Zako,
děti mají podle zákona o rodině nárok na to, podílet se na životní úrovni svých rodičů. Tedy pokud taťka bral minimální mzdu, moc z ní pro dítě nezbývalo, ani když bydlel s rodinou. Pokud to byl bohatý manažer, naopak asi do rozpočtu přispíval dost a třeba i přesvědčil manželku, že má zůstat doma a nepracovat, že mají dost.
Podle tvé logiky by tedy dělník i manažer platili já nevím 3.000 na dítě, pročež dělník by se šel pást a manažer by byl vysmátý, jak z toho lehce vyvázl, zatímco jeho manželka by dítku jen stěží vysvětlovala, proč tatínkovy nové děti mají všechno, kdežto ona sotva poplatí účty...
Ono totiž po rozvodu tatínkové rádi zapomínají na svoje děti, ale to, že se nechtějí starat, si měli rozmyslet, když je dělali. A ještě jsou pak za frajery, kdyby totéž udělala matka (vykašlala se na dítě), tak ji každý ukamenuje...
Neříkám, že to občas není naopak, ale to jsou jo velký výjimky...
0 0
možnosti

Vaclav Hanus

8. 3. 2005 14:38
to, co zde nektere medialni
celebrity (Eric best a j.) vydavaji za tzv. ceskou zavist mozna neni zavisti, ale pouze relfexi zpusobu, jak se zde spolecnost strukturovala. A to, tzv. velkym treskem. Socialni nuzky se nerozevrely na zaklade poctive a dlouhodobe mravenci prace nekolik ageneraci, ale v prubehu 2-3 let, kdy doslo pouze k rozdeleni jiz stvajiciho kolace a to navic na zaklade osobnich kontaktu tech, co kolac mali za ukol porcovat. Tohodle jsou si lide vedomi, meli to tehdy pred ocima a take si pamatuji vyroky nekterych tehdejich politiku o "vytvoreni pravniho prostredi, kde soudy budou vzdy jen v pozici dobihajiciho bezce za "ekonomy" .
0 0
možnosti

cb

8. 3. 2005 15:28
Re: to, co zde nektere medialni
Kdyz jsem videl ze to je o platech, vedel jsem, ze tu najdu Hanuse. Hanusi, bohatstvi nevznika na zaklade mravenci prace nejakych generaci, ale na zaklade mravecni prace me nebo tve. Pardon, tve urcite ne.
0 0
možnosti

tatami

8. 3. 2005 14:30
srovnani
Mam takovy pocit ze nikdo kdo tady tak keca nezna jak je to venku doopravdy. Ve svycarsku dotaz na plat u znameho se rovna spolecenske likvidaci tazatele. Neco takoveho se povazuje za prohresek nejhorsiho tazeni a clovek ktery neco takoveho spacha je urcite defraudant, Bankovni lupis nebo podobne. Ani vlastni manzelka po 30 letech nemusi vedet kolik jsem bral. Samozrejme manzel zas nevi kolik bere ona. Totez v mirnejsi forme je v jiznim Nemecku a zapadnim Rakousku. Cestou do Vidne to straci razanci ale presto bych podobny dotaz ve Vidni neriskoval. Nevim jak ve francii a Beneluxu.
0 0
možnosti

mujercita

8. 3. 2005 14:39
Re: srovnani
ale jo, to je celkem v pořádku. sousedovi nebo někomu takvoýmu  po tom taky samozřejmě nic není. Zažila jsem jednou dokonce, jak mi nějaká ženská zavolala, tvrdila, že provádí nějakej průzkum a kolik že asi tak beru, a děsně se divila, když jsem ji poslala kamsi. Ale pokud to, co manžel vydělá, je de facto i moje a naopak, no tak v tom případě bych měla vědět, kolik to asi tak je, ne? Pokud nemáme smlouvu o odděleným majetku.
0 0
možnosti

mujercita

8. 3. 2005 14:30
nějak jsem nepochopila
tohleto: "Řekne zaměstnavatel ženě, kolik platí za práci jejímu manželovi? Nikoli." A jak se to teda srovná se společným vlastnictvím manželů? Když třeba manžel nebo manželka tají půlku výplaty a hraje na automatech nebo si někoho vydržuje? Není to divný? A hlavně mi připadá divný, že se to vysvětluje jako ochrana před závistí - jako že manželka by mohla manželovi závidět jeho plat, kdy na něj má stejnej nárok jako on? Můj případ to není, ale teoreticky by mě to zajímalo
0 0
možnosti

Honzajs

8. 3. 2005 16:26
Re: nějak jsem nepochopila
Ve fungujícícím manželství by manželé měli vědět, kolik kdo bere, ale měli by si to říci sami.  Nevím, proč by můj  zaměstnavatel měl hlásit manželce, kolik beru.
 
P.S.  Manželka ví, kolik beru, nemám důvod to před ní tajit.
0 0
možnosti

Gyros

8. 3. 2005 14:16
Zavist
Co tu furt vsichni melou o zavisti. Proc bych mel nekomu neco zavidet? To ze zavidim ukazuje akorat tak na moji vlastni malost a neschopnost s tim neco udelat. Me je uplne jedno kolik kdo bere. Pro me je dulezite, jestli ja sam dostavam tolik, aby me to uspokojilo a pokrylo moji potrebu. V opacnem pripade zacnu pracovat na tom, aby se to zmenilo. Je to jednoduche, i kdyz pro nektere nepochopitelne.
0 0
možnosti

Tipek

8. 3. 2005 12:52
Nizka socialka
Ja dostavam 17 000 celkem, co mi dava socialka, taky to neni buhvi co,  a to tam jeste musim kazde dva tydny chodit. Lepsi ale nez chodit jak blbec do prace, kdyz to jde i jinak. Nicmene davky by se mely zvysit, dneska je vsechno drahy.
0 0
možnosti

Bogan

8. 3. 2005 13:06
Re: Nizka socialka
Kecáte, od sociálky jeden člověk nikdy nedostane 17 papírů. Normálně lžete.
0 0
možnosti

J.K.L.

8. 3. 2005 11:33
Nepoměry platů v CR
Zdrženlivost o platech v CR má několik důvodů. Jedním jsou typické a přehnané české obavy z čehokoliv. Dále závist, která je v malé kotlině s 10 miliony a teprve 15 lety demokracie přirozeně větší než v jiných západních demokratických státech. Dalším důvodem je velký nepoměr v platech. Jestliže jednatel prosperující firmy dostává 50-80-120 000 i více a zaměstnanci berou 10-15-20 000 , při otevřenosti by to -zatím- přineslo nepokoje ve firmě.
0 0
možnosti

designer

8. 3. 2005 11:17
dve veci
Nejdriv je nutny vubec rict zamestnancum, kolik stoji zamestnavatele jejich prace. Tri ctvrtiny lidi to vubec nevi, a pak se s nima o necem bavte. A aby se zohlednily ruzny trinacty a ctrnacty platy a snad uz i nejake bonusy, tak se bavit v cifrach za rok. Dokazu si predstavit rozhovor s kymkoliv na urovni: Svoji praci jsem za rok vydelal 1000000 Kc, za cas 4000 hodin a z toho mi zbylo k osobni potrebe 500000 Kc.
0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...