Diskuze

Podnikat, nebo zůstat zaměstnancem

Odejít z vyhřátého místečka zaměstnance je docela odvážné. Člověk si musí hodně věřit, aby se vzdal výhod zaměstnaneckého poměru: finanční jistoty a minimálních povinností nad rámec své odbornosti.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

BB

6. 10. 2005 4:04
Trochu mimo
Každý, kdo si myslí, že zaměstnání je lepší by si měl přečíst knihu Bohatý táta, chudý táta.
Schopný podnikatel má na vše lidi (zaměstnance) a sám jen dohlíží (nebo třeba vůbec neví, že to vlastní )
Zaměstnanecké výhody? - asi si neumíte vypočítat důchod. Váše životní úroveň klesne ze dne na den o 60%.  
Do práce, z práce, do práce, z práce - tomu se říká vyjeté koleje. (když o tu práci nepřijdete)
Lidi, jste v 21 století, zapomeňte na socialismus!!!!!
0 0
možnosti

BennyB

30. 9. 2005 23:48
Neplatit daně v ČR? Neplatit !
Tento článek samozřejmě nevystihuje vše. Kdo poznal SS komando v podobě správce daně a nejlépe v malém městě, kde počet podnikatelů = počet zaměstanců FÚ, ví co mám na mysli ... Pokud i Vás unavuje co zažíváme jako podnikatelé v ČR, doporučuji nepodporovat ! Prostudujte : http://www.zippus.cz
0 0
možnosti

Pavel

27. 9. 2005 23:39
Hm...
Je toho vic, co by mel clovek zapomenout. Me treba nejvic kdysi desily Vanoce. Zaplati - nezaplati mi zakaznici faktury do konce roku a nebo az napresrok...? V drtive vetsine mi prisly penize tesne pred Silvestrem. Bane, podnikat tady u nas v teto dobe je temer silenstvi. Nervy v hajzlu, v zadech furt vymahace dluhu, bernak na telefonu, prachy na cestach, odpisy, majetek, sklady, dane a tak dale....zajimalo by mne, kolik se jich odhlasilo. Predpokaldal bych tak 5 - 10 x vice.  
0 0
možnosti

Alfik

27. 9. 2005 22:15
Postřižiny
tak tenhle film a scéna kdy strýc Pepin vypravi na kavalci cosi se mi vybavil při posledni větě článku.
0 0
možnosti

Radek

27. 9. 2005 16:25
Pocitani
Samozrejme jak napsal m!keZ nejsou si rovny hruby prijem a naklady zamestnavatele na zamestnance. Navic redaktor (resp. http://www.finexpert.cz) neumeji ani odecist par cisel. Spravne tam ma byt u zamestnance s hrubym prijmem 20 000 cisty plat 15 075 (nikoli 16 075). Tisicovka navic je i u zamestnance s 30 000 hrubym prijmem.
0 0
možnosti

pája_

27. 9. 2005 11:47
dovolenáááá
A ještě bych do seznamu nevýhod přidal placenou dovolenou, na kterou jako podnikatel může zapomenout. Nebo jinak: když si ji zaplatí tak ji má :-))
0 0
možnosti

m!keZ

27. 9. 2005 10:19
no nevim ...
1, Neni nahodou rozdil mezi hrubym prijmem a mezi tim co zaplati zamestnavatel ? 2, Kdo v tomhle bananove vydela penize a plati dan pausalem, kdyz nemusi ?
0 0
možnosti

HonzaV

27. 9. 2005 16:19
Re: no nevim ...
samozřejmě; článek není o ničem. Vůbec nebere v úvahu náklady na pracovní sílu; prostě nesmyslné srovnání. Jako ostatně bohužel čím dál více článků na tomto webu - a nechci slyšet argument, že když jsem tak chytrej, ať napíšu něco chytřejšího - NEMUSÍM :-D
0 0
možnosti