Diskuze

Finanční benefity – vytěžte maximum

V minulém díle dostal pan Krátký na výběr z různých typů příspěvků zaměstnavatele na finanční produkty. Jak by měl zaměstnavatel nastavit pravidla a jaká kritéria obvykle rozhodují o přiznání a výši příspěvku?
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

pralinka

22. 2. 2006 10:22
myslete
Vážení, problém je hlavně v tom, že málokdo si umí spočítat mzdu a netuší, kolik on odvádí státu a kolik ještě firma navíc. Já i můj šéf to moc dobře víme, a díky využívání všech zákonných benefitů výměnou za část hrubé mzdy šetřím (získám) já i firma několik tisíc měsíčně. Chápu, že některé firmy se tím nechtějí moc zatěžovat, i když složité to není, ale musíte to taky vyžadovat, a ne být za ovce a jen občas řvát, že chcete přidat.
0 0
možnosti

kvikavec

7. 2. 2006 22:57
kde se co dava???
Asi pracuju ve spatne firme a vsichni okolo mne taky, protoze fakt neznam nikoho, komu by firma furt neco cpala, jak se nam snazi namluvit idnes. Firmy na sve zamestnance zvysoka kaslou natoz aby jim platily nejake pojisteni nebo pripojisteni nebo jim davaly prachy na stari. Kazda firma chce cloveka akorat za co nejmensi penize vyzdimat a jakmile se namane nekdo lepsi, tj. mladsi, hezci, vlezdoprdlenejsi, tak ho razem za nej vymeni. To je realita, a ne nechavat sve zamestnance vybirat z vyhod.
0 0
možnosti

Tomáš Marný

7. 2. 2006 23:40
Re: kde se co dava???
Asi pracujeme oba v blbé firmě. Já mám základní dovolenou, žádné příplatky na obědy, soukromé hovory z mobilu platím, o nějakém pojištění si můžu nechat zdát, plat nic moc (německá firma). Kámoš pracuje v české, plat daleko vyšší, 5 neděl dovolené, 3 dny na marodění, stravenky, 500,- Kč měsíčně na kulturu nebo sport, penzijní připojištění.... Na počet zaměstnanců zhruba stejně velké firmy, od nich odcházejí tak 2 ročně, od nás 10. Všechno je to o lidech...
0 0
možnosti

h@luzak

7. 2. 2006 21:22
je to tu zase
A je to tady zase - třídní boj. Uvědomte si, prosím, že zaměstnanec a zaměstnavatel jsou na jedné lodi. Když se potopí, tak s oběma. Když se firma nechá ždímat, budu uvažovat o jiném zaměstnavateli (protože se nejspíš časem potopí). Pokud se bude nepřátelsky chovat zaměstnanec (snahou "ždímat"), bude při první příležitosti nahrazen někým, kdo to má v hlavě v pořádku. Páni redaktoři, začněte o tom diskutovat s kolegy - "Jak vyždímat co nejvíc z Mafra". Uvidíte, že rychle budete hledat jiné zaměstnání.
0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...