Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Šéfe, nenech si všechno líbit!

Jste majitel firmy a máte pocit, že vám vaši zaměstnanci přerostli přes hlavu a diktují se si pracovní podmínky, které se vám nelíbí? Poradíme vám, co na oplátku můžete od svých podřízených vyžadovat, a co naopak minimálně musíte poskytnout.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

jirka

Jirka

ANO opět je zaměstnavatel  chudák a všechno vyžere zaměstnanec8-o

0/0
18.1.2007 15:42

zamestnanec

kde je spravedlnost?

stara sylva,co napsala ten clanek,je mimo realitu.chudak"podnikatel"skrti sve podrizene,kde se da.vetsina z nich by dala lidem min,nez minim.mzdu,at maji na bouraky,podplaceni atd.lidi budou zticha,protoze se nikde nejedna jako rovny s rovnym...

0/0
27.5.2006 15:50

Zuzana.

Re: kde je spravedlnost?

Většina? Kolik je to přesně v procentech?

A těm "bourákům" se můžu jen smát. Nevesele.

Máte stejnou možnost - běžte podnikat, naberte zaměstnance... a pak sem přijďte něco vyprávět.

0/0
4.6.2006 23:56

Děsběs

150hod přesčasů? To je překlep, ne?

Protože stejný počet pracovních hodin má např. únor v tomto roce...!!8-o!!

0/0
22.5.2006 19:54

redy

Re: 150hod přesčasů? To je překlep, ne?

To neni za mesic, ale za rok. Zase se tak nedeste, vse neni tak hrozne, jak to vypada...

0/0
31.5.2006 17:47

Zuzana.

Re: 150hod přesčasů? To je překlep, ne?

To máte něco málo přes 3 hodiny týdně, to snad zase není taková hrůza, ne?:-)

0/0
4.6.2006 23:57

TS_Garp

Re: 150hod přesčasů? To je překlep, ne?

Klid, ono to muze byt maximalne 8 hodin tydne a zaroven maximalne 150 hodin rocne.

0/0
13.6.2006 11:46

kvikavec

zamestnanec ma pravo akorat tak jit do jineho zamestnani...

Ja nevim, proc se porad nekdo odvolava na zakonik prace. Na to kazdej z vysoka kasle. Memu chlapovi rekli na ferovku, ze bud bude v praci od sedmi od sesti, nebo muze jit jinam. Smlouvu ma na 39hod tydne. Tak dal vypoved a hleda si neco jinyho. Ten typek pred nim to udelal taky. A ten po nem asi taky. A firme to nevadi, vsak blbcu na praci je dost.

0/0
22.5.2006 18:47

Rada.K

Re: zamestnanec ma pravo akorat tak jit do jineho zamestnani...

Je otázka co si nechá líbit. Mě by víc než těch 150 hodin ročně navíc zaměstnavatel do práce nedostal. Pokud by přesčasy dobře zaplatil, potom bych šel (resp. chodím). Pokud by mě řekl, že jestli se mi to nelíbí, můžu jít, nešel bych. Pokud by mě vyhodil, obrátil bych se okamžitě na soud. Soud bych téměř jistě vyhrál (naprostou většinu těchto sporů zaměstnanci vyhrávají). Za neplatnou výpověď dostala zaměstnankyně mého kamaráda od firmy půl milionu. A to pracovala za cca průměrný plat odhaduji.

0/0
25.6.2006 14:16

jouda

zamestnanec ma pravo

drzet hubu a krok

obcas ma pravo lezt nadrizenym do zadku

rozhodne nema pravo upozornovat nadrizeneho na sva prava

0/0
22.5.2006 17:48

Libor60

Re: zamestnanec ma pravo

8-oRv

0/0
22.5.2006 18:15

Thyronx

Proletarei spojte se !!

Aneb novy ZP dilo bolsevika, odborare nebo znemjsi funkce "prasopsa" Skromacha je vskutku dilo hodne "totalu".

A kdyz se k tomu pridaji zamestnanci, kteri si sveho "jobu" nevazi, nerozpakoval bych se tu sebranku hodit prasopsovi na hlavu a odsunout se vic na Vychod. Cesko jako bezesporu socialisticka kotlina si sama kope hrob. Za 2 roky pujde rust do hajzlu a desetitisice kazdy mesic na dlazbu. A novy ZP to jen uspisi. Kdo nepreje zamestnavatelum, ten nepreje celemu zbytku naroda.!!

0/0
22.5.2006 17:18

karel

150 hodin přesčas a to bezplatně!

Zaměstnancům můžete nařídit až 150 hodin přesčas a to bezplatně!

Tento nadpis je silně zavádějící.;-(

0/0
22.5.2006 16:17

sat037

Re: 150 hodin přesčas a to bezplatně!

souhlas, vetsinou se to pise tak, ze odmena za tech 150 hodin je jiz zahrnuta v zakladni mzde. Takze ne zadarmo, ale clovek to ma v podstate zaplaceno i kdyz to neodpracuje.

0/0
22.5.2006 16:40

benway

Re: Re: 150 hodin přesčas a to bezplatně!

Potom ovsem nechapu, co by z tohoto pristupu mel zamestnavatel,

financne by pro nej bylo prece vyhodnejsi normalne platit prescasy. Pokud samozrejme nenecha zamestnance podepsat nevyhodnou smouvu.

0/0
22.5.2006 16:51

emil

Re: Re: Re: 150 hodin přesčas a to bezplatně!

A vovovovo tom to je

0/0
21.6.2006 18:35

prepocet

Re: 150 hodin přesčas a to bezplatně!

150 hodin/250 pracovnich dni, to je 36 minut denne, a tri hodiny tydne...

0/0
22.5.2006 17:02

FridolinSp

Jak je patrné, pracovník zas tolik práv nemá

Chci-li si vyřídit něco v bance, musím tam taky jít v prac. době. Běžná doba bank je od 8-9 začátek, konec v 17:00, ne-li dříve. Tedy jako obvyklá prac. doba. Šéfové pro to nemají moc pochopení, přitom všude vyžadují, aby mzda šla na konto, hotovost nikdo dávat nechce. Pochopitelně by si to člověk napracoval, ale i tak to leckdy vadí. Majitele prostě zajímá jen jeho firma, potřeby zaměstananců nikoli. To je obvyklá praxe u českých soukr. firem. Stručně řečeno, s lidma jako s dobytkem.

0/0
22.5.2006 16:13

hubertík

Re: Jak je patrné, pracovník zas tolik práv nemá

Přesně tak. Problémem začínají být tzv. "rádobymanažeři", kteří začnou do pracovních procesů zavádět teorie ze školy a začínají pomalu zapomínat na lidské možnosti. Tím pádem za pár měsíců od jejich nástupu se z lidí stávají roboti. Že, pane Žalio z GE? Pekně všechno mít vypočítané, změřené, grafy se stoupajícíma hodnotama, to je dnešní trend ... Ale nezapomínejte, že lidský potenciál nemá nekonečnou hodnotu a neroste nadevšechny meze, jak vás možná učili ve škole. My víme, že vaše heslo zní...každý je nahraditelný, takže až odděláme jednoho nabereme dalšího.  ;-D

0/0
22.5.2006 16:33

Rada.K

Re: Re: Jak je patrné, pracovník zas tolik práv nemá

Jsou firmy, které si moc vybírat nemohou (důvodů je mnoho). Není špatné v takové firmě pracovat:-)

0/0
25.6.2006 14:57

Libor60

Re: Jak je patrné, pracovník zas tolik práv nemá

Váš názor jez kategorie "lepších zaměstnanců"...

Lepší nejste v tom, že toho více umíte a více makáte!!! Lepší jste v tom, že chcete ještě více výhod, které má zaplatit NĚKDO JINÝ.;-€

0/0
22.5.2006 16:51

Zuzana.

Re: Jak je patrné, pracovník zas tolik práv nemá

Copak dnes ještě někdo chodí do banky? V době internetu?:-/

0/0
22.5.2006 19:17

HISIENK

Re: Re: Jak je patrné, pracovník zas tolik práv nemá

ZKUS SI ZRIDIT KONTO PO INTERNETU TREBA U E-BANKY TY CHYTRA.:-D

0/0
25.6.2006 13:48

FridolinSp

Asi chybný údaje, nebo se to změnilo

Ale na pracovištích platí ze zákona zákaz kouření. Kouřit se smí jen na vyhražených prostorách, ne např. jedné kanceláři, kde jsou kuřáci, ale ve zvláštní místnosti, na chodbě atd. Praxe - když chce šéf kouřit, pokud má svou místnost, tak si zapálí. V moderních budovách jsou ale hlásiče kouře, takže tam by měl smůlu.

0/0
22.5.2006 16:10

Iperit

Návštěva doktora

U nás šéf zakazoval lidem ze směn chodit dávat krev, protože  můžou jít ve svém volnu. Pak se vyvalil v autě a byl na tom dos bledě. A nyní to bez větších problémů povoluje. Ta změna názoru byla docela komická.

0/0
22.5.2006 15:54

FridolinSp

Re: Návštěva doktora

Dle zák. práce, den, kdy se dává krev, má zaměstnanec nárok na volno, celý den, ne jen dobu odběru. Zák práce ještě platí, sice jen ten starý, ale je potřeba připomenout.

0/0
22.5.2006 16:07

adal

pružná pracovní doba

Jak si má zaměstnanec vyřídit lékaře mimo pevnou část průžné pracovní doby, když lékaři ordinují od 8.00 do 12.00 a pevná část je od 8.00 do 13.00? V Praze je to možná jinak, ale na okresní a nižší úrovni to funguje poněkud takhle! Moje obvodní lékařka ordinuje pro pracující pouze v úterý od 15.00 do 16.00 a když tam pracující přijde, sedí tam 20 důchodců a potřebuje nutně předepsat léky.

0/0
22.5.2006 15:34

Jan Šimek

Re: pružná pracovní doba

V tom případě by měla upřednostnit pracujícího, kór když to má tučným písmem napsané v ordinačních hodinách! Důchodci počkaj, stejně nemaj celé dny co na práci,... a aspoň můžou probrat, kde maj co nejlevnější

0/0
22.5.2006 16:17

kvikavec

Re: Re: pružná pracovní doba

Duchodci nepockaj, naopak ti reknou, ze jsi mladej, tak tam muzes byt, kdezto oni jsou stari a musi domu, protoze jsou straslive nemocni, takze je jasny, ze te predbihaj a jestli se ti to nelibi, dostanes holi:)

0/0
22.5.2006 19:05

Dan

.........................

A co kdyby napsali článek "Zaměstnanci, nenechte si všechno líbit" Jako by nás už takhle neodírali.

0/0
22.5.2006 15:21

tnx

Re: .........................

Tak proc nejdes jinam?

0/0
22.5.2006 15:26

sdfsa

Re: Re: .........................

¨Tam kam patris?

0/0
22.5.2006 15:47

Spionator

Re: .........................

Drží tě snad někdo u tvého současného zaměstnavatele násilím? Nelíbí se ti to tam ?? Tak běž dělat jinam. V City Bank v Brně teď shání ředitele, to je něco pro tebe.

0/0
22.5.2006 16:27

Dan

Re: Re: .........................

Jak si na tohle přišel??? Zírám, jak dokážeš posoudit lidi podle jedný věty. Bože, jak ty jsi inteligentní.

0/0
22.5.2006 16:53

Zuzana.

Re: Re: Re: .........................

No, pokud vás někdo odírá, tak snad přece smíte jít jinam, ne? Máte možnost volby. Buď se necháte odírat, nebo půjdete pracovat pro někoho, kdo vás odírat nebude. Nebo se začnete živit na vlastní triko (eventuelně začnete "odírat" sám");-)

0/0
22.5.2006 19:19

Spio

Re: Re: Re: .........................

Takových jako ty mám nastarosti 80 kousků....už vím co od nich mohu čekat. btw: Co jsem řekl nelogicky nebo nesprávně ? Jsi "odírán", nenech si to líbit. Je to klasický trh .... trh práce. Ty jsi prodávájící (nabízíš své schopnosti a dovednosti) a zaměstnavatel je nakupující (kupuje tvoji práci za peníze, kterým se říká mzda). Pokud se cítíš být "odírán", viň za to jedine sebe, že jsi trouba, který neumí své schopnosti dobře prodat. Nebo můžeš místo plakání "z obchodu" odstoupit a jít nabízet své schopnosti jinam, cítíš-li se nedoceněn. Nebo - jak říká Zuzka - podnikej taky, když myslíš, že je to tak snadné a že se každý podnikatel jednom válí a sleduje, jak mu kvete bysnys a jak se mu daří vykořisťovat lidí. KDO TI PROBOHA BRÁNÍ??

0/0
4.6.2006 16:47

Ren

Re: Re: Re: Re: .........................

Hezký názor, určitě není lehké podnikat ve státe kde podnikatelé mají spíš galeje než podmínky, sama jsem to dělala dvanáct let, líbí se mi i názor že zaměstnavatel je kupující co kupuje tvé znalosti a práci.....jen mi tam chybí kam mám jít prodat lépe své schopnosti v kraji kde je tak velká nezaměstnanost že si každej dovolí nabídnout jen minimální mzdu, protože ví že za tebou stojí deset dalších co hledají uplatnění :o(((Rv

0/0
25.6.2006 21:19





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.