Diskuze

Zákoník práce: Co se změní

Od počátku příštího roku má pracovněprávní vztahy upravovat nově schválený zákoník práce. Zaměstnanci i zaměstnavatelé by se proto měli včas seznámit se svými právy i povinnostmi.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Jureček

9. 6. 2006 14:55
Já se vážně snažil, dělat vše legálně
ale oni to rpostě nechtějí, já od 1.1.2007 prostě 10 z třiceti zaměstnanců oficiálně propustím a budou dělat na černo
0 0
možnosti

h@luzak

9. 6. 2006 15:50
Re: Já se vážně snažil, dělat vše legálně
Tak nějak. ODS by se měla sakra snažit sehnat podporu pro zrušení nového zákoníku práce a zákona o neziskových nemocnicích. Když to nezvládne, odstěhují se nejen dobří doktoři, ale i podnikatelé (tj. ti, kteří dávají práci).
0 0
možnosti

Vencl

9. 6. 2006 14:36
ZP - pskvil
Zákoník práce je absolutní paskvil, ktarý stvořili lidé kteří absolutně ničemu nerozumí. Je to jen alibistický soupis nesmyslů, aby ČSSD a komunisti zůstali u moci za podpory odborů.Do odborů nemá cenu ani vstupovat a platit příspěvky, ze kterých se platí funkcionáři, kteří nemají žádnou zodpovědnost. Odbory jsou asolutně na nic. Kdyby to byly neplacené funkce, tak by tam žádný nebyl a nedej to funkcionář.
0 0
možnosti

Tom

9. 6. 2006 13:32
Mno
Tak ono ustanoveni o "hodinove bance" je celkem krok kupredu. Nicmene omezeni rpo maldistve jim orpavdu znemozni vubec sehnat brigadu. Pan XXl by si mel uvedomit, ze pro malde je uz dnes velmi tezke sehnat brigadu, natoz za dane situace, kdy radeji vezme dotycny zamestnavatel nekoho starsiho 18 let, nebo rovnou ancerno ukrajince. Onen mladistvi si tak neprivydela ani kacku, bude se jen flakat a neziska zdrave prcovni navyky, orpavdu ochrana a pomoc mladistvim jak vysista.
0 0
možnosti

Kolotuk

9. 6. 2006 13:40
Re: Mno
Prcovni navyky -
Ale jinak souhlas, s brigádama pro mladší je konec. Skoro si říkám, jestli to není úspěšný lobbing pracujících důchodců...
0 0
možnosti

XXL

9. 6. 2006 13:04
Jen jedno téma, zmíněné v článku
Pokud jde o omezení počtu pracovní doby mladistvích na 30 h týdně, je to rozumné. Dá to možnost, aby si mladí něco přivydělali. Zpravidla to bývá za nějakých 50 Kč na hodinu. Firmy by neměly tyto pracovníky zneužívat Mladí mají hlavně studovat, ne dělat podřadné práce za minimální mzdu. Pracovní zkušenost svoji cenu má. A není třeba, aby za mizerné peníze pracovali 5O h týdně. Toho si jednou užijou až dost. Co si vydělají je na mírné přilepšení kapesného, ne aby se tím živili. Není v zájmu státu, aby mladiství místo do škol dělali pomocné dělníky. Firmy rádi oškubou, koho můžou. A mladistvým nezaplatí, s tím, že nemají praxi a pod . Tak aspon omezit tu prac. dobu. Není zájmem společnosti, aby děti pracovaly 10-12 hodin denně, pan Míl by si měl uvědomit. Ochrana před velkou pracovní zátěží je v jejich zájmu, pořádnou mzdu jim nikdo nezaručí, stát jim zatím zaručuje aspon tu minimální mzdu, kterou by pan Míl taky rád zrušil.
0 0
možnosti

Monthy70

9. 6. 2006 12:44
I když jsem
sám zaměstnanec, z takového zákoníku je mi s promutím na blití
0 0
možnosti