Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Zorganizujte si čas, vyplatí se vám to

Pro každého podnikatele je pro jeho práci jednou z nejdůležitějších věcí správná organice času. Často trávíme v práci daleko více času, než je potřeba. Někdy je to z důvodu delší porady nebo nečekané pracovní schůzky. Často to ale bývá špatnou organizací času.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

gralik

timemanagement

1. Nikdy nespechat - tyka se zvlaste ukolu, ktere jsou zadavany hromadne vice kolegum. Zkusenost pravi, ze problem kvasi a tem, co jsou prilis pricinlivi, hrozi, ze plody sve prace budou predelavat - se mezitim rozhodlo, ze se to bude delat jinak.

2. Zivotne potrebne naroky na parametry ukolu jsou nizsi, nez prvotni - opet plati, kdo si pocka, ten se docka. Kdyz se zadava nejaky ukol, je kolem toho vzdycky v zadani spousta povyku, ktery je nedulezity a s blizicim se terminem je zpracovateli ukolu odpustena. "Staci fakt jen tohle, tam to uz je zbytecny..."

3. Polovina ukolu je zhola zbytecna -  delate zkratka do supliku. Vykaslat se na to, vsak si kazdej nejak poradi i bez toho.

4. Nezridka se stane, ze se neco vyresi takrikajic samo - proto je treba vsemu nechat dostatecny cas na kvaseni.

5. Pred "klicovym" telefonatem/jednanim si dat 1-2 dni voraz. Casto se vec nekam pohne, nebo ziskate nove informace. Pak dekujete bohu, ze jste sedeli na prdeli, protoze byste vypadal/a jen jako hnup.

0/0
17.7.2006 9:34

Alice

Školení?

Většina z nás určitě nemá problém s organizací práce ani času, ale něco jiného je chtít a moci. Jeden problém je snižování počtu zaměstnanců a přelévání jejich práce na ty "šťastnější", co přežijí..., admistrativa, která díky všemožným certifikacím jenom bují... a pak šéfové, kteří mají své úkoly "shora" a vždy to po Vás chtějí teď hned... Školení jsou fajn, ale realita je v případě řadových zaměstnanců úplně o něčem jiném:-/

0/0
29.6.2006 12:54

orinka

stačilo mi přečíst pár vět na začátku,

abych si řekla - to zas někdo objevil Ameriku a se čtením skončila. Čekala jsem něco nového;-)

0/0
29.6.2006 12:08

opice

Re: stačilo mi přečíst pár vět na začátku,

je mnoho lidi, kteri toto nevedi. Mysleme i na ne.

0/0
29.6.2006 12:42

Magda

Líbí se mi

že autorka, "managerka vzdělávací agentury" doporučuje v posledním odstavci, aby se lidé obrátili na vzdělávací agenturu.

0/0
29.6.2006 11:51

opice

Re: Líbí se mi

Co jineho by mela radit?!

0/0
29.6.2006 12:41

jouda

zasadni duvod

proc vsichni travi v praci tolik casu je, ze i kdyz neni co delat, je treba se tvarit, ze padam na hubu, aby mi nahodou nekdo neco nepridal a zaroven je nutne do prace prijit pokud mozno prvni, rozhodne vsak drive nez vedouci a odejit posledni, kazdopadne vsak az odejde vedouci

Rv

0/0
29.6.2006 11:51

nefesh

Zasadni problem

tohoto clanku tkvi v tom, ze ne vsichni jsou manazeri a tohle je clanek pro manazery. tezko si bude planovat praci timto zpusobem lekar, ucitel, ba ani servisni technik, u ktereho plan prace zalezi presne na tom, kdo prave ten den zavola.  Taky nemuzu nutit sveho sefa, aby pracoval za me (delegovat mene nutne ukoly), pokud jsme ve firme jen on a ja. Takze pekny clanek, pro vetsinu zamestnanych o nicem. A podnikatel si taky tezko muze neco planovat, pokud nema zakazky a pak se mu jich treba naopak nahrne tolik, ze nema sanci je stihnout v terminu, pokud nebude delat od rana do noci.

0/0
29.6.2006 11:47

lolek77

Re: Zasadni problem

Je to taková hezká teorie, kterou vytvořili Ti, co nikdy firmu neřídili. Obecným tezím není co vytknut a život je často úplně jinde.;-P

0/0
29.6.2006 13:59

Matematik

Re: Zasadni problem

Je celkem pravděpodobné, že autorka potřebuje nějaké zákazníky na školení v organizaci času a tento článek jí je snad pomůže zajistit. Takže svůj čas pak využije k efektivnější a výnosnější činnosti než je tvorba propagačních článků :-)

0/0
29.6.2006 14:25

Roumen

Re: Re: Zasadni problem

Potrebuje zarez na pazbu, kde vsude publikovala. :-D Ono se to na firemnim webu pekne vyjima...

0/0
29.6.2006 14:46

Milan

Nejvetsi problem

Nejvetsi problem je pevna 8 hodinova pracovni doba a naprosto nesmyslne trvani zamestnavatele na tom, abych kazdy den chodil na pracoviste.

0/0
29.6.2006 9:30

opice

Re: Nejvetsi problem

toto problem neni.

Prakticky znam jenom 1% lidi, kteri maji takovou sebekazen, ze dokazou uspokojive pracovat bez dohledu!!

0/0
29.6.2006 9:37

jula_botos

Re: Re: Nejvetsi problem

On je také problém v motivaci.Kolikrát je boss takovej ko*kot,že se člověk zkrátka už nesnaží,protože ví moc dobře,že je to nošení sov do athén,a dělá jen to,co je daný den nejnutnější...

0/0
29.6.2006 9:56

Milan

Re: Re: Nejvetsi problem

No to je chyba vedeni, ze nedokaze stanovit kontrolu prace jinak nez na pocitani odsedenych hodin. Tak by mel kazdy sanci ukazat jak to mysli. Neosvedcil-li by se, mel by smulu. Ach jo, asi prejdu zpatky na zivnostak, ale to je taky pruda :)

0/0
29.6.2006 10:35

Obyvatel

Re: Nejvetsi problem

Ano, proto jsem take prestal chodit do zamestnani. Materskou skolku uz mam snad definitivne za sebou.

0/0
29.6.2006 11:42





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.