Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Open space: šok z otevřeného prostoru

Stále méně firem dopřává svým zaměstnancům luxus uzavřených samostatných kanceláří. Moderní trendy velí minimum soukromí, otevřený prostor a dokonalý přehled. Hitem současnosti je otevřený prostor v podobě velkých kancelářských sálů.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

milada13

kreativci

Zdravím všechny,

pracuji v nakladelství a v práci nám hrozí stěhování do "open space". Stále se nsažíme vedení přesvědčit vedení, že pro práci našeho oddělení - kreativci, výtvarníci, grafici - není tato forma kanceláře vhodná, protože pracujeme hlavně duševně a vymýšlet něco v takovém úle je zhola nemožné. Nikdo to ale nechce slyšet, asi nás potřebujou mít pod kontrolou. Často mám pocit, že je pro ně důležitější odsedět si v práci 8 hodin, než udělat dobře stejnou práci za poloviční dobu v klidu nebo doma. chjo :-( díky za vaše názory.

0/0
10.9.2008 19:06

lucy.fer

Radlice ČSOB

Hledám řadovýho zaměstnance ČSOB, kterému se stejně jako mně nechce stěhovat do Radlic. Ozvi se, Lucie

0/0
21.3.2007 2:30

Dědeček Vševěd

Je to mnohdy protiprávní !

Zejména v bankách a v právnických firmách. Klient jedná o soukromých záležitostech před cizími lidmi.  ;-O Rv ;-€ 

0/0
12.1.2007 12:35

°°°Frajerka°°°

neslišitelné zvonění

rada bych byla,kdybyste sem dali,abych si poslechla neslysitelne zvonení.V!:-P:-D8-o:-);-(!

0/0
17.11.2006 18:36

pp

info

Soutěž o vstupenky na LOVE PLANET,  MADONNU, JAY-Zho a další nawww.partypeople.cz

0/0
30.7.2006 10:24

=Pavel=

a navíc

Jediný rozdíl tu je - finanční ředitelé dobře rozumí okamžitým úsporám na nájmu prostor, nebo na investicích do budov. Nikdy jim nevysvětlíte, jak ohromný ztráty příležitostí a výnosů způsobuje disfunkční pracovní stres. Ale přesto je to pravda.

Dalším tématem jsou nemoci z povolání (nemoc novinářů). Vzhledem k to,mu, že člověk tráví v zaměstnání často víc než 8 hodin, je pracovní prostředí pro zdraví (vedle životosprávy a pohybu) faktorem stejně určujícím, jako rodinné prostředí a v některých případech mnohem více. I to jsou důvody, proč někteří US a Australští vydavatelé od velkoplošných OS ustoupili ke skupinkám o třech až pěti lidech.

=Pavel=

0/0
27.7.2006 21:38

=Pavel=

článek je jednostranný

V současné době řada amerických firem od OS ustupuje. OS má řadu záporů, které výkon snižují, značně(měřitelně) zvyšují chybovost - stálá úroveň hluku, podněty nesouvisející s právě řešeným úkolem, apod. Záleží na typu práce, motivacích, odpočinku, skladbě kolektivu apod - ale v celku se dá říct, že to co OS pro firmu získává jí současně ve stejné míře bere.

Například - trend OS je zřejmě v souladu s vysokou diverzifikací pracovních úkolů (namísto odborníků řada úzkých specialistů, jímž tolik nevad) důsledkem je pokles inovací, námětů pro racionalizaci apod.

Prostředí OS vyhání tvůrčí úlohy - a to i ty jednodušší - (např. v marketingu) ven, kde se za ně ale silně platí. Takových změn je pak celá řada.

 I absence přirozeného světla, absence oken a pohledu ven vytváří frustrující prostředí jehož důsledkem je právě vyšší míra vyhoření, rostoucí negativní postoj ke klientům vedoucí někdy až k neschopnosti obstát na trhu.

=Pavel=

0/0
27.7.2006 21:37

Luther

Pitomci

Byl jsem v Praze v jednom nejmenovaném centru kanceláří, vejdete do vstupní haly k recepční a vidíte do všech kanceláří v každém podlaží a že jich bylo určitě přes 8. Dělat v takovémto skleněném peklu je opravdu jen pro Pražáky, v jiném městě jsem takovou zrůdnost neviděl.

0/0
27.7.2006 11:49

jakub

postavte si vlastni OS

a vladnete nad svymi zamestnanci;-)

http://www.perpetualkid.com/index.asp?PageAction=VIEWCATS&Category=194

0/0
19.7.2006 14:19

Tunaq

tunaq

0/0
17.7.2006 15:59

pavelthelong

trosku slozitejsi problem nez jenom problem prostoru

1. hluboko dole lezi prispevek, ze OS neni americky vynalez. Pokud se nemylim, uz neco podobneho vymysleli v Dessau v 30. letech.

2. architekti se trumfuji, kdo postavi vetsi a lepsi OS-jen ale malo z nich tomu rozumi-zakladni problemy jsou:nerovnomerne osvetleni-nutnost dobre klimatizace-kvalitni odhlucnovaci prvky-opticke delici prvky (steny-nabytek). K naplanovani OS je potreba znat detailne provoz na pracovisti-to vsak ani zamestnavatel pri planovani nove kancelare neumi definovat-pak jsou nutne upravy za pochodu...nejvetsi problem jsou ale (prominte) Cesi: vseobecne hospodsky hlucni v praci, na plazi i v putyce, proste v OS se musim chovat tise...pracuji 4 rok v SRN a mohu to posoudit...OS taky neni vselek a nehodi se pro kazdou cinnost-treba policejni pracovny nebo tiskova centra, cestovni kancelare jsou idealni pro OS

0/0
17.7.2006 12:33

jakub

Re: trosku slozitejsi problem nez jenom problem prostoru

ad 1) nevim jestli os vznikl v dessau nebo kde, ale ty tricaty leta sedi. jednak je to videt ve filmech pro pametniky, kde sedi pan sef/ucitel a pred nim tricet pisarek a nebo i fl wright delal navrhy os pro sc johnson http://www.greatbuildings.com/cgi-bin/gbi.cgi/Johnson_Wax_Building.html/cid_johnson_wax_002.gbi

0/0
19.7.2006 13:30

pefben

Hrůza

Implementací amerických nesmyslů si nabubřelci, zvaní manageři, svyšují svou světovost. Měli by se v Americe učit jiným věcem, než aroganci....

0/0
17.7.2006 12:28

DaM

Re: Hrůza

Kdyby ses lepe ucil a/nebo nebyl blbej, nemusel bys jim dnes zavidet ;-)

0/0
20.7.2006 13:45

Stana

Re: Re: Hrůza

Musím se zastat Pefbena - kdysi jsme páchali kraviny opičením se po vzoru Sovětského svazu (mičurinovci, stachanovci...) teď se opičíme po Americe. Bohužel. Myslím si, že jsem jako národ málo hrdi sami na sebe a podvědomně to pak vyúsťuje do páchání takových kravin, popřípadě se to projevuje dál i v nadávání Nedvědovi, Jágrovi atd. Každopádně pokud Havel kdysi odsoudil paneláky = králíkárny, potom tahle Nestvůra Open Space je v porovnání s panelákama daleko horší. Přičemž doba strávená v takovémto prostředí může být i delší, než doba strávená v tom paneláku, kde je teda ale větší soukromí.

0/0
24.11.2006 11:59

Twixie

open space

Já mám s open spacem zkušenost dobrou... Pracovala jsem rok v sále, kde nás sedělo dohromady asi 50... Se všemi jsem měla dobré vztahy, takže jsem byla jen ráda, že mezi prací můžu prohodit slovo se sousedem kolegou nebo neměla nikdy daleko pro radu... Stačilo houknout na kolegyni o kousek dál... Místa tam bylo dost. Každý měl svůj dostatečně velký stůl, počítač, skříňku apod. Já osobně si nedovedu představit, že bych seděla v práci někde sama zašitá v kanclu... Přijde mi to hrozně nudné.

0/0
17.7.2006 10:40

pefben

Re: open space

Pokud nemusíte přemýšlet, tak to jde.... Mně stačí, když jeden člověk řve do telefonu a těžko se soustředím. Pokud by jich řvalo 50, asi bych skončil u Chocholouška. Nudíte se? Kupte si mývala....

0/0
17.7.2006 12:26

doubrawka

Re: open space

Párkrát jsem musela jednat s paní účetní, kde v kanceláři sedělo asi 15 lidí v otevřeném prostoru. Často telefonovali, pracovně, ne vždy šlo do telefonu mluvit tiše. Takže se překřikovali. Když jsem se ještě já potřebovala o něčem domlouvat, tak jsme se opravdu nenudily. Teď kvůli horku máme otevřené dveře kanceláří na chodbu a je to takový ruch... Už aby byla zima. Vztahy horší mít nebudeme, ale klid na práci ano.

0/0
17.7.2006 16:49

kvikavec

mikro open space

Ve firme mame malinkaty open space. Sedi tri lidi v jedne mistnosti a ve vedlejsich mistnostech po strane ty hlavne sedi sefici. Dokud jsme tam byly dve "slepice" v ty velky kancelari, tak to slo. Ted tam jsme ctyri, na stejnym prostoru. Jeden z otho je kolega, kterej neumi normalne telefonovat, tkaze nam celej den porad rve na cely kolo vsem prakticky do usi. Vynikajici vec, doporucuju. Sefikum je to jedno, mame se pry tolerovat. ja odchazim se tolerovat na schody, nekdy tam stravim i 5 hodin. V kanclu se proste pracovat neda.

0/0
17.7.2006 8:14

airwar

Vlastní zkušenost

Ve firmě mám kanceláře po cca. 5 lidech, příčky sádrokarton, částěčně prosklené - a tohle řešení se mi nejvíce osvědčilo, spolu sedí lidé kteří si mají profesně co říct a mají určité společné nároky na prostor.

Co se týče přehledu o tom co zrovna člověk dělá - myslím že to není důležité, pokud jsou  zaměstnanci správně motivování odvedou práci dobře a v termínu.

Ale je to na zvážení každého - měli jsme dříve otevřený prostor ale z hlediska teplotních nároků či požadavků na ticho či naopak hudbu to bylo neudržitelné. A to nemluvím o pitomé chřipkové epidemii kdy během 48 hodin lehne celá firma.

0/0
17.7.2006 7:26

JejdaToSuPřekvapené

Re: Vlastní zkušenost

Souhlas.  Přijde mi zvláštní, že každý šéf má v našem OS svou kancelář, ale přitom nám básní, jaký je pro nás ne-šéfy OS super.  Když ale argumentuji ztrátou soustředěnosti a nutností hledat kompromis při běžném provozu, tak jsem potížista.  Při řešení úkolů se mám chovat inteligentně, ale při hledání optimálních podmínek pro svou práci mám najednou na svůj názor rezignovat a následovat právě platnou módu ?

0/0
17.7.2006 15:51

Děsběs

V některých firmách....

...mají OS, v němž sedí šéf u stolu v čelní čáti jako třídní učitel  amá dokonalý přehled o všech svých lidech, protože mezi stoly nejsou ani ty papundeklové příčky! To je potom největší pakárna, zvláště, když na vás vyjde stůl, u kterého musíte sedět k šéfovi zády! Nevíte totiž, co momentálně dělá, zda se na vás dívá, zato on má dokonalý přehled o vaší činnosti a hlavně o tom, co máte zobrazené na monitoru. Jediná pomoc - postavit si na stůl zpětné zrcátko;-P

0/0
16.7.2006 20:55

Mirco1

Zvláštní

Já s prací v open space zkušenosti mám a můj názor je na ně smíšený, spíše negativní (jsou zde i například takové věci jako klimatizace tak velkého prostoru, což bývá zvlášť při různých nárocích různých lidí pěkná chuťovka, nebo třeba celkový hluk desítek běžících počítačů spolu s nějakou tou tiskárnou, telefony atd.).

Co mi přijde ale značně nefér je, že nejvíce horlí pro open space střední až vyšší management, jehož členové však svou vlastní kancelář mají - přestože by měli být největšími "komunikátory" v rámci týmů, což je právě jeden z jejich argumentů pro OS. Protiargument (proč vyšší management potřebje vlastní kancelář) je ještě úsměvnější - potřeba se v klidu soustředit na strategická rozhodnutí firmy - tím vlastně říkají, že OS NENÍ pro tuto činnost vhodný, že se tam nesoustředí dobře. A potřeba se soustředit je stejná jak u zaměstnance na nejnžším stupni hierarchie, tak u vrcholového managementu. Čili vychází z toho, že OS je "antiprivilegium".

0/0
16.7.2006 9:05

bijec

Re: Zvláštní

Přesně tak z vlástní zkušenosti vím, že potřeba soustředit se je i když dělám "blbou dokumentaci" a i když provádím nějaké analýzy a výpočty. Prostě pokud má člověk dělat svou práci dobře, musí mít vytvořené podmínky, aby se mohl soustředit.

Navíc někteří manažeři jsou zavření ve své kanceláři a nevylezou co je den dlouhej a když po nich člověk něco chce, tak se tváří otráveně co je otravuješ, když se na ně vybodneš a uděláš rozhodnutí sám, vrátí se to jak bumerang a pak tě seřvou, jaktože jsi to s nimi nediskutovalRv Dobrýho manažera aby člověk v českých krajích pohledal.

0/0
16.7.2006 12:05

halalik

Re: Re: Zvláštní

Vidim, ze je to vsude stejny - po zamestnanci se chce rozhodnost a

samostatnost, ale kdyz se sam rozhodne - tak prijde vetsinou po/jeb.;-P;-D

0/0
16.7.2006 15:46

halalik

Re: Re: Zvláštní

Bud rad, ze sefstvo ma kukaně extra pro sebe. Já jsem seděl v jednom miniOS společně (o 2 kóje dál) od nadšéfky a to si ustavičně člověk musel davat pozor na hubu. Protože samozřejmě při práci poslouchala, co se kde šustne. "A to jste slysel kde?", "Jste na omylu, kecáte blbosti.", "Copak to řešíte? To vám vůbec nepřísluší!", "S kým jste to teď mluvil!? Vždyt jsem mu to včera jasně vysvětlila!"...

Jak jsem někam zrovna volal, nebo někdo nedejbože volal mně a slyšel jsem pak kroky v chodbičce, tak mě chytal psotník...

Peklo.;-D

0/0
16.7.2006 15:54

wostrey

moje zkusenost

pracuju v "open space" uz skoro rok (ja vim, je to malo) a zatim zadnej rpoblem. Sice obcas tech 100+ lidi dela bordel, ale kdyz se kazdej venuje sve praci (videli jste matrix a tu koji, co v ni byl Neo v te jeho praci v metacortex se to yslim jemnovalo, tak podobne to je u nas), tak je pomerne klid.

Rekl bych, ze ti, tkeri maje spatne zkusenosti je maji proto, ze pracovali ve spatne navrzene "prostorove otevrene" kancelari.>-

0/0
16.7.2006 4:30

halalik

Re: moje zkusenost

No tak to uz je skutecna drubezarna. My jsme to meli spis v jakemsi prechodnem stadiu mezi normalnim kanclem a OS. V cele obri mistnosti nas bylo cca 20 a uprostred byl predel tvoreny stoupackama a spolecnym jednacim prostorem a kuchynkou, takze to defacto byly 2 kancliky pro 10 lidi (kazdy kanclik byl clenen do koji 1+4+4+1) spojeny mezi sebou 2 protilehlyma chodbama.

0/0
16.7.2006 7:44

open spaceman

Re: Re: moje zkusenost

Aha, takze to jste meli tzv. OS/2 ...

0/0
16.7.2006 13:52

marzena

Re: Re: Re: moje zkusenost

;-DR^

0/0
17.7.2006 11:56

miro

Re: moje zkusenost

pokud člověk potřebuje klid na práci a útulné prostředí, kde by se cítil dobře, tak je dobytčák naprosto nevyhovující...a pokud mi někdo bude koukat přes rameno a špiclovat, je to ještě ponižující adeptající...

0/0
17.7.2006 8:07

eso

open space je na prd

pro rutinni praci mozna. ale kdyz se clovek potrebuje soustredit, nejde to. :-(

0/0
16.7.2006 1:31

abc

OS

Zazil jsem oboji. Jsem toho nazoru, ze pokud je OS do tech 8-10 lidi na aspon dostatecne oddeleny prostor (napr. kuchynkou, zasedackou, apd.), tak se to da. Vic lidi uz je "drubezarna" a to je peklo... Zvyknout se na to da, ma to i sve vyhody. Spontanni porady a debaty jdou delat prakticky kdykoliv a okamzite. Kdyz ma clovek nejaky problem, tak se staci jen obratit na kolegy v koji (byli jsme po 3-4) a uz se dana vec muze spolem hned resit.

Ted jsem pro zmenu v normalnim kanclu, jsme tam 3 a nabok ma sefik vysazeny dvere z kanclu. Takze staci mnohdy jen zahulakat a on vyleze mezi nas...;-D

0/0
15.7.2006 22:01

ripper

zkusenost

Tak jeste jedna vlastni zkusenost. Necelej rok pracuju v head office jedne mezinarodni spolecnosti v Londyne. Zamestnanci vyjma board directors jsou ve dvou open space officech. Jeden pro accounts dep. a ten nas ma cca 500m2 a je nas tam kolem 60-80. Jako mraveniste to tedy rozhodne neni, ale ten co to projektoval musel bejt asi psychopat, procez je to organizovany tak, ze kazdyho pozice je orientovana smerem do stredu, tudiz si s pulkou zamestnancu cucite pres malinkou pricku u kazdeho stolu primo do ksichtu 8 hodin nonstop. Ne ze bych nemel rad lidi ;-D, ale kdyz se rozhlidnete a kazdou chvili vam cuci do ksichtu 15 lidi .. :-/

0/0
15.7.2006 20:16

kodox

Tenhle "open space" je nebezpecna psychicka likvidace lidi a mela by byt zakazana zakonem..

Kdyz za mnou zase nekdo prijde s podobnym napadem jako "open space", ktery nazvou "honosne" anglicky a hned si mysli, ze se jim lide do toho termitiste pohrnou, tak mam chut mu vrazit. Znam z vlastni zkusenosti par podobnych zapadni projektu usporadani chodu firmy, ktere k nam zavedli - jako kontrola vseho pres pocitace...ze uz nesnasim v praci i ten pocitac...!!;-€!! 

0/0
15.7.2006 20:07

creeters

tohle znam

 jj tohle mi neco rika - delam pro lidi, ktery developuji WWW stranky a mam prakticky volnou pracovni dobu, jen proste musim mit praci hotovou v terminu ... takze obcas leharo ale vetsinou prace od rana do rana a i o sobotach a nedelich ... takze si vyber ...

0/0
15.7.2006 18:39

xload

Moje zkusenost

Ani neresim to, ze spolecnosti, ktere dodavaji bance lidi je tam hned nekolik a protoze si vzajemne konkuruji, tak dochazi k tomu, ze se mezi sebou sleduji, zaluji na sebe a treba se mnou(ja jsem jediny clovek od nas z firmy, ktery tam momentalne je) se vubec nikdo nebavi a projektovi manazeri ostatnich spolecnosti maji obrovsky problem me vubec pozdravit. Je to nechutne, stresujici a ponizujici. Musim rict, ze pokud mi nejaky reditel zacne chvalit Open space, tak uz dopredu vim, ze je to peknej vul a musim si na nej dat bacha, protoze toho lidi nezajimaj, ten ma akorat cislicka a datumy ...

0/0
15.7.2006 17:17

kodox

Re: Moje zkusenost

Uprimnou soustrast-ja neco podobneho s podobnym "projektem prejatym ze zapadu prozil jen rok, pak sel nastesti jinam, kde ta blbost nedorazila...Rv:-(Rv 

0/0
15.7.2006 20:08

xload

Moje zkusenost

Momentalne pracuji v jedne nejmenovane bance formou outsourcingu a mam na starosti projekt, na kterem delam pouze ja. Samozrejme prostor, ve kterem jsem je celkem slusne rozsahly Open Space a muzu teda rict, ze je to naprosto otresne. Posloucham neustale hodne nezajimave diskuse zamestnancu banky a dalsich outsource lidi. Stale nekomu zvoni mobily a jak je tedka modou mit co nejbizardnejsi vyzvaneni, tak mam chut obcas se zvednout a nekomu dat pres hubu. Nad necim premyslet delsi dobu je zhola nemozne, takze pokud neco opravdu potrebuji vymyslet, napisu a rozkreslim vse na papiry a jdu to vyresit ven. Pokud prsi, tak se mi nahrne do hlavy vzteky krev a zacinam zatinat nohy do podlahy a projevuje se berserk ... uz se tesim, az projekt skonci ... nenavidim to tam.

0/0
15.7.2006 17:16

ataman1

vyvoj

já dělám ve vývoji, je nás v kanceláři 9 a už při takovém malém počtu lidí soustředění na náročnou duševní práci jde pěkně do háje... takže permanentně pracuju se sluchátkama na tykadlech. openspace může fungovat tam, kde se s počítačem, telefonem a tiskárnou dělá mechanická práce téměř bez přemýšlení a soustředění. všude jinde je to jen obrovská brzda.Rv

0/0
15.7.2006 13:59

bijec

Re: vyvoj

Exactly.

0/0
16.7.2006 12:10

Jarda Sobotka

Velkodobytčák

Již přes rok pracuji ve velkoprostorové kanceláři- velkodobytčáků, sloužícího k ustájení kancelářských krys projektantů, přípravářů a pod. Velkodobytčák je pouze rozdělen skleněnými příčkami na kukaně otevřené do společné uličky. Příčky spolehlivě odrážení zvuk, takže je slyšet vše v kukani přes uličku a kukaních sousedících. Ráno, když přijdu je ještě klid, pak kolega přes uličku zapně svůj "přenosný" počítač se zvukem vysavače a je po klidu. Pravda je, že je později přehlušen hlukem 4. cenové skupiny a zvoněním telefonů. A také je pravda, že se nehádáme o nastavení klimatizace. žádnou totiž nemáme. Ráno otevřeme okna, která jdou otevřít a teplota poklesne s obvyklých 29°C na 25°C a pak už jen stoupá k 33°C. Topí totiž nejen příroda, ale i lidé a počítače a ve velkodobytčáku vzhledem k vyšší koncentraci jich je více. Velkodobytčák si může chválit jen ten, kdo v něm nikdy nepracoval, nebo je v něm pouze ustájen a jeho činnost nevyžaduje soustředění, ale zato má rád debatní společnost

0/0
15.7.2006 10:13

kydy

replikace

U nás je hlavním pojmem "replikace". Laickým pohledem "dorovnání změn na lokální databázi se změnami na databázi ústřední". Ještě víc laicky... my se jebeme přes informační systém :-) Šéf má napsanou "práci doma" ale je to jakoby seděl vedele mě... "Práci doma" může mít u nás kdokoliv... máš notebook? Máš internet? Pak replikuj. Hlavní je to, jaký výsledek práce odevzdáš. Funguje to. Žádnej stres, žádný haly, pracovat můžeš třeba na koupališti... Tudy cesta vede :-)

0/0
15.7.2006 0:43

krason

Re: replikace

Že by každý pátek práce doma ? :-D

0/0
15.7.2006 14:45

Jana Mu

Dilbert

na to přišel už dávno. Mezinárodní i domácí kolosy jako DHL, T-Mobile, Česká pojišťovna a další (zejména na Chodově) se po něm jen opičí. Inteligentní člověk tam sedí a kouká z okna; navzdory přísné kontrole určitě nestoupá produktivita. Zato se tam dobře bratříčkuje. (Y)

0/0
14.7.2006 23:35

XXL

Nenapadlo někoho spíš sledovat výsledky práce?

I v open spacu si člověk na svém počítači přečtou soukromé maily apod. Pocit soukromí je horší, to je fakt. A jak se ruší všichni navzájem, to efektivitu nezvedá. O využítí prostoru nejde, slabé stěny můžou zabrat 2 cm, jde opravdu o tu kontrolu. Když není soukromí, zkrátka při duševní práci se líp přemýšlí a kvalita práce stoupá! Jen je zajímavé, že nejvyšší šéfové zpravidla mají svoji místnost. Ty by open space rušil, potřebují klid.

0/0
14.7.2006 22:06

pk

Re: Nenapadlo někoho spíš sledovat výsledky práce?

Presne. My dole jsme natriskani v open space a sefstvo na nas kouka z vlastniho akvaria. :-/

0/0
15.7.2006 5:12

von Kleist

des

To tedy musi byt opravdu radost pracovat v takovehle "drubezarne".... Moznost dusevne tvurci prace temer nulova.

0/0
14.7.2006 19:20

hatanat

clovek si zvykne

open space se da do 20 lidi pak uz rapidne ubyva na efektivite a rozhodne ne do prace kde je treba neco vymyslet ... vetsi prostory efektivitu zvedaji vetsinou jenom kratkodobe nez si lidi zvyknou a vrati se ke svemu pracovnimu tempu, ktere postupne kvuli negativnim vlastnostem okolniho prostredi navic klesna i pod puvodni mez ... muze to fungovat u pracovnich pomeru okolo 3-5 mesicu

0/0
14.7.2006 18:02

chassis hunter

open space

Je hlavne kvuli mrakodrapum...na kazdem patre pracuje x tisic lidi a asi tezko kazdy bude mit svoji kancelar..;-)

Pracovni moralka se da zvysovat neustale.Metod je hodne:celodenni dohled,kamery,ve spicce:roubik do ust,aby vykon neklesal a zakaz pouzivani vytahu...R^R^;-D

0/0
14.7.2006 17:40





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.