Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jak vybírat zaměstnance? Vyvarujte se prvního dojmu

Volba nového zaměstnance do rozbíhající se nebo léta fungující firmy má své nástrahy. Vyplatí se držet se při výběru několika psychologických pouček a rozhodně nedávat na první dojem.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Pavel

Proc (NE) jet pracovat do Anglie

Skutecny pribeh.

http://www.procdoanglie.estranky.cz/

0/0
21.11.2006 21:52

klaCL

b,l.p,

jak poznat b.l.p. čko nevymyslel ani hitler se stalinem Vy  to taky nedokážete

0/0
6.8.2006 11:45

Igor Pokorny, Roznov pod R

Vigantice

Podivejte se ja jsem sel na pohovor kvuli praci rekl jsem, ze jsem inzenyr a mam ucnak, No a co ? Taky jsem prisel ve flanelce pokecane od hortice - a nakonec jsem si jeste usral...Stejne me vzali a delam tam uz pres 20 let. Tak o co jde musite mit taktiku a vykladat , ze mate VS, pak jde vsecko !!!;-D

0/0
3.8.2006 22:35

Zdenek

Re: Vigantice

Pane, ale před dvaceti lety žádné pohovory nebyly. Psal se rok 1986 ;) ;-P

0/0
3.8.2006 22:53

Igor Pokorny

Re: Re: Vigantice

Ale i pred 20 lety pohovory byly a sedely tam cele komise - budouci sefove+2 kadrovaci. A to i na obycejne THP funkce radove.V mem pripade tam byl jeden personalista a jedna kadrovacka.Byl jsem , ale jediny uchazec, tak me vzali bez kadrovani.;-D

0/0
4.8.2006 20:16

must73

?

RvRvNaprosta traparna. Opet se predvedli.

0/0
3.8.2006 20:43

Ivan

Clanek nezklamal

cekal jsem vic a jako vzdy na iDnes u doborneho clanku NIC MOC ;-€

0/0
3.8.2006 18:43

devil

Redakce buď blbne nebo si z nás utahuje...

Ten plytký hloupý článek má úroveň Blesku zastřenopu do rádoby chytrolínství, jak se nedat anebo levných rádoby radodárců ve Vlastě či Ženě. Zdá se mi, že buď chce idnes přilákat co nejvíce negramotných klikačů a tím i zisky pro drahé reklamy - čím více kliků, tím víc se musí platit a proto např. seznam.cz jde ještě dále, jen aby jeho společníci měli tučné zisky anebo ty - čím dál tím mladší - děcka v redakcích všech medií mají stejnou úroveń jako třeba v Nově E. Aichmajerová nebo konkurentka Duchková či tak nějak na Primě. Nejhorší ovšem je, že nás, kdo má trochu větší nároky, tím bezostyšně urážejí a snižují brutálně úroveň kultury celého národaRvRv

0/0
3.8.2006 17:19

chimenez

když HR buchty vybírají

statistiky nebo IT specialisty, tak to bejvá docela zábava. O problemnatice nic netuší, ale vybírají podle HR příruček a kydů alá MF Dnes a pak to tak dopadá. Schopným lidem šéfuje manažer bez jakýchkoliv odborných vědomostí (ti co vědí neprošli přes HR), jen žvaní.

0/0
3.8.2006 16:55

qwenda

Re: když HR buchty vybírají

Naprosto a zcela přesně.HR jsou našrocený vydlabanci.

0/0
3.8.2006 21:40

sunka

Re: když HR buchty vybírají

Trochu si protirecis. Pokud si manazer vybral schopne lidi tak to blbec asi nebude.

Kde jsi prisel k tomu ze manazer musi mit odborne vedomosti? Pokud je schopny tak si sezene kvalitni lidi s danou znalosti. Management je o rizeni  a ne o odbornych znalostech ;-P.

0/0
3.8.2006 22:37

Honza

Sleduje mě IDNES?

Za poslední rok mám pocit, že mě IDNES sleduje. Cokoli se mi má přihodit resp. přihodilo se mi, je popsáno v nějakém podobném článku. Auto, skříň, hypotéka, svatba, očekávané dítě,... Na pohovor jdu zítra, tak čekám, že tu do týdne bude "Nevzali Vás, netruchlete!" a článek o nějakém zázračném vydělávání peněz.8-o

0/0
3.8.2006 16:30

Zdenek

Re: Sleduje mě IDNES?

To spíš vypadá na paranoiu. Doporučuji psychologa ;)

0/0
3.8.2006 22:57

HUGGATE

K cemu to tady pise IDNES.cz???

K cemu to tady zverejnujete???Stejne vsichni na to kaslou!

V personalce s Vami pokecaji, aby zabili cas, pak Vam reknou, ze se na tu pozici nehodite, ale az neco najdete,tak se ozvete. Ozvu se, a odpoved mi dojde po tydnu (vsechno se odehrava pres mail!): Prominte, ale tahle pozice je uz obsazena. Proste "pozde".

Jsem na pohovoru, zeptaji se me na neco, odpovidam, a oni (muz se zenskou) se zacnou bavit mezi sebou a jeste se smeji. Jak se mam asi tak citit??? Nesoustredene??? trapne???

Pak mi ovsem napsali, ze nemeji zajem, tak jsem jim napsal odpoved: Jsem rad, ze jste me nevybrali, protoze by me stejne nebavila prace v tymu, kde se banda pubertalnich skolacku bavi, zatimco jim nekdo neco rika... Mozna, kdybych byl za debila, tak bych to nekam dotahl, treba na Vasi pozici. S pranim hezkyho dne...

Mozna to neni dobrej pristup, ale mam sve zkusenosti z Anglie, a pristup v CR se mi vubec nelibi. Tak at mi zkusi neco poradit IDNES.cz na tohle! 

0/0
3.8.2006 15:49

153624

Re: K cemu to tady pise IDNES.cz???

R^ To bylo od tebe hezhé, s blbci je to fakt složité dlouhodobě spolupracovat

0/0
3.8.2006 16:21

josefkra

Re: K cemu to tady pise IDNES.cz???

Je jasný, že personální agentrury se předhánějí fiktivními nabídkami, hledají nové lidi do své databáze a pak podle toho reagují, vůbec se nemusíte rozčilovat. A taky personalista musí vykazovat činnost (jakoukoliv), jinak je taky k ničemu ve firmě ;-D.

Že někdo o tebe nemá zájem neznamená, že někoho jiného místo tebe vzali. Někdy firmy ani neví koho hledají. U nás jednou výběrové řízení skončilo bez výběru a dělalo se znovu až po půl roce. Ty lidi se museli kontaktovat, a řeklo se jim vždy méně než více, aby nedošlo k případným žalobám ze strany uchazečů, jak jednoduché. To jak si to přebral každý uchazeč bude na něm, ne?

0/0
3.8.2006 17:28

To HUGGATE

Re: K cemu to tady pise IDNES.cz???

Mám úplně stejné zkušenosti jako ty, taky sem podobně reagovalR^

0/0
3.8.2006 22:24

Pepa

Nehjorší je když

uchazeče vybírá personalista - psycholog. Znám jednu personalistku z nejmenované agentury a ta je naprosto regul. blázen, akorat to na ni na prvni pohled neni znát. Kolik té již prošlo lidí rukami. Další výbornou věcí jsou manažeři s rychlokurzem o psychologii, kteří lidi vybírají podle toho jak mají zastřižené nehty. :-)

0/0
3.8.2006 15:37

Ladha

Re: Nehjorší je když

tak podle ní bych makal asi někde za 15 hrubýho (btw.: jsem konzultant/project manager/programátor) ...jenže si koušu nehty

0/0
3.8.2006 16:11

Jarka Metelka

Re: Re: Nehjorší je když

ja si ho zase porad honim a teky se mnou vydrzej ;)

0/0
3.8.2006 16:14

Mirek Dušín

K u n d a

dulezite je jestli ji nahodou nesmrdi pinda ;-D

0/0
3.8.2006 15:36

Jarka Metelka

Re: K u n d a

naopak ... dulezite je aby smrdela ... aahhhh ;)))

0/0
3.8.2006 16:13

Jarka Metelka

Kozy

Nejdulezitejsi kriterium jsou pro mne kozy a pak jestli u toho krici :)

0/0
3.8.2006 15:02

Alek

Re: Kozy

jeste je dulezity zadek, protoze to je po kozach druha nejcastejsi vec, kterou vidis rano vyspulenou jen co otevres dvere

0/0
3.8.2006 16:03

ddt

Zkušený personalista navíc pozná mnohé z „řeči těla“.

 Zkušený personalista navíc pozná mnohé z „řeči těla“ - tak to snad uz zna kazdy personalista, ne ? Dyt se to uci na zakladnim kurzu personalistiky, ne ? Ach jo...

0/0
3.8.2006 14:57

Pjotr_Pjotrovic

Re: Zkušený personalista navíc pozná mnohé z „řeči těla“.

No to jo, ale dneska jsou ty uchazeči v oblasti psychologie, verbální a nonverbální komunikace mnohdy chytřejší a obratnější než ten "personalista". Uchazeči nabiflují jak to má být správně a čeho se vyvarovat. Pak je to pro personalistu mnohem težší, něco poznat.

0/0
3.8.2006 15:10

hell

Re: Re: Zkušený personalista navíc pozná mnohé z „řeči těla“.

Ale i rec tela se da ovladnout - nebo ji alespon tak prehrat, ze se personalista domniva, ze uchazec nevedomky na sebe timto neco prozrazuje. Podle mne celkem spolehlive jsou reference od byvalych zamestnavatelu, ostatne tohle neni nic noveho - doporucovaci dopisy se prece psaly odedavna - viz treba nejaky ten D Artagnan co chtel byt musketyrem :-), jak si vezl doporucovaci dopis...

0/0
3.8.2006 16:56

josefkra

Re: Re: Re: Zkušený personalista navíc pozná mnohé z „řeči těla“.

Řeč těla buď je už v genech nebo se to musí naučit a na to musí být to správné povolání (třeba herec) nebo častý fluktuant! U ostatních, řadových lidí to zas tak nehrozí. Reference + předvedení výsledků práce nebo znalostí jsou to nejlepší pro start, pak tu je výpovědní lhůta, která ověří třeba týmovýho ducha 8-o výběr je vždy s rizikem, které se má minimalizovat

0/0
3.8.2006 17:34

hell

Re: Re: Re: Re: Zkušený personalista navíc pozná mnohé z „řeči těla“.

Naucit se to da, zahrat se da vsechno. Ostatne co by clovek neudelal pro dobre placene misto ?!

Myslim si, ze nekolik referenci na dotycneho a test odbornych znalosti poskytne mnohem lepsi obrazek.

0/0
3.8.2006 18:13

Homolák

Re: Re: Re: Zkušený personalista navíc pozná mnohé z „řeči těla“.

no už vidím jak můj zaměstnanec , když mu řeknu že od něho mizím tak mi píše reference . Co sem slyšel o našem ředitelovi tak prý zašel za nadřízeným bývylýho zaměstnance a začal mu kecat že je to rozvraceč týmu atd. ať si na něj dá pozor , tak takhle to u nás funguje

0/0
3.8.2006 18:21

Homolák

Re: Re: Re: Re: Zkušený personalista navíc pozná mnohé z „řeči těla“.

a ještě dodávám nejedná se o práci u pultu či linky ,ale u projekční kanceláře - no mnohdy neplatí že intelihence se potká s rozumem

0/0
3.8.2006 18:21

sunka

Re: Re: Re: Re: Zkušený personalista navíc pozná mnohé z „řeči těla“.

Jezis a co ma jako byt? Pokud sef v nove firme neni uplny blbec tak na takove blbe pindy vubec neda, pripadne posle daneho reditele k certu i s jeho "dobrymi" radami. 

0/0
3.8.2006 22:47

cb

Pokud smrdi

tak ho neberte

0/0
3.8.2006 14:38

Úchylák

Nejlepší je

POŘÁDNĚ SI ZAŠUKAT :-P

0/0
3.8.2006 14:12

RUMcajs

Re: Nejlepší je

Hodne stesti pri hledani svarecu, kovoobrabecu, zedniku a rezniku :-)

0/0
3.8.2006 14:25

Ivan

Re: Re: Nejlepší je

reditele sex neprovozuji?

0/0
3.8.2006 18:44

qwenda

Re: Re: Re: Nejlepší je

Inteligenti prej nešukaj.Zdá se , že to tak je.

0/0
3.8.2006 21:45

Filip

Re: Nejlepší je

Dobre na přijímací pohovor do bordelu ;-)

0/0
3.8.2006 14:26

jess

Re: Nejlepší je

0/0
3.8.2006 14:39





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.