Diskuze

Vyplatí se vám pořídit si zaměstnance agentury?

Nemáte dostatek pracovníků, ale zato problém, kvůli kterému jej nemůžete přijmout klasickým způsobem? Potřebuje záskok na mateřskou? Řešením je agenturní zaměstnávání.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

af

30. 9. 2006 13:42
příživníci?

Tohle bychom meli vypráskat, takovéhle příživníky agenturní;-€

0 0
možnosti
zavřít

Iperit

29. 9. 2006 11:50
Agentura

Být zaměstnaný přes agenturu se musí určitě moc vyplácet. Platit příspěvek z platu agentuře to bych viděl jako;-D fakt dobrej nápad.

0 0
možnosti
zavřít

Mox

29. 9. 2006 12:03
Re: Agentura

Tady v Nemecku je to naprosto bezne, velke firmy maji spousty vyvojaru "na fakturu" a ty jsou prave zamestnanci agentur. Duvoj je v tom, ze nelze jednoduse cloveka vyhodit, ale od agentury si ho koupite na dobu, ktero potrebujete. Po pravni strance lze zamestnavat cloveka na jednom "miste na jednu cinnost" pouze jeden rok, takze se to obchazi tim, ze se ve smlouve mluvi pristi rok o jine pozici. Kdyz firma nepotrebuje ty lidi, proste nekoupi dalsi roky, cim nema problemy s vypovedi, coz je temer nemozne, protoze ve velkych firmach jsou odbory a ty maji casto velmi dobre pravniky. Tim se usetri na odstupnem, ktere by necinilo 2-3 mesice, ale treba 2-3 roky. A to je ta uspora. Agentura sice neco "sezere", ale stale je to vyhodnejsi. Jinak, fyzicky zamestnanec podepisuje u agentury, ze jeho misto vykonu prace je dle pozadavku zadavatel, tzn. v praxi, ze dneska mate misto v Mnichove a po skonceni dostanete treba v Norimberku. Nelibi se vam to, odchazite od agentury na vlastni zadost ....

0 0
možnosti
zavřít

Měny

Kalkulačky

Střední školy

Termíny

Vláda

Zaměstnání

Nepřehlédněte